当前位置:手心律师网首页 > 劳动争议仲裁裁决相关法律知识

劳动争议仲裁裁决相关法律知识

  • 劳动仲裁申请变更后的裁决期限是多久

    即从变更请求之日起45日内作出裁决。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

    2022-06-13

  • 劳动仲裁法院开庭后多久下判决书

    1、仲裁开庭后,在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内下裁决书。若劳动仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得

    2022-06-13

  • 农民工该如何讨薪维权

    第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。如果未能取得效果,可向当地劳动争

    2022-06-13

  • 个人老板拖欠工资怎么讨要

    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

    2022-06-06

  • 仲裁裁决协议书什么时候执行

    逾期未作出仲裁裁决的,当事人能够就该劳动争议事项向人民法院提诉讼。

    2022-06-02

  • 劳动仲裁解除劳动关系要多长时间

    案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

    2022-06-02

  • 如何撤销劳动争议仲裁裁决,具体情形有哪些

    1、用人单位可以自收到裁决书之日起三十日内向劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,具体情形有:适用法律、法规确有错误的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;违反法定程序等情形。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。3

    2022-06-01

  • 人力资源和社会保障部加班费计算倍数是如何算的

    有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书、调解书或者人民法院的民事判决书、调解书,依法

    2022-05-21

  • 正常申请劳动仲裁需要钱吗

    从2008年5月1日起,全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。仲裁庭开庭裁决,应当在开庭的四日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。处理集体劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起十五日结束,案情复杂需要延期

    2022-05-21

  • 劳动诉讼的管辖应该如何确定

    但劳动争议适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的才可以提起诉讼。

    2022-05-21

  • 劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁审查申请后怎么处理

    仲裁委员会经审查认为调解协议的形式和内容合法有效的,应当制作调解书。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。当事人对仲裁裁决不服的,在规定的期限内,可以向基层人民法院起诉。人民法院按照民事诉讼程序进行审理,实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的

    2022-05-19

  • 对仲裁裁决书结果不服怎么处理

    2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

    2022-05-17

  • 劳动人事争议仲裁哪些情形适用终局裁决

    、仲裁庭裁决案件时,申请人追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项,应当适用终局裁决。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。

    2022-05-17

  • 劳动人事争议仲裁有哪些情形可以中止审理

    (一)劳动者一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加仲裁的;(五)、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生

    2022-05-16

  • 劳动人事争议仲裁什么情况下可先行裁决

    当事人对先行裁决不服的,可以按照调解仲裁法有关规定处理。符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》受理范围并在时效内的,仲裁委员会予以立案,并在5日内告知申请人。

    2022-05-13

  • 劳动仲裁申诉书范文的格式怎样写

    不过,就算对劳动仲裁裁决有争议,劳资双方也不能直接申诉。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。

    2022-05-12

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 申请支付令的条件

    申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要

  • 偷越国(边)境罪的处罚
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师