根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,对于公司亏损解散而解除合同的情况,公司不会违法解除合同并赔偿员工。然而,根据法律规定,员工仍然有权获得经济补偿。经济补偿
2024-08-18
根据《劳动合同法》第四十七条的规定,当公司解散时,应提前一个月书面通知员工解除劳动合同。如果没有提前通知,公司还需额外支付一个月的工资。此外,如果是公司单方面解除合同,还需要支付劳动者经济补偿金。对于企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前
2024-08-16
根据《劳动合同法》的规定,对于未签劳动合同被辞退的员工,补偿的方式有所不同。如果辞退是合法的且劳动者具有法定过错,那么是没有补偿的。如果没有法定过错,就应当支付经济补偿金;如果违法解除合同,就需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用工满一个月未签
2024-08-15
当公司非法解除合同时,需要赔偿我们的损失。一般来说,赔偿金需要缴纳税务。根据财政部和国家税务总局的通知,个人因解除劳动关系而获得的一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税,超过部分则需要缴纳个人所得税。国家规定了对劳动者
2024-08-15
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第四十八条的规定,如果劳动者因病住院期间,公司解除合同且劳动者没有过错,则一般应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2024-08-14
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,如果劳动者非因用人单位违法解除合同而终止劳动合同,用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算标准是根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。如果工作时间不满一年但超过六个月,则按一年计
2024-08-14
(一)房屋主体结构质量不合格的,购房人有权拒收、解除合同和要求赔偿损失。购房人在办理商品房交接入住手续时,应要求出卖人出示该商品房的《建筑工程竣工验收备案表》,查验该工程是否经验收合格。如果出卖人不能出示该商品房的《建筑工程竣工验收备案表》,说明该工程
2024-08-13
依据我国相关法律的规定,认定为工伤后,在治疗期间的,用人单位不得解除劳动合同,可以获得哪些赔偿,要看是否造成伤残,主要包括医疗费、伙食补助费、营养费等。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保
2024-08-13
劳动合同是劳动者和用人单位之间建立劳动关系的协议,明确双方的权利和义务。随着用工制度的完善,劳动者和用人单位的选择权越来越大。劳动者的跳槽是市场经济的需要,但应以尊重和遵守劳动合同为前提。根据《劳动法》和劳动部的规定,劳动者违反劳动合同规定解除合同或
2024-08-13
试用期无故解除劳动合同有赔偿。如用人单位无故开除试用员工,则需要支付一定的经济补偿金;如用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件的,可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金,也不需要提前30天通知劳动者。(二)严重违反用人单位的规章制度的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;除上述情形外,用人单位不得在试用期内解除劳动合同。
2024-08-12
依据我国相关法律的规定,旅游合同存在欺诈行为的,旅客在出行前解除合同的,可能全额退款,但如果已经接受旅游的,一般是不能全额退款的,只能进行相应的赔偿。发生违反前两款规定情形的,旅游者有权在旅游行程结束后三十日内,要求旅行社为其办理退货并先行垫付退货货
2024-08-09
对于预期违约,守约方依此享有合同解除权,可单方解际合同,并可请求对方赔偿损失。此规定比较适合明示毁约。但对于默示毁约而言,因恐难以掌握对方违约的确切证据,故守约方不宜而采取解除合同措施,中止合同履行或中止合同履行或履行准备,以避免扩大自己的经济损失;
2024-08-09
房屋租赁合同是受法律保护的,当事人必须按照合同约定履行义务,不得擅自变更或解除合同,否则将承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十三条,如果一方不履行合同义务或履行不符合约定,对方可以要求其赔偿损失。
2024-08-09
合同解除前发生保险事故造成损失的,保险人不负赔偿责任。需要注意的是,除合同另有约定外,保险责任开始后,被保险人和保险人均不得解除合同。
2024-08-07
不合理,因为退休返聘不人员具有不同于一般劳动人员的特殊性,所以在解除合同时一般是没有经济补偿的,除非双方事先在合同里约定好补偿事宜,否则很难得到经济补偿的支持。对于涉及退休人员在退休后受聘期间被所在单位解聘能否与一般劳动者一样享受解除劳动合同的经济补
2024-08-06
《合同法》第113条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方当事人造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。
2024-08-03
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要