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发生工伤怎么处理相关法律知识

  • 建筑工人受伤谁来承担责任

    2014年3月25日,卢某在工地作业时从高空坠落致其右手受伤,两次住院,共37天,医疗费由包工头王某支付,受伤前工资每月38675元。非法承包建筑工程发生工伤事故,劳动者的工伤待遇应当由分包方或者承包方承担。

    2024-10-20

  • 上下班交通事故工伤认定的专业标准

    根据《工伤保险条例》第十四条的规定,上下班交通事故工伤认定标准如下:1、只有在上下班途中发生的交通事故才能认定为工伤,需要向工伤认定部门提供相关证据。2、无论是机动车

    2024-10-20

  • 一般工伤保险赔偿标准如何确定

    工伤赔偿标准是根据《工伤保险条例》和各地工伤保险条例明确规定的。发生工伤后,首先需要申请工伤认定,用人单位应在30天内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果用人单

    2024-10-20

  • 工伤能否适用侵权责任法

    工伤中如果是由第三方造成的,可以根据《侵权责任法》追偿。如果没有第三方责任方,那么就不适用于《侵权责任法》。侵权责任,适用侵权行为地法律,但当事人有共同经常居所地的,适用共同经常居所地法律。侵权行为发生后,当事人协议选择适用法律的,按照其协议。第四十

    2024-10-19

  • 下班回家路上出车祸算工伤怎么赔偿

    根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,工伤发生的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止

    2024-10-19

  • 单位没买社保可以申请工伤认定吗

    单位没有购买社保是否可以申请工伤认定?根据劳动法规定,单位需要在事故发生一个月内申报工伤认定,否则工伤职工或其近亲属可以在一年内提出认定申请。申请工伤认定需要提交一些材料,包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。如果经过

    2024-10-19

  • 工伤解除劳动关系时职业病患者工伤待遇的认定与处理

    申请工伤认定的有效时限为1年,可以核定工伤待遇。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人

    2024-10-18

  • 一般是去哪里做工伤认定

    工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。需说明的是,直辖市实行的是省级统筹,但其不承担工伤认定的具体事项。工伤认定有一定的时限限制。对于事故发生后用人单位和劳动者均未在法定期限内向劳动行政部门提出工伤认定申请,劳动者能否享受工伤待遇这一问题,一

    2024-10-18

  • 分包队伍的安全管理要达到五个确保

    工程分包是目前国内外建设项目中存在的普遍现象。如何加强分包队伍的安全管理,减少事故的发生,有效的规避安全风险,是工程建设中总承包单位必须面临的问题。笔者认为,加强分包队伍的安全管理必须达到五个确保:。四是审查分包单位的工伤社会保险交纳情况。

    2024-10-17

  • 劳务派遣协议是否可以约定工伤条款?

    劳务派遣协议可以约定工伤责任。用工单位应承担工作场所的安全管理责任,并提供必要的劳动保护条件,确保劳务人员的劳动安全,避免工伤事故发生。一旦劳务人员因公受伤,派遣机构将负责处理工伤理赔事宜。劳务派遣机构是一种新型的社会资源组织形式,不同于传统企业和职

    2024-10-17

  • 劳动者发生工伤后怎样维权

    在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情况下,一般情况下单位也应承担部分的工伤保险待遇。已经参加工伤保险的职工受到事故伤害经认定为工伤后,按照《工伤保险条例》规定享受各项工伤保险待遇。工伤保险待遇包括工伤医疗期间

    2024-10-16

  • 工伤赔偿申请的时效条款

    根据《工伤保险条例》第十七条规定,发生事故伤害或被诊断为职业病的职工,所在单位应在事故发生或被诊断之日起30日内申请工伤认定。如果单位未按规定提出申请,职工或其亲属、

    2024-10-16

  • 劳动工伤的赔偿条例

    根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,工伤发生时,以下费用将从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理

    2024-10-16

  • 员工个人能否自己申请工伤

    员工个人是可以向劳动科申请工伤认定的,但是需要在事故发生后的一年内申请,只有工伤认定之后才能申请工伤待遇审核报销。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤保险部门就正式受

    2024-10-14

  • 工伤骨折赔偿标准和金额计算方式

    根据《社会保险法》第三十八条规定,工伤发生时,根据具体情况,可以从工伤保险基金中支付一系列费用。这些费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤

    2024-10-13

  • 工伤赔偿资金领取流程及时间

    劳动纠纷发生时,当事人可以选择向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇、街道设立的劳动争议调解组织申请调解;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果对仲裁裁决不满意,可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定

    2024-10-13

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么

    入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。

  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
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