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工伤六级伤残相关法律知识

  • 1-10级伤残鉴定标准是什么?

    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;综上所述,伤残者1~10级的伤残鉴定标准以及相应的补偿情况都要根据具体情况判断

    2023-04-12

  • 湖南一次性工伤补助金标准是多少

    一次性伤残就业补助金,五级伤残为36个月的本人工资,六级伤残为30个月的本人工资。劳动合同期满终止劳动关系,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,终止工伤保险关系。湖南一次性工伤补助金标准需要根据不同程度的伤

    2023-03-01

  • 工伤六级12个月工资奖金算不算?

    需要算的;工伤六级需要赔偿16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残为本人工资的60%。与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,补

    2022-12-09

  • 工伤六级要赔多少钱

    若是职员在受工伤之后,也经过专业机构的伤残鉴定,确定为是六级的伤残,那么就可以获得一定数额的赔偿金。六级伤残的等级已经算是比较高的了,但是我国法律规定,若是职员受伤,自己不提出赔偿请求,单位也不是必须要支付赔偿金。

    2022-11-11

  • 劳动者被鉴定为一般工伤骨折赔付多少钱

    根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费;停工留薪期内原工资福利待遇不变;根据伤残等级赔付伤残津贴,比如五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%;其他。因此,劳动者被鉴定为一般工伤骨折的,用人单位需要向劳

    2022-11-07

  • 工伤认定为五级六级的伤残待遇是什么

    1、一次性伤残补助金五级伤残为十八个月的本人工资,六级伤残为十六个月的本人工资;伤残津贴五级伤残为本人工资的百分之七十,六级伤残为本人工资的百分之六十;解除或者终止劳动合同后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人

    2022-09-30

  • 6级伤残可以赔付多少钱

    难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费;其他费用。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

    2022-09-27

  • 受工伤了该如何向公司索取赔偿金

    公司需要依法支付其在治疗工伤期间的工资福利、五六级工伤劳动者的伤残津贴等费用。在对工伤事故进行处理的过程中,要说是环环相扣的,只要先申请认定构成工伤的,那才有必要做出工伤认定,之后能根据工伤鉴定的伤残等级来对受伤劳动者做出相应的工伤赔偿。

    2022-09-23

  • 六级工伤解除劳动关系有经济补偿金吗

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

    2022-09-17

  • 农民工一次性伤残津贴标准是怎么规定的

    伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。

    2022-09-14

  • 工伤鉴定过后还有多长时间可以拿到钱

    第三十六条, 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。第三十条 ,因工致残一次性伤残补助金、工伤职工的伤残津贴、生活护理费自作出

    2022-09-09

  • 被鉴定为六级伤残,应该赔偿多少钱

    6、 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

    2022-09-02

  • 工伤赔偿出现纠纷该如何办

    6、伤残津贴一级至四级伤残的工伤职工的伤残津贴由工伤保险基金支付,其退休后的养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额;五级至六级伤残的工伤职工的伤残津贴由用人单位支付。

    2022-08-02

  • 右手工伤至六级伤残能赔偿多少钱

    经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    2022-07-19

  • 工伤骨折能赔偿多少钱年

    具体的关于工伤骨折能赔偿金,全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。(一)治疗工伤的医疗费

    2022-04-29

  • 什么是工伤医疗补助金

    工伤职工伤残等级为五级或者六级,工伤职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金;伤残等级为七至十级,终止或者解除劳动合同时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准

    2022-04-21

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  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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