应收账款管理不清的坏处不合理的应收账款的存在，使营业周期延长，影响了企业资金循环，使大量的流动资金沉淀在非生产环节上，致使企业现金短缺，影响工资的发放和原材料的购买，严重影响了企业正常的生产经营;增加了应收账款管理过程中的出错概率，给企业带来额外损失。
2024-11-26
企业追收账款的方法是什么委托专业的追账机构，管理部分或全部应收账款，在国外已被证明是一个较为有效的管理方式。它不但能节省企业的资源，减少并控制企业的运营成本，而且能够降低坏账风险，增加现金流入，提高应收账款的管理质量。由财务部门负责虽然加强了应收账款的专门管理，但往往与实际
2024-10-16
应收账款会带给企业哪些风险(一)应收账款不断增加，易造成企业资产负债率过高。企业应收账款余额不断增加，一方面使流动资金出现短缺;另一方面又迫使企业不得不举债经营。为了维持经营，企业在高负债经营的情况下，以大量举债为生。(三)应收账款以保理融资方式变现。保理商可以通过管理企业应收账
2024-08-30
应收账款能转增注册资本吗任意**公积金和法定**公积金都可以转增资本。 提取盈余公积是将税后利润指定了用途，用途之一就是增加注册资本，如果税后利润是虚无的，则从税后利润中提取的盈余公积也就失去了现实意义。一旦应收账款无法收回成为坏账，税后利润要大大缩水。包括应收账款的税后利润
2024-08-17
上市公司造假的招数都有哪些上市公司将产品销售给控股股东和非控股子公司，因无须合并报表，因而不必以对外的销售作为最终的销售实现。对于上市公司而言， 销售收入会因此增加，同时应收账款和利润亦增加;而对于控股股东和非控股子公司来说，则是应付账款和存货的增加。在同时拥有几家不同控股程度
2024-07-22
应收账款的具体法律风险控制有哪些3、另一方面，因应收账款而引起在催收过程中，迫使企业不得不投入大量的人力、物力和财力，加大了催收成本;同时，因大量资金被沉淀，借款时间被延长，增加了利息费用。
2022-03-22
企业应收账款风险及其防范是如何规定的应收账款是指企业在正常的经营过程中，因销售商品、产品或提供劳务等向购货单位或接受劳务的单位收取的账款或代垫的运杂费。应收账款在扩大销路、增加销售收入的同时也形成了应收账款风险，主要体现在：。由于企业盲目地提供信用政策，从而导致应收账款风险的产生。应收
2020-05-25
上市公司造假有哪些方法上市公司将产品销售给控股股东和非控股子公司，因无须合并报表，因而不必以对外的销售作为最终的销售实现。对于上市公司而言，销售收入会因此增加，同时应收账款和利润亦增加;而对于控股股东和非控股子公司来说，则是应付账款和存货的增加。总体而言，并未对外实现销售
2020-05-25
破产清算的损失有哪些方面企业陷入财务危机后，企业各类利益持有人手中的金融凭证面临两类损失：一是因公司市价下跌遭受的面值损失;二是金融工具流动性下降，导致的交易成本增加。例如，债权人为了方便出售将短期信用展期，发现30天应收账款变成了2年期债权，这在企业清算时会遭受很大的损失。违
2020-05-25
造星公司造假,该公司行政违法之处有哪些该公司通过虚构应收账款，增加公司的收入，并且少计了很多应计而未计的坏账准备，间接增加了收入。该公司将应付账款时间推迟，从预付账款转入其他应收款并计提坏账准备，从而造成少计提坏账准备总共260多万元。
2020-05-25
企业中期建账收到以前的货款怎么办退回的货款怎么做账?货款是购货方向销售方购买货物的业务往来，发生退回款时，购买方的银行存款增加;同时应付账款也增加了，所以入账会计分录如下：。应收账款是指企业在正常的经营过程中因销售商品、产品、提供劳务等业务，应向购买单位收取的款项，包括应由购买单位或
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
