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辞退怎么赔偿相关法律知识

  • 病假时被辞退工龄赔偿金包含病假工资吗

    病假时如被强行辞退可要求赔偿不少于2个月工资,期间需按标准病假工资支付病假工资。另需按每做满1年补1月工资,做十年补10个月工资,最多补偿12个月工资。企业应依据劳动法及相关解释:第五条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:。(

    2024-07-05

  • 公司调换岗位后能否拒绝赔偿违约款

    如果劳动者因公司调换工作岗位不同意而被辞退,根据法律规定,公司需要支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反法律规定解除或终止劳动合

    2024-07-05

  • 解雇赔偿金是否应该是双倍?

    根据《劳动合同法》第48、87条,用人单位无故辞退劳动者时需要支付赔偿金,但赔偿金的计算应根据实际情况,可能不是两倍工资。根据法律规定,用人单位违反规定解除或终止劳动

    2024-07-05

  • 公司被卖后员工的赔偿问题如何解决?

    公司被卖并不会影响劳动合同的履行,如果新公司无理由解除劳动合同,则属于违法辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,劳动者在本单位工作满一年,应支付一个月

    2024-07-04

  • 怀孕辞职后如何继续享受生育险待遇

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,如果孕妇被违法辞退,劳动者有权获得经济补偿。根据工作年限的长短,赔偿标准有所不同:工作年限每满一年,赔偿两个月的工资;

    2024-07-04

  • 员工辞退经济补偿金计算方法详解

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,当公司倒闭和清算时,员工可以获得相应的赔偿金。赔偿金的计算方式如下:1. 员工在公司工作满一年的,可以获得一个月工资

    2024-07-04

  • 怀孕辞退赔偿计算公式

    怀孕辞退赔偿计算公式包括违法解除劳动关系赔偿金、怀孕、产期、哺乳期工资以及拖欠工资和加班工资的发放。违法解除劳动关系赔偿金计算方式为工作年限乘以离职前12个月的平

    2024-07-04

  • 单位辞退员工的合法补偿方式

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,单位违法辞退员工时,应给予员工赔偿金。赔偿金的支付标准是按照经济补偿金的双倍支付。经济补偿金的支付标准是按劳

    2024-07-03

  • 解析:合同到期,公司辞退员工,需支付相应赔偿

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同期满后,如果用人单位提出不续签合同,应支付劳动者经济补偿金。支付标准为每满一年支付一个月工资。如果工作时间超

    2024-07-03

  • 辞退就是解除劳动合同吗

    劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。单位辞退符合一定情形要支付赔偿金或者补偿金,解除合同的情况也有赔偿和补偿的。

    2024-07-02

  • 辞退赔偿金发放时间问题解答

    交通事故发生后,公安机关会进行调解,调解期限为30天,可以延长15天。如果调解达成协议,公安机关会制作调解书并送交当事人和有关人员。如果调解期满后未达成协议,公安机关

    2024-07-02

  • 违法辞退赔偿之法律解析

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第四十八条的规定,如果用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者有权要求继续履行合同或者获得赔偿。赔偿金额的计算根据劳动者在

    2024-07-02

  • 劳务派遣工被辞退如何赔偿

    劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果被用人单位无故辞退,都应支付经济补偿或赔偿金。根据不同情况,用人单位解除劳动关系可分为以下三种情况。第一种情况是用人单位无合法理

    2024-07-02

  • 合同制员工能被辞退吗

    合同制员工如果有劳动合同法规定的情形出现时,用人单位也可以依法解除劳动合同,不需要对合同制员工进行赔偿。合同制则具体是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。农民合同制职工在男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年以上的,可按规定领取基

    2024-06-30

  • 医疗过失鉴定及赔偿问题解析

    根据《劳动合同法》第三十条和第三十五条的规定,如果公司单方面降薪而未经劳动者同意,即使不辞退劳动者,也是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时

    2024-06-28

  • 哺乳期被辞退补偿标准及法律规定

    当医疗纠纷导致患者死亡时,医疗机构需要承担赔偿责任并支付死亡赔偿金。本文介绍了医疗纠纷死亡赔偿协议书的写作方法及相关知识,希望能帮助解决相关问题。协议书应包括双方基本情况、医疗事故等级、事故原因以及赔偿数额等内容。根据法律规定,协议书需由双方签字或盖

    2024-06-27

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

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