根据《刑法》第一百五十一条和第一百五十二条的规定,诈骗公私财物数额较大的,构成诈骗罪。盗窃公私财物数额较大,是刑法和有关司法解释规定的认定盗窃罪与非罪界限的主要标准,司法实践中适用该标准,应当注意下列问题:。第七条公安机关对涉案财物进行保管、鉴定、估
2020-05-25
刑法理论认为,从行为人获取财物的手段看,侵财犯罪可以分为盗取罪、交付罪和侵占罪。具体到侵占罪和盗窃罪,侵占罪的犯罪对象是行为人占有的他人财物或者遗忘物、埋藏物;盗窃罪的犯罪对象是他人占有的财物,对行为人占有的财物不能成立盗窃罪。并且,在侵占罪的场合,
2020-05-25
根据修正后的刑法第264条规定,以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的行为,构成盗窃罪。1997年刑法对该罪罪状作修改,并以第264条专条规定,并取消惯窃罪这一罪名。2011年2月再次修正。另外,多次盗窃构成犯罪的,不
2020-05-25
盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。本罪侵犯的客体是公私财物的所有权。由盗窃罪的构成要件可知,盗窃罪要达到16周岁,并且具备刑事责任能力的人才能构成。因此,15岁未成年人盗窃是不会
2020-05-25
未满14岁不承担任何刑事责任,只能由当地公安机关、政府、监护人说服教育。已满14周岁未满18周岁。满14周岁不满16周岁可以成为故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的犯罪主体,年满16周岁可以成为任何罪的犯罪主体。年满16周岁
2020-05-25
犯法,严重的涉嫌犯罪。盗窃罪侵犯的客体是公私财物的所有权。所有权包括占有、使用、收益、处分等权能。第一条 盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大
2020-05-25
6月2日,在解放派出所里,李女士撩开衣服,只见其左臂靠近肩膀处出现黑肿块。除了手臂,李女士的头部也流了很多血。民警从医院处了解到,李女士周身多处出现软组织挫裂伤。李女士说,自己身上的伤痕,是前夫阮某殴打所致。而且,阮某此前因故意伤害和盗窃罪等坐过几次牢
2020-05-25
我战友于去年年底因盗窃罪被判有期徒刑两年,今年5月,他父亲去世后留下一笔遗产,他哥以他已被判刑不享有继承权为由,独自继承了这笔财产,请问我战友被?军人被判处死刑,可由其子女代位继承。确认继承权的丧失,只能由人民法院判决。
2020-05-25
依据我国相关法律的规定,如果职工盗窃公司财物后被发现的,用人单位开除当事人的,是不能要求支付经济补偿金的。最后,若是盗窃时出现其他特殊情况,按规定,一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃三次以上的,不管其盗窃的数额多少,都会被认定为“多次盗窃”,要以盗窃罪
2020-05-25
盗窃罪,是指以非法占有为目的,秘密窃取数额较大的公私财物或者多次窃取的行为。鱼塘的所有权归属于承包人,若在别人家的鱼塘钓鱼达到一定的财产价值金额标准就有可能构成盗窃罪。
2020-05-25
破坏电力设备罪,是指故意破坏电力设备,危害公共安全的行为。破坏电力设备罪与盗窃罪的界限出于非法占有之目的,盗窃正在使用中的电力设备,危害么共安全的,应当以本罪论处。如果盗窃库存的或者废置的线路上的电线的,则应定为盗窃罪。四种情形最高可判处死刑,最高人
2020-05-25
破坏电力设备行为最终所侵害的后果是不特定的,或足以致不特定人的生命、健康或财产受到损害。综上所述,我们认为XXX不构成破坏电力设备罪、构成盗窃罪。
2020-05-25
公安机关接受报案、控告、举报、自首的刑事案件的立案审查期限。一般情况下,在七日以内决定是否立案。重大、复杂线索,经县级公安机关负责人批准,立案审查期限可延长至三十日。盗窃罪,是指以非法占有为目的,秘密地窃取数额较大的公私财物的行为。盗用他人长途电话账
2020-05-25
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意,遵守《女职工劳动保护特别规定》,不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时,应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性,不