举证方的义务举证方向法庭提供证据材料时应该履行的义务。包括说明证据来源、种类和欲证明事实，提供物证原物或照片录像等检查笔录，书证应提供原件或副本等。对于证人证言，关键证人应当出庭作证。证据材料如使用外国语言，需提供翻译。劳动争议诉讼举证应当及时进行，并在人民法院
2025-04-03
怎么举证劳动争议仲裁案件当事人向劳动争议仲裁委员会提供书证或物证，应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的，可以提供经劳动争议仲裁委员会核对的复印件、复制品，可能影响证据的证明力，甚至可能不被采信。当事人向劳动争议仲裁委员会提供证人证言，
2024-12-07
刑事审判中证人证言的重要性与认证方法劳动者在工伤后，如果老板不赔偿，可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位
2024-08-09
劳动争议仲裁案件如何进行举证当事人向劳动争议仲裁委员会提供书证或物证，应当提供原件或者原物。当事人向劳动争议仲裁委员会提供证人证言，除属于法律规定的证人确有困难不能出庭的特殊情况外，证人应当出庭作证并接受质询。当事人向劳动争议仲裁委员会提供的鉴定结论，应该是双方当事人协商确定及
2024-05-16
民事诉讼举证指引之一 劳动争议案件举证指引当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据，应当提交书面申请。当事人申请证人出庭作证应当在举证期限届满十日前向人民法院提出书面申请。
2024-05-11
如何提交一份有效的申诉书本申诉书是申诉人就劳动争议事项向劳动争议仲裁委员会提出的。申诉人详细填写了个人信息和被诉人信息，并指定了委托代理人。申诉人在请求事项中提出了具体要求。在事实和理由部分，申诉人详细叙述了事实经过，并提供了相关证据和证人信息。申诉书要求使用钢笔、毛笔或印
2024-03-23
单方解除合同口头通知有效吗在举证责任分配方面，劳动者主张用人单位“口头解除劳动合同”，应当对用人单位单方解除劳动合同的事实进行举证。从劳动争议处理实践来看，劳动者可能取得的证明用人单位“口头解除”事实的证据主要有录音录像等视听资料、向劳动保障行政部门投诉的登记资料、证人证言、
2022-12-26
工伤鉴定所需证人证词怎么写？申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。
2022-12-22
仲裁委员会处理劳动人事争议案件有什么原则仲裁申诉书是劳动争议当事人向仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证，是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据。因此，写好仲裁申诉书是能否得到劳动仲裁部门受理的重要条件。证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。一旦明确为证人，应劳动争议仲裁机构
2022-09-17
劳动人事争议案件举证人能否申请延长举证期限劳动人事争议案件的当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向仲裁委员会申请延长期限，仲裁委员会根据当事人的申请适当延长。当事人举证应当在案件第一次开庭庭审辩论前或仲裁庭指定的期限内完成，在此期限内不提交的，视为放弃举证权利。证人应当出庭作证，接受仲裁
2022-09-01
劳动人事争议案件举证人不能收集证据怎么办仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照民事诉讼有关规定予以收集;(一)因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生争议的，由用人单位负举证责任。(三)因用人单位未依法缴纳社会保险费引起争议的。需要指出的是，此类案
2022-08-29
劳动人事争议案件举证人逾期提供证据怎么处理(五)因当事人未提交证据致使案件争议事实难以认定的，仲裁委员会可以根据审理需要要求持有该证据的一方当事人或对该案件事实负有举证责任的当事人在指定时限内提供证据。
2022-05-18
劳动人事争议仲裁办案规则规定仲裁案卷能复制吗劳动人事争议仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。仲裁申诉书是劳动争议当事人向仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证，是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据。因此，写好仲裁申诉书是能否得到劳动仲裁部门受理的重要条件。证人应该是能够证明劳动争议案件客观
2022-05-12
劳动人事争议案件简易处理可怎样送达4、证人证言是证人就其所感知的争议案件情况向劳动争议仲裁委员会所作的陈述。
2022-05-10
不签劳动合同该如何举报申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，仲裁申请书应当载明下列事项：仲裁请求和所根据的事实、理由;用人单位和劳动者基本信息;证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具。
2022-04-29
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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