事业单位人事编制的分类及相应的管理规定。根据《事业单位人事管理条例》,人事编制主要分为普通事业编制、工勤事业编制和挂靠事业单位的企业员工三类。事业单位与工作人员建立合同关系,对于旷工和考核不合格等情况,都有明确的处理规定。在新聘用工作人员时,应当面向
2025-06-19
事业单位中的编外人员概念及相关政策。编外人员指无法享受编制内待遇的合同制聘用人员。新实施的《事业单位人事管理条例》规定事业单位与职工为合同关系,并明确了聘用合同解除的情形。此外,事业单位工作人员的工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分。
2025-06-08
劳动法规定的辞退工资结算时间,通常为离职后的5个工作日内。同时,文章还介绍了事业单位辞退补偿的依据,包括《事业单位人事管理条例》、地方性法规、事业单位内部人事管理制度以及劳动合同等。辞退补偿标准则因具体情况而异。
2025-03-03
可以辞职,但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。《事业单位人事管理条例》第十三条规定:初次就业的工作人
2025-01-07
第一条 为了规范国家公务员录用工作,保障新录用的国家公务员的基本素质,根据《国家公务员暂行条例》,制定本规定。第五条 国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关,负责全国国家公务员录用的综合管理工作。第十一条 国务院工作部门国家公务员的录用计划,由国务院
2024-12-02
《事业单位人事管理条例》已经2014年2月26日国务院第40次常务会议通过,现予公布,自2014年7月1日起施行。第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。第十八条 事业单位工作人员受到开除处分的
2024-10-23
车险撞人理赔流程包括报案、查勘定损、签收审核索赔单证、理算复核、审批和赔付结案等步骤。出险后,首先要及时报案,同时向交通管理部门和保险公司报案,并保护好现场。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》的规定,保险公司在收到被保险人提供的证明和资料后的5日
2024-10-20
依据我国相关司法解释的规定,目前我国已经没有对事实婚姻进行认定,如果老年人符合结婚的条件,双方以夫妻名义同居的,形成非婚同居关系。根据1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》和最高法院相关司法解释的规定,在条例实施前双方已以夫妻名义共同生活的,按事实婚
2024-10-08
在此基础上,《条例》明确要求“事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。”根据《条例》,除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外,事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。同时考虑
2024-10-01
第十六条 行政机关的内部事务信息,包括人事管理、后勤管理、内部工作流程等方面的信息,可以不予公开。第十三条 除本条例第十四条、第十五条、第十六条规定的政府信息外,政府信息应当公开。行政机关公开政府信息,采取主动公开和依申请公开的方式。行政机关不能确定政
2024-09-15
第三条外商投资企业应当依法建立和完善规章制度,保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。第九条外商投资企业录用的中国职工,必须向劳动、人事行政部门指定的机构办理录用手续。外商投资企业应当与其招聘的职工在平等自愿、协商一致的基础上,依法签订劳动合同。
2024-08-29
根据《干部人事档案管理条例》第十三条,省(自治区、直辖市)、市(地、州、盟)党委组织部门负责集中管理本级党委管理干部的人事档案;省、市级直属机关和国有企事业单位组织人事部门负责集中管理党委(党组)管理的干部和本单位其他干部的人事档案。而县(市、区、旗
2024-08-11
2、治安处罚记录公安不会主动提供给人事和组织部门存入干部人事档案。 4、治安处罚对当事人的影响不大。但对参军、入警和出国有影响,严重的治安处罚对干部的提拨也有影响。 治安案件是指违反治安管理行为构成的案件。 依照条例应当受到处罚的行为。 以
2024-06-12
7月实施的人事管理条例对初次与事业单位签订劳动合同且期限为三年的员工实行12个月的试用期制度,对于这一制度,我们该如何理解呢?请大家阅读下面的文章了解有关事业单位人事管理办法的知识。另需注意,《条例》未对工作人员试用期解聘条件作出规定,但是根据《上海市
2024-04-26
机关事业单位工资改革要适应事业单位不同岗位、不同工种的需求,下面我们就来了解下此次机关事业单位工资制度改革的详细内容。新华社在5月15日的电稿《事业单位人事管理条例》亮点解读中表示,党的十八届三中全会决定指出,推进机关事业单位养老保险制度改革。当然,对
2024-01-17
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。