Q板挂牌需要哪些条件中小企业股权报价系统挂牌的企业形态多样化：有限责任公司、股份有限公司或上海股权托管交易中心认可的其他组织或机构;也就是说企业不存在“五个否定项”中的任何一条所属情况即可挂牌。存在重大违法违规行为或被国家相关部门予以严重处罚;利于企业展示，投资者发现价值
2024-05-14
上市企业资产重组的流程是什么证监会办公厅受理处统一负责接收申报材料，对上市公司申报材料进行形式审查。逾期不能提供完整合规的回复意见的，上市公司应当在到期日的次日就本次重大资产重组的进展情况及未能及时提供回复意见的具体原因等予以公告。收到上市公司的补正回复后，证监会上市部应在2个
2024-05-13
家属死亡拿什么领抚恤金对于家属死亡这种情况来说，我们是可以按照相关规定去领取抚恤金的，那么家属如果出现死亡的情况，我们拿什么去领抚恤金呢？接下来由手心律师网小编为大家带来家属死亡拿什么领抚恤金的详细知识，希望能够帮助到大家。 由于每个企业退休人员的情况各有不同，还有
2024-05-12
私人劳动工伤赔偿程序的重要性和步骤解析2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料； 3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理；劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工；但工伤赔偿协议应当注明双方
2024-05-12
员工受伤申请调岗可以吗如果发生工伤之后，不能胜任原来的职位，是可以要求公司调岗的，公司也是有义务为员工调岗，否则，你可以通过以下途径解决：。依约调岗是调岗的一般原则、普遍情形，具体指企业调岗一般情况下应遵循平等自愿、协商一致的原则，这体现在《劳动法》第17条《劳动合同法》第
2024-05-11
准确适用审理企业破产案件的司法解释针对这一情况，最高人民法院副院长李国光日前表示，经过最高人民法院相关审判庭的协调，已经初步决定，对于下级法院审理企业破产案件的审判监督，由上级法院负责审理破产案件的审判庭对口受理。在审理非计划调整的企业破产案件时，各级人民法院绝不能套用计划调整企业破
2024-05-11
如何维权知识产权侵权案件企业在建立商业秘密保护系统和符合商业秘密条件的前提下，有权依据中国法律追究侵权人的民事责任。商业秘密权利人在已采取商业秘密保护措施和符合商业秘密条件的情况下，认为其商业秘密受到侵害并造成重大损失的，向公安机关申请，要求追究侵权人的刑事责任。(一)向工商
2024-05-11
公益岗会被辞退吗辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规
2024-05-10
破产申请书应该如何写被申请人为债务人，应写明其基本情况。债务人申请的，则写“请裁定宣告申请人破产还债”;债权人申请的，则写“请裁定宣告被申请人破产还债”。④ 破产还债，已征得企业上级主管部门或政府授权部门的同意。根据《民事诉讼法》199之规定，特向贵院提出破产申请，请求依法
2024-05-10
内部审计外包与外部审计的区别是什么内部审计的内容主要是依据企业经营战略目标、单位内部的定额、计划指标及内部管理制度等，检查企业各项内部控制的执行情况、经济活动取得的经济效益等，提出各项改善措施，评价企业内部受托经济责任的履行情况等。内部审计的种类，包括财务审计、经济效益审计、经营业务
2024-05-08
快递被烧，法律角度下的赔偿问题解析快递被烧了赔偿分为保价和未保价两种情况：保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。邮政企业应当在营业场所的告示中和提供给用户的给据邮件单据上，以足以引起用户注意的
2024-05-08
调岗不签新的劳动合同吗如果双方签订的劳动合同中有具体的约定，并且劳动者同意转岗，没有问题，如果不同意，是可以拒绝。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，企业生产经营状况发生严重困难，不
2024-05-07
企业合并 劳动关系转移《劳动法》第26条规定"劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的"，用人单位可以解除劳动合同。这表明，法律规定当企业资产转移时，原劳动合同无法履行的，经双方当事人协商一致可以变更劳动合同
2024-05-07
国有企业改制职工怎么安置XX公司在改制过程中，充分考虑职工的安置问题，在遵循国家及地方相关法律、法规规定的同时，结合职工的实际情况，制定了切实可行的公司改制职工安置实施方案，并预留职工安置等费用元。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平
2024-05-05
劳动争议诉讼时效难保劳动者权益许多职工在与企业发生劳动争议时，往往出现这种情况：当职工到劳动仲裁部门申诉时，被告知已超过60天仲裁申请期限，不予受理，继而起诉到法院，又被法院依据最高法院的有关司法解释予以驳回，致使这些职工诉讼无门。为此，近日浙江省温州市中级法院提出质疑，认为最高法
2024-05-04
工伤待遇仲裁时企业注销了的解决办法根据《工伤保险条例》的规定，如果企业在工伤待遇仲裁时注销，并且属于分立、合并、转让的情况，承继单位应当承担原企业的工伤保险责任。如果企业注销导致主体资格消失，可以通过起诉公司股东或者清算组成员的方式来解决纠纷。另外，根据条例第43条第1款的规定，用人
2024-05-04
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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