商品房订购合同修改后可以解除吗商品房买卖合同修改后可以撤销，但是需要与开发商协商一致或基于法定原因合同无效、撤销、解除才能向房管局申请撤销。购房合同签订之后，合同双方可以协商一致解除合同，也可以根据合同法的相关规定，认定合同无效或者申请撤销合同，合同约定的解除条件出现后，也可以依
2024-10-18
私人保密协议如何解除双方当事人可以协议解决，也可以向人民法院提出解除协议的诉讼申请。债务人在该宽限期届满时仍未履行的，债权人有权解除合同。在这种情况下，债务人未在履行期限内履行的，债权人可以不经催告而径直解除合同。自始不能履行为合同的无效原因，嗣后不能履行是合同解除的条
2024-10-06
合同纠纷起诉解除合同可以申请保全吗依据我国相关法律的规定，因合同纠纷提起诉讼的，当事人要求解除合同时，如果对方当中人有恶意转移标的物等妨害诉讼请求实现的行为时，可以申请财产保全。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。申请人在人民法院采取
2024-10-04
房产合同备案后可以改名吗咨询的购房合同备案后更改名字如下，具体的几点。(三)撤销网签合同的，双方必须协商一致并签订解除合同书面协议，携带双方合同原件及复印件、撤销合同理由凭据、商品房买卖合同撤销或变更申请表、买受人身份证原件及复印件、公司代理人身份证原件、企业授权委托书等其它
2024-10-03
违反租房合同怎么处理违反租房合同的一方可以选择解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任和支付违约赔偿金。如果守约方拒绝行使合同解除权，可以向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求违约方继续履行合同。如果违约方仍然拒不履行，守约方可以请求人民法院强制执行。根据《中华人
2024-10-01
合同纠纷起诉解除合同可以申请保全吗依据我国相关法律的规定，因合同纠纷提起诉讼的，当事人要求解除合同时，如果对方当中人有恶意转移标的物等妨害诉讼请求实现的行为时，可以申请财产保全。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。申请人在人民法院采取
2024-09-27
企业能否要求员工提前离职员工申请辞职，用人单位可以要求提前离职。员工申请辞职，是按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提出提前解除合同的要求，双方协商一致解除合同。员工离职的另一极端形式是跳槽。由此，研究者们推测，失业率对于员工工作满意度及员工流动率之间的关系有一定的预
2024-09-18
离职后公司克扣工资怎么办劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料
2024-09-07
诉请解除合同可以撤回吗人民法院在作出宣判前，原告是可以申请撤销起诉的，但是否准许，要由人民法院进行裁定，所以诉讼请求解除合同在宣判前可能撤诉。人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。第二审人民法院判决宣告前，上诉人申请撤回上诉的，是否
2024-08-29
买了商业养老保险可以申请退保吗现在有能力的人都会给自己和家人购买各种保险，其中商业养老保险就占多数，那么问题就来了，如果我不想继续参保了，可以退保吗？现在手心律师网编辑给大家说说商业养老保险的退保。 投保人于合同成立后，可以要求解除本合同，投保人要求解除合同时，应填写解除合同申
2024-08-21
工伤后解除劳动合同是否有赔偿权？申请工伤认定后，如果劳动者提出与劳动单位解除合同的，还可以获得相应的赔偿吗?总的来说，在受到工伤后，劳动者有权选择继续留在用人单位，保持劳动关系;也可以提出解除劳动合同，终止劳动关系。根据《劳动合同法》第42条，劳动者在单位“患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”，甚至疑似职业病而在诊断留医观察的，用人单位都不得解除劳动合同，否则认定为非法解雇，要作出经济赔偿。
2024-08-20
解除合同是否必须交钱第二年，李某向公司书面提出辞职申请，要求30天后解除劳动合同。仲裁委认为：劳动者享有法定的单方解除劳动合同的权利，在劳动者履行了提前30天通知义务的前提下，用人单位应当无条件为劳动者办理解除劳动合同的手续。第31条是授权条款还是义务条款;劳动者单方解除合同
2024-08-19
因为房价上涨卖方反悔该怎么办若卖方以明示方式要求涨价的，建议买方要求其提出书面涨价申请。如果卖方拒不提供书面申请的，买方可采取录音方式，将卖方要求涨价的意思表示记录，以便日后诉讼中作为证据使用。卖方不明确表示要求涨价，而是以其他方式造成买方违约，从而达到解除合同的目的。
2024-08-16
申请仲裁解除合同可以不去上班吗因劳动合同解除产生争议申请劳动仲裁的，在劳动仲裁机构作出解除劳动合同裁决前，劳动者应该上班，如果无故不上班的，可能会严重违反公司制度，用人单位开除劳动者是没有经济补偿的。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是
2024-08-05
违法解除合同怎么写劳动仲裁申请书被申请人的行为已严重违反了劳动合同法及相关法律规定，被申请人应向申请人支付没签劳动合同期间的双倍工资和缴纳社会保险费用，并支付违法解除劳动合同的赔偿金。
2024-07-27
抗辩权保险法是怎么规定的《保险法》第16条第3款并未规定保险事故发生是否必须在两年期满之后。根据文义解释的原则：只要自保险合同成立之日起超过两年，无论保险事故是否发生在两年内，保险人都不得以投保人未履行如实告知义务为由解除合同。所以，对于保险事故发生在两年期限内，而申请理赔系
2024-07-23
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
