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工伤赔偿计算表相关法律知识

  • 伤残津贴赔偿金额的计算公式是什么及法律依据有哪些

    伤残津贴是指,工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。第

    2024-04-22

  • 工伤赔偿误工费的计算方法

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评

    2024-04-22

  • 工伤营养费标准的法律解读

    工伤赔偿项目包括医疗费、康复费、住院伙食补助费和交通食宿费等。其中住院伙食补助费按照统筹地区人民政府规定的标准计算。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条

    2024-04-21

  • 工伤可以工伤司法调解程序

    依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,因工伤赔偿金产生争议的,是可以申请劳动仲裁的,劳动仲裁的程序是先提出申请,然后提交证据,由仲裁机构进行仲裁。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不

    2024-04-20

  • 工伤私了赔偿事宜解析

    工伤私了的赔偿,可以由双方当事人进行协商,签订协议。工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额,在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿数额以及赔偿款

    2024-04-19

  • 工伤死亡赔偿标准及计算方法介绍

      1、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。  2、供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。  综上所述,职工因公死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金获得死

    2024-04-19

  • 农民工工伤死亡赔偿计算:专业律师为您解读

    农民工死亡的话,可以得到以下赔偿:丧葬费为该地区六个月的平均工资;抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属;一次性工伤补助金为人居可支配收入的20倍。此外还有一些医疗费之类的。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国

    2024-04-19

  • 交通事故工伤赔偿中是否包括误工费?

    交通事故可以要求赔偿误工费,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前

    2024-04-19

  • 工伤误工费的赔偿标准每天多少钱?

    工伤误工费的赔偿标准是:受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致

    2024-04-19

  • 交通事故死亡工伤如何赔偿

      死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准,按20年计算。  根据法律规定可以得知,交通事故死亡需要赔偿死亡赔偿金和被扶养人生活费以及丧葬费等项目,具体标准根据实际情况而定。以上便是手心律师网小编为您带来的关于

    2024-04-19

  • 工伤十级赔偿标准及金额如何计算?

    根据《工伤保险条例》第三十七条,七级至十级伤残的职工享受不同的待遇。一次性伤残补助金的标准为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同时

    2024-04-19

  • 合同解除的赔偿金计算方法

      2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费。  因用人单位不订合同或合同无效赔偿金,违法解除合同赔偿金1= 应得工资收入×25%赔偿金2= 医疗费用×25%.   2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;  8、

    2024-04-17

  • 劳动合同解除赔偿金的计算方法

    本文介绍了解除劳动合同赔偿金的计算方法。根据不同情况,包括协商解除、因病或非因工伤解除、不能胜任解除、客观变化解除、经济裁员和逾期给付等,计算公式不同。此外,文中还

    2024-04-17

  • 交通事故工伤赔偿中是否包含误工费用?

      交通事故工伤赔偿中有误工费。  误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定

    2024-04-16

  • 伤残鉴定标准与赔偿标准的详解

    根据《工伤保险条例》第三十四条,伤残赔偿标准根据伤残等级确定百分比系数,从一级到十级分别为100%至10%。具体计算方式为,一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残乘以90%,以此类推,九级伤

    2024-04-16

  • 工伤事故赔偿标准:了解与解读

      赔偿项目赔偿金额的一般计算公式及相关规定受害人δ死亡的情况1医疗费诊疗金额+药品金额+住院服务金额。④本项目赔偿标准在湖南省行政区域内适用。  ③职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明被人民法院宣告死亡的,其直系亲属享受上述全部待遇。

    2024-04-14

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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