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享受工伤保险相关法律知识

  • 工伤一级至十级伤残有什么待遇怎么样

    工伤一级至十级伤残的待遇具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残享受的待遇:根据《工伤保险条例》第三十五条的有关规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补

    2024-09-02

  • 军人抚恤与工伤待遇是否可同时适用?

    军人抚恤与工伤待遇适用的主体和范围不同,不能同时享受。残疾军人根据残疾等级享受军人抚恤,工伤劳动者根据伤残等级享受工伤保险待遇。如果职工原在军队服役,因战斗或公务导致残疾,已获得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发,可以享受工伤保险待遇,除了一次性伤

    2024-09-02

  • 职工出差发生车祸能否双重赔偿

    对用人单位而言,员工出差期间发生交通事故或人身伤害事故等情形,究竟是否可以认定为工伤,这个问题应当区分不同情形,不能一概而论。职工因工出差遭遇交通事故,工伤职工虽依法享受工伤保险待遇,但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。

    2024-09-01

  • 劳动法:工伤赔偿的法律规定和应对策略

    根据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,可以保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金和伤残津贴。一级至四级伤残的伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资,伤残津贴标准分别为本人工资的90%、85

    2024-09-01

  • 左手指肌腱断了工伤赔偿如何计算?

    根据《工伤保险条例》第三十七条,被鉴定为七级至十级伤残的职工享受一次性伤残补助金的待遇。具体标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。根据《职工工伤与职业病致残等级》的

    2024-09-01

  • 工伤私了协议的效力如何认定,工伤私了协议可以变更吗

    工伤私了协议实质上就是一种合同,其依法成立即有效,适用合同法的规定,可以解除,可以变更。原告对工伤认定不服,向溧水县人民政府申请行政复议。溧水法院经审理认为,劳动者在工作中受伤被认定为工伤,应当享受工伤保险待遇。

    2024-08-31

  • 十级工伤能获得10万赔偿吗?

    十级工伤的赔偿决定因素很多,要根据实际情况来看。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,七级至十级伤残的职工享受以下待遇:一次性伤残补助金按照不同等级支付,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残

    2024-08-30

  • 工伤事故未达到伤残怎么赔偿

    根据《社会保险法》规定,未达到伤残等级的工伤职工可以享受以下工伤保险待遇:1、工伤医疗费用;2、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费;3、停工留薪期的工资;4、停工留薪期的护理费。停工留薪期一般不超过12个月,严重伤情或特殊情况下可以适当延长,但不

    2024-08-30

  • 工伤等级鉴定十级怎么赔

    根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,被鉴定为十级伤残的工伤职工可以享受一系列待遇。首先是一次性伤残补助金,标准为7个月的个人工资。其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由地方政府规定。对于工伤复发的职工,治疗费用符合工伤保险相关

    2024-08-30

  • 如何确定销售假酒的赔偿金额

    根据《中华人民共和国职业病防治法》和《安全生产法》的规定,工伤认定后,受害人除了享受工伤保险待遇外,仍然有权要求单位承担民事赔偿责任。然而,我国工伤保险的补偿原则是民

    2024-08-29

  • 司法鉴定九级伤残赔偿标准

    根据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:一次性伤残补助金标准为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者

    2024-08-29

  • 十级伤残索赔指南

    根据工伤保险相关规定,被鉴定为七至十级伤残的职工享受一定的待遇。首先,根据伤残等级,职工可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金,标准为七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资

    2024-08-29

  • 工伤致残赔偿标准

    根据工伤致残程度的不同,职工可以享受不同的赔偿待遇。一级至四级伤残的职工可以保留劳动关系并退出工作岗位,从工伤保险基金按照不同等级支付一次性伤残补助金,并按月支付伤

    2024-08-28

  • 工伤鉴定五级的赔偿标准是什么

    工伤鉴定五级赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴,具体标准由地方政府规定。根据《工伤保险条例》第三十六条,被鉴定为五级、六级伤残的职工享受相应待遇。一次性伤残补

    2024-08-28

  • 工伤如何得到伤残赔偿金

    根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,被认定为七至十级伤残的职工可以享受一定的工伤待遇。其中,根据伤残等级,从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为13

    2024-08-27

  • 眼睛工伤赔偿金额及相关规定解析

    眼睛工伤赔偿金额没有具体规定,但一般包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。如果导致残疾,还需要赔偿残疾赔偿金和残疾辅助器具费。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,被鉴定为七级至十级伤残的职工享受一次性伤残补助金,标准根据伤

    2024-08-25

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    公司治理、拟审合同、合同规划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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