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工伤申请时间限制相关法律知识

  • 在外派工作途中骑摩托车把别人撞伤了可以向单位申请赔偿吗

    虽然是工作时间内,但摩托车撞人属于个人原因,所以,所以责任后果只能自己承担。(二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位;前款第(四)、(五)项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤

    2024-08-29

  • 申请人提出工伤认定申请时,应提交哪些材料

    申请表包括工伤职工基本情况,事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等情况)。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工

    2024-08-29

  • 职工发生工伤单位应当在30日内申请工伤认定

    我单位有名职工发生工伤,但单位没有在规定时间内提出工伤认定申请,询问一下还能否补办?答:据天津市劳动保障电话咨询服务中心相关负责人介绍,依据《关于贯彻落实〈工伤认定办法〉有关问题的通知》第3条第2款规定:用人单位应当自事故发生之日起30日内向人力社保行政

    2024-08-29

  • 工伤鉴定一季度鉴定几次

    按实际情况,对于工伤鉴定并不会有时间期限和次数限制,只要符合规定情形的,可以用人单位和劳动者可以依法申请工伤鉴定。根据《工伤保险条例》,第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。完成工伤认定417例,

    2024-08-27

  • 工伤康复期能不能做工伤鉴定

    现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定并没有明确的时间上的规定。但劳动能力鉴定并非越早越好,鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生任何影响。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。

    2024-08-24

  • 工伤认定本人要去吗

    职工本人或亲属,在受伤一年内,也可以申请。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门

    2024-08-22

  • 工伤保险赔偿的时间期限是多久?

    工伤保险赔偿一般需要三十天。职工因事故负伤或被诊断为职业病,所在单位应在事故发生之日或诊断之日起30天内向劳动和社会保障部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定,单

    2024-08-22

  • 申请工伤鉴定要带什么资料签定

    劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料,对资料不全或情况不明的不予受理;对符合条件的,统一安排鉴定,并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;

    2024-08-21

  • 工伤确定程序

    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请表填表说明:

    2024-08-21

  • 工伤赔偿协议显失公平可以撤销吗

    根据相关法律规定,工伤赔偿协议是劳动者和用人单位平等主体之间签订的协议,应适用我国《合同法》。(三)由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后,恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。

    2024-08-20

  • 建设工程工伤保险续期所需材料

    (一)工伤认定申请表;工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。工伤保险的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳

    2024-08-20

  • 工伤报案有效时间

    根据《工伤保险条例》,职工发生事故伤害后,所在单位应在事故发生后30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果单位未提出申请,工伤职工、直系亲属或工会组织可以在事故发生后一年内直接向所在地劳动保障部门提出申请。如果工伤职工在一年内未提出申请,将被视为放

    2024-08-20

  • 企业职工工伤认定常识

    中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申

    2024-08-19

  • 如何起诉工伤赔偿协议违约案件

    工伤赔偿协议违约属于劳动争议,需要先申请劳动仲裁后方可起诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿的计算按劳动者在单位工作年限支付,每满一年支付一个月工资的标准。若工作时间不满一年但超过六个月,则按一年计算;若不满六个月,则支付半

    2024-08-19

  • 工伤鉴定单位应该准备什么资料

    (一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    2024-08-18

  • 员工工伤赔偿款项何时由公司支付?

    工伤认定后,需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后申请工伤待遇审核才能下达赔偿金。7.因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。以上就是手心律师网小编为您详细整理的工伤赔偿的钱公司什么时候给员工的相关内容。

    2024-08-18

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    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

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    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

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