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劳动争议纠纷案相关法律知识

  • 案件基本信息

    平顶山市中级人民法院审理的一起工伤认定纠纷案件。该案涉及原告舞钢市某物资有限公司与第三人李某某之间的劳动关系认定和工伤认定的争议。经过调查,第三人李某某在工作中受伤并申请了劳动仲裁和工伤认定。尽管原告不服一审判决提起上诉,但平顶山市中级人民法院二审维

    2025-03-04

  • 某工业公司诉陈某经济补偿金纠纷案

    2008年4月25日,原告辞退被告,被告于该日离开原告公司。2008年5月11日,被告申请劳动仲裁,要求原告支付经济补偿金11,000元以及50%的额外经济补偿金5,500元。上海市劳动争议仲裁委员会于2008年9月24日裁决原告支付被告一个月通知期工资960元,对于被告的其他请求不予

    2025-01-01

  • 老板拖欠工资找不到人怎么办

    老板拖欠工资找不到人可以去申请劳动仲裁,用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请。也可以起诉,当被告人缺席判决时,仍按照审判结果处理。要找劳动监察部门或者法院解决,拖欠工资属于劳动和经济纠纷案,不归公安部门管辖,报警了也不会被受理。

    2024-12-28

  • 公平原则的含义与作用

    本文介绍了诉讼费收费的标准,包括财产案件、执行费、保全费、离婚案件、侵害人身权案件、其他非财产案件、劳动争议案件、知识产权纠纷案件、破产案件、行政案件、管辖权异议

    2024-10-31

  • 因劳动争议纠纷引发的抱团诉讼

    劳动争议纠纷案件呈现集团化发展,抱团诉讼占劳资纠纷的三成。10月30日,广东省佛山市中级人民法院发布了《劳动争议风险案例提示》并公布了相应的典型案例,抱团诉讼成为了主题词。事件的诱因是工人的薪酬待遇问题。根据佛山市中级人民法院的一份调研报告显示,该院审理

    2024-10-09

  • 终止劳动合同纠纷案例

    原告**电厂诉称:因4名被告与本厂的劳动合同期满,本厂通知终止劳动合同,宜昌市劳动争议仲裁委员会却裁决本厂与4名被告补签2—7年的劳动合同。这个裁决于法无据,请求人民法院判决终止4名被告与本厂的劳动合同关系。这个劳动合同违背了我们的真实意思表示,是无效的。

    2024-09-21

  • 假期加班费如何计算,劳动者是否加班该由谁举证

    举证责任则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行证明,否则应承担不利后果。而在劳动争议纠纷案件中的举证责任,并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则,而是规定了一部分举证责任应当由用人单位来承担。因此,在与用人单位因加班产生劳动争议案件中,劳动者可以提

    2024-09-01

  • 劳动纠纷案中的标的指什么

    劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议案件进行审理的活动。根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定,当事人可以就符合以下条件的劳动纠纷向人民法院提起诉讼

    2024-08-28

  • 知识产权纠纷案件的诉讼费是多少

    知识产权纠纷案件的诉讼费每件500元至1000元;有争议金额的按财产案件收费标准交纳。知识产权,也称其为“知识所属权”,指“权利人对其智力劳动所创作的成果享有的财产权利”,一般只在有限时间期内有效。知识产权是关于人类在社会实践中创造的智力劳动成果的专有权利。

    2024-08-12

  • 域名裁决书的送达与公告是怎样的

    仲裁裁决书是仲裁庭对仲裁纠纷案件作出裁决的法律文书。裁决书是劳动争议仲裁机关根据已查明的事实依法对争议案件作出裁决的书面文书。仲裁裁决书是指仲裁庭在认定证据、查明事实的基础上,依法对当事人提出的仲裁请求或反请求及其相关事项作出决定的具有法律效力的文书

    2024-08-12

  • 如何举证被强迫辞职

    依据我国相关法律的规定,强迫辞职的举证责任是由用人单位承担的,劳动者不需要承担举证的责任,用人单位举证不能的,要承担败诉的风险。第六条 在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳

    2024-08-03

  • 如何提高有关劳动争议纠纷案件的审判质量

    劳动仲裁作为劳动争议纠纷的一个前置程序,在其制度设计上完全不同于商事仲裁,其制度价值在于最短期限、最大限度维持劳资关系稳定,以保护处于弱势地位的劳动者。另外,需要注意的是,劳动争议案件审理过程中,人民法院对于被告在收到仲裁裁决书之日起15日后提出的诉讼

    2024-07-23

  • 不适用一裁终局的劳动纠纷

    追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;其余的劳动纠纷案件不适用,劳动者不服就可以提起诉讼。一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决

    2024-07-23

  • 终局裁决遭遇执行困难 工伤索赔获得法律支持

    4月6日,江西省彭泽县人民法院审结了一起劳动争议纠纷案件。一审判决解除了原告王某与被告九江翔升造船有限公司的劳动关系,并要求被告支付原告工伤待遇和损失8.94万元。原告在

    2024-06-20

  • 民事诉讼中举证责任倒置的规定及影响

      举证责任倒置:是“谁主张,谁举证”的一般举证责任分配的例外情形,即法律直接规定在特定案件中,不由主张权利一方举证,而由另外一方举证的法律制度。  第六条 在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、

    2024-05-06

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