母亲有抚养权能改姓吗依据我国相关司法解释的规定，父或母一方擅自将子女姓氏改为继母或继父姓氏而引起纠纷的，应责令恢复孩子原姓氏。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成一
2024-08-22
哺乳期离职补偿金上限离职补偿金一般由用人单位支付，包括破产和劳动者受伤等情况。对于女性劳动者来说，哺乳期辞退或产后辞退等情况也适用。在哺乳期被辞退的情况下，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同时候的2倍工资款，并可以要求支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。此外
2024-08-21
哺乳期协商离职补偿的法律规定与权益保障根据《劳动合同法》第四十七条第一、二款规定，哺乳期协商离职时，应按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。具体支付标准为，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月
2024-08-19
离婚后抚养权不分割吗？离婚关于子女抚养权的问题，由双方协议处理，无法达成协议的，由人民法院从有利于子女身心健康以及保障子女合法权益出发，根据具体情况判决，两周岁以下的子女，一般随母方生活;哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双
2024-08-18
女方有癫痫法院会判决离婚吗第三十二条 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况
2024-08-17
打架造成轻伤，审判时间预计多久？根据《劳动合同法》第二十九条和第四十七条的规定，用人单位不得因为职工患职业病、负伤、怀孕、产期、哺乳期等情况解除劳动合同。如果用人单位违法解除孕期职工的劳动合同，孕妇有权申请以下赔偿：1、违法解除劳动关系的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金；2、怀孕、产
2024-08-16
年薪制如何计算双倍工资根据《工资支付暂行条例》和《劳动合同法》的相关规定，年薪制双倍工资的计算方法如下：如果劳动合同未订立，根据未订立劳动合同所对应的时间主张双倍工资；如果在医疗期、孕期、产期、哺乳期期间解除劳动合同，可以主张双倍工资违约金；如果在双休日加班，可以按加班小
2024-08-16
可以在哺乳期起诉离婚吗可以在哺乳期起诉离婚，但是根据《民法典》女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，必须由女方起诉离婚。人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
2024-08-15
哺乳期是否会影响离婚程序？孩子哺乳期可以离婚，但是一般情况下，男方不得提起诉讼离婚，因为在女方分娩后一年内男方不得提出离婚。同时，双方如果都同意离婚，可以去协议离婚。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止
2024-08-15
哺乳期被公司辞退赔偿多少哺乳期是指产后妇女开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般为10个月至1年左右。为了保护母婴健康，降低乳幼儿死亡率，国际上已将保护、促进和支持母婴喂养作为妇幼卫生工作的一个重
2024-08-15
孕妇员工被公司辞退后的补偿标准根据《妇女权益保障法》和其他相关法律法规的规定，单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由解除女职工的劳动合同。如果单位无故解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金。女职工在孕期、产期、哺乳期内，单位也不能解除劳动合同。如果单位违反规定解除或终止劳动合同，需
2024-08-15
癌症夫妻不得提出离婚吗？癌症不是法定离婚理由，但可以提出离婚。如果对方起诉离婚，法院第一次可能不会判离，第二次可能判离,一般是调解离婚。哺乳期离婚的问题取决于夫妻是诉讼离婚还是协议离婚，还取决于是妻子提起离婚诉讼，还是丈夫提起离婚诉讼。
2024-08-14
怀孕期间公司倒闭对员工权益的影响及应对措施根据相关法律规定，当企业破产时，符合计划生育规定的女职工在孕期、产期、哺乳期间，企业应一次性支付其工资、生育医疗费用及有关福利待遇，并与其解除劳动关系。同时，根据劳动合同法和违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法，用人单位破产后应向劳动者支付经济补偿，
2024-08-14
离婚小孩一般判给哪方父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。 两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生
2024-08-13
如何在离婚案中争取儿子的抚养权3、如果分娩一年后离婚，对于哺乳期内的孩子，以随哺乳的母亲抚养为原则。
2024-08-12
保护孕妇权益的最新司法赔偿标准如果雇主违反规定非法解雇孕期职工，孕期职工有权申请以下赔偿：1、违法解除劳动关系的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金；2、怀孕、产期、哺乳期的工资；3、工资和加班工资应一
2024-08-11
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
