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合同有效的条件相关法律知识

  • 国际贸易销售合同模板

    依据____年__月__日双方签订的关于合作的协议,在售方国国境车上交货条件下售方售出,购方购入货物。其数量、种类、价格及交货期均按第__号附件办理,该附件为本合同不可分割的部分。按本合同所售出货物的品质应符合中华人民共和国国家标准或原苏联国家标准,并符合本合

    2025-01-27

  • 承包建筑工程需要满足什么条件吗

    不同的建筑工程需要不同的资质、条件。建筑工程施工总承包企业资质分为特级、一级、二级、三级。单项建安合同额1亿元以上的房屋建筑工程。

    2025-01-26

  • 行政机关可以撤销行政合同吗

    依据我国合同法的规定,行政机关与其他主体签订合同的,是可以依法解除合同的,解除合同的方式有协商解除和法定解除。当事人可以约定一方解除合同的条件。(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(四)当事人一方迟延履行债务或

    2025-01-26

  • 房地产抵押合同设定条件是什么

    根据物权法定主义及物权公示、公信主义,除因法律规定而直接产生的房地产抵押权外,房地产抵押权因房地产抵押合同并经登记后而设定。由于中国现行立法没有规定法定房地产抵押权,所以在中国,房地产抵押权的设定条件有二:房地产抵押合同和房地产抵押权登记。房地产抵押

    2025-01-26

  • 擅用他人名义订立的合同有效吗

    未经他人授权而以他人名义订立合同,属于无权代理的行为,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由行为人承担责任。然而,必须要注意,在无权代理的情况下,如果符合了法律规定的条件,则代

    2025-01-26

  • 不可抗力条款与免责条款的区别

    不可抗力条款是法定免责条款,约定不可抗力条款如小于法定范围,当事人仍可援用法律规定主张免责;如大于法定范围,超出部分应视为另外成立了免责条款;免责条款也不同于附条件的合同。但是,免责条款只是合同的一项条款,其设定的目的只是为限制和免除当事人未来的责任,

    2025-01-26

  • 没有签订劳动合同的工人死亡如何处理

    没有签订劳动合同,但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤死亡认定,要求单位进行赔偿。

    2025-01-26

  • 人民法院对于起诉受理的条件是什么

    (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。(二)依照法律规定,双方当事人对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁、不得向人民法院起诉的,告知原告向仲裁机构申请仲裁;(五)对判决、裁定

    2025-01-26

  • 土地承包合同终止的条件是什么

    六、由于洪涝、地震等自然灾害的不可抗拒的原因,使全部承包土地严重破坏,承包合同全部无法履行的。

    2025-01-26

  • 夫妻口头协议有效吗

    国家法律规定的应当采取书面合同的,当事双方却仅进行口头约定,主张方能举证证明自己已经履行了协议,可以视为有效。但是离婚协议必须书面形式,而且离婚协议是以离婚为生效条件的附生效条件的协议,即使是当时有书面的离婚协议,如果没有办理离婚登记、也没有在民政部

    2025-01-26

  • 定金合同有什么成立条件

    定金合同成立是定金合同生效的前提,也是其必备要件之一。定金担保合同是当事人为担保主合同的履行的从合同,定金担保合同的效力依存于主合同的效力,主合同无效时,定金合同无效。定金担保合同的当事人可以在定金合同中约定特殊的条款,为定金担保合同的生效附条件或者

    2025-01-25

  • 公司末位淘汰给赔偿吗

    要看是否有劳动合同的约定,可以末尾淘汰制,如果未约定,公司无权以此和你解除劳动关系,你可以向公司要求经济赔偿。末位淘汰与解除劳动合同并不直接等同,解除劳动合同必须要符合法定的条件,遵循法定的程序。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”等形式单方解除

    2025-01-25

  • 非全日制用工可以不签合同吗

    不可以,《劳动合同法》规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。非全日制用工也要签订劳动合同,但是可以不签订书面劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调

    2025-01-25

  • 女职工在哺乳期间被非法解除劳动合同如何补偿

    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据劳动合同法第39条第(一)项规定在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以随时和职工解除劳动关系而

    2025-01-25

  • 应怎样签订采购合同

    以免出现问题时,解决起来遇到麻烦。同时最好约定产品不符合要求可无条件退货,退回定金。

    2025-01-24

  • 债务免除的撤销的条件有什么

    免除是指债权人抛弃债权,从而消灭合同关系及其他债权关系的单方行为。因而,一旦债权人作出免除的意思表示,即不得撤销。债务免除的条件:。第三人为免除的意思表示不发生法律效力。

    2025-01-24

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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