解除合同时当事人应如何按照法律规定进行当事人在适用解除合同的措施时，必须按照法律规定的条件进行，根据不同的适用情况可采取以下几种不同的救挤方案：。对已经履行的部分，根据履行的情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状，采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。
2025-02-09
要约生效应具备哪些条件要约又称为发盘、出盘、发价、出价或报价等。要约是希望和他人订立合同的意思表示。发出要约的当事人称要约人，而要约所指向的对方当事人则称为受要约人。一个有效的要约必须具备以下条件：。要约是订立合同的提议，必须包括合同主要条款，以使受要约人确切知道要约的内
2025-02-08
承包合同的生效要件是什么民事行为能力是民事法律行为有效的先决条件，无民事行为能力人及限制民事行为能力人实施的民事法律行为只有经其法定代理人的追认才有效。不能辨认自己行为的精神病人和不满10周岁的未成年人是无民事行为能力人，他们不能订立合同。但是，限制民事行为能力及无民事行为能
2025-02-08
基础合同抗辩权是什么在全同履行中，当事人可享有同时履行抗辩权、先履行抗辩权、不安抗辩权。这些抗辩权利的设置，使当事人在法定情况下可以对抗对方的请求权，使当事人的拒绝履行不构成违约，可以更好地维护当事人的利益。但是，不安抗辩权的行使是有一定条件和限制的。如无确切证扰证明对
2025-02-08
同时履行抗辩权的适用条件有哪些可主张同时履行抗辩的，系基于同一双务合同而生的对待给付。因此，成立同时履行抗辩权，必须有双方当事人基于同一双务合同互负债务这一要件。在从给付义务的履行与合同目的的实现具有密切关系时，也应认为它与主给付义务之间有牵连关系，产生同时履行抗辩权。同时履行抗
2025-02-08
过了3个月试用期不给转正怎么办依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退，如果用人单位不辞退的，视为符合录用条件，自动转为正式员工。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年
2025-02-08
主张解除工程合同时应注意哪些事项行使解除权应当书面通知对方;未在法定或约定的期限内行使解除权的，该权利消灭;合同解除后，不影响合同中结算和清算条款的效力;第八条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。第九十三条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。(一)因不
2025-02-08
物品租赁合同是否以交付为成立要件依据我国相关法律的规定，物品租赁合同并不是以物品交付为成立的前提条件，租赁双方在合同是签字或者盖章的，合同成立，但物品未交付的，租赁合同未生效。第三十三条 当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。
2025-02-08
合同诈骗犯如何减刑诈骗犯在监狱服刑过程中，积极表现，只要符合条件就可以减刑。(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
2025-02-08
建筑施工合同中的债权能否转让依据合同法的规定，合同债权人有权转债权转让给第三人，但有一定的条件，所以建筑施工合同中的债权符合转让条件的，可以转让。债权人转让权利的，应当通知债务人。持有债权债务的各方通过协议或者其他途径协商债权转让的行为。转让应收账款时,转让方对未来应收账款的实
2025-02-08
用人单位与劳动者的劳动关系何时中止暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。如果劳动者被判犯罪的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，且不支付经济补偿金。如用人单位停产、转产、机构调整、联营，其有关停产、转产、机构调整、联营的期限可以作为劳动合同中止的条件。
2025-02-07
投保人主的相关法规问题有哪些自然人与法人皆可成为投保人。成为投保人的条件为：具有相应的民事权利能力和行为能力;对保险标的具有保险利益。修改后的保险法规定，订立保险合同，保险人应当向投保人说明保险合同的条款内容，并可以就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问，投保人应当如实告知。
2025-02-07
合同债权质押是什么合同债权质押是指为担保某一债权的实现，而由债务人或第三人以其所享有的合同债权为标的向债权人设立的质押。我国法律目前对合同债权质押的有效条件无明文规定。这主要表现在基于“双务合同”而产生的债权。因而，在双务合同中，债权人基于先履行或同时履行对等义务而享
2025-02-06
合同承受的有效的条件是什么1，须有合法有效的合同存在。此应为合同承受之前提和基础，若合同无效，视为当事人的权利义务自始没有发生，也就谈不到合同承受的问题了。2，承受之合同须为双务合同，否则转让合同的行为则是债务的承担或债权的转让。4，合同转让方须与第三人达成合同承受协议，且该协
2025-02-06
用人单位要向劳动者支付经济补偿的情形有哪些(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;用人单位以暴力、威胁或者非
2025-02-06
申请福利企业资格确定的企业,应当具备哪些条件企业依法与安置就业的每位残疾人职工签订1年(含)以上的劳动合同或者服务协议，并且安置的每位残疾人职工在单位实际上岗从事全日制工作，且不存在重复就业情况；企业申请福利企业资格认定，应当向当地县级以上人民政府民政部门提出认定申请，具体认定机关由省、自治区、
2025-02-05
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
