服刑人员能结婚吗正在服刑或接受劳动教养的人能否结婚，法律没有明确规定。但根据有关司法解释的精神，正在服刑期间的人因为丧失了人身自由，无法亲自实施结婚这一法律行为，而结婚行为因具有人身属性不能由他人代理，所以不能结婚。此外，因病被保外就医的服刑人员，虽有暂时的人身自由
2023-09-18
劳务关系认定司法解释是怎样的具体说，用人单位与劳务输出公司是一种劳务关系，劳动者与劳务输出公司是一种劳动关系，而与其所服务的用人单位也是一种劳务关系。这种劳务关系的情形，有人称之为 “租赁劳动力”。劳动关系中的用人单位对劳动者具有行使工资、奖金等方面的分配权利。
2023-09-17
劳动争议案件的管辖问题双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动仲裁律师提示劳动仲裁委员会所在地管辖之外的中级人民法院却无权管辖劳动争议案件，这对人民法院的工作极为不利。法释14号司法解释颁布
2023-09-15
无固定期限合同员工可以开除吗依据我国劳动合同法的规定，无固定期限劳动合同的员工符合条件是可以开除的，如严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等。根据前述法律、司法解释及部门规章的规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者在履行期限约定中没有限定劳动合同终止的确切时间
2023-09-13
工伤鉴定标准护理费营养费标准残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定，劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。 关于营养费的具体给付标准，司法解释并没有明确规定。用人单位应当承担相应的护
2023-08-31
申请劳动仲裁后撤诉或委按撤诉处理后能否重新申请仲裁？最高法院关于适用民事诉讼法司法解释第二百一十四条规定：原告撤诉或者人民法院按撤诉处理后，原告以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。这个复函与现在民诉法司法解释的规定一致。 但是，2009年1月1日实施的人社部劳动人事争议仲裁办案规则对于撤诉后能否重
2023-08-21
恶意欠薪罪司法解释（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的； 根据法律规定可以得知，我国并没有恶意欠薪罪，但是有与之相对应的罪名，也就是用人单位拒不支付劳动报酬罪。以上便是手心律师网小编为您带来关于恶意欠薪罪司法解释的相关
2023-08-16
工亡和侵权责任关系司法解释是什么？工亡，“因工死亡”之简称，也包括因职业病死亡，即劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工亡属于工伤范畴。由劳动部门依法认定。工亡的法律意义是职工因工死亡后，其直系亲属依法享受工亡待遇。
2023-07-22
劳动争议调解仲裁法司法解释是怎样的第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。对劳动争议仲裁委员会不予
2023-05-08
怎么鉴定为整容失败一般是起诉整容机构然后申请法院委托鉴定。如果医疗行为由司法鉴定机构进行司法过错鉴定，结论存在医疗过错的，则适用《民法通则》及最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释之规定：。(七)残疾赔偿金:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按
2023-03-16
最新工伤保险条例解释的内容是什么?工人在劳动过程中受伤的，如果经过认定，属于工伤，则工人可以享受到工伤保险待遇，工伤保险是劳动者享有的重要社会保险之一，在这方面，我国也有工伤保险条例等法律文件。之后，有关部门也出台了司法解释，那么，最新工伤保险条例解释的内容是什么?按照规定，职工在申
2023-03-07
劳动仲裁调解法司法解释对仲裁的时效是怎么规定的劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应
2022-06-14
对发生法律效力的人事争议裁决书要履行吗对发生法律效力的调解书或者裁决书，当事人必须履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照国家有关法律法规和最高人民法院相关司法解释的规定申请人民法院执行。对于发生法律效力的劳动争议仲裁裁决书，当事人不得再以仲裁的方式就该争议要求劳动争议仲裁机关
2022-05-06
劳动仲裁司法解释五的相关规定是什么3、开庭审理，仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
2022-05-06
民法典第1125条第三项规定的“情节严重”怎样认定所谓伪造遗嘱是指以被继承人的名义制造假遗嘱。根据司法解释，如果继承人伪造、篡改或者销毁遗嘱，侵害了缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人的利益，并造成生活困难的，应认定其行为情节严重。
2022-04-19
最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于2001年3月22日由最高人民法院审判委员会第1165次会议通过。第七条劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不
2022-03-01
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
