答应的年终奖没发能仲裁吗答应的年终奖未发放是否可以仲裁的问题。在劳动关系中，若产生争议且无法通过协商解决，可以向相关调解机构提出调解请求或向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。此外，文章还涉及了加班工资仲裁和可申请仲裁解决的纠纷类型，包括因确认劳动关系、劳动合同履行等发生的争议
2025-02-27
“农民工”与用人单位是否具有劳动关系2012年12月，于某在上班途中发生交通事故致伤，依劳动争议先裁后审的处理程序，原告申请仲裁被驳回后，遂诉至法院要求确认与A食品公司存在事实劳动关系。第一种观点认为，原告入职时已达法定退休年龄，不具备劳动者主体资格，且没有签订劳动合同，即使在被告处工作，也
2025-02-16
如何认定存在事实劳动关系梅某之子申请劳动仲裁，劳动仲裁确认公司与梅某生前存在事实劳动关系。一审判决驳回公司要求确认公司与梅某之间没有事实劳动关系的诉讼请求，公司不服一审判决提起上诉。本案争议的焦点是梅某与公司之间是构成事实劳动关系还是加工承揽关系。公司采用加工承揽的方式规避
2025-02-07
劳动局投诉是免费的吗出现劳动争议向劳动局投诉是免费的，劳动局不会收取费用，即使到劳动仲裁机构申请仲裁的，也不需要交纳费用。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争
2025-01-28
离职后多久还可以申请劳动仲裁劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训
2025-01-28
什么是劳动争议?哪些劳动争议属于劳动争议处哪些劳动争议属于劳动争议处。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济
2025-01-21
经济赔偿条款的约定方式及注意事项在工地上受伤的情况下，应该申请工伤认定以享受相应的工伤待遇。如果用人单位否认劳动关系，可以向用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁或诉讼。工伤认定是劳动行政部门根据法律授权对职工因事故伤害或职业病进行确认的行政行为。申请工伤认定时，需要填写相关格
2024-12-31
工伤是否可以申请仲裁根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，发生在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间的劳动争议，可以通过劳动仲裁解决。这些劳动争议包括确认劳动关系、
2024-12-20
调解能确定劳动关系吗依据劳动争议调解仲裁法的规定，因确认劳动关系产生的争议是适用该法的，所以调解可以确定劳动关系。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补
2024-12-19
工伤职工主动辞职的赔偿问题解析工伤赔偿的仲裁时效是指劳动者在确认劳动关系存在的前提下，将事故伤害确认为工伤后，有一定时限向劳动争议仲裁委员会提出工伤赔偿请求的期限。根据《中华人民共和国劳动争议调
2024-12-16
单位不解除劳动关系又不发工资怎么办用人单位不解除劳动合同又不支付劳动者工资的，劳动者可以投诉用人单位或者到仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履
2024-12-06
工伤怎么维权对劳动者更有利劳动者在工伤维权过程中，不仅面临确认劳动关系难等，还将面临高成本：时间成本和经济成本。怎么做才对劳动者有利，我们请律师为大家支招。认定工伤的第一步，需要确认劳动者与用人单位存在劳动关系。律师代理提起工伤认定申请可收取律师费5000元;律师代理劳动争议仲裁
2024-12-06
结婚迁走户口后是否可以迁回原籍？根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法和劳动争议调解仲裁法的法律依据，本市劳动争议仲裁委员会受理范围包括企业、个体经济组织、民办非企业单位与劳动者之间的劳动争议，以及国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间的劳动争议。受理事项包括确认劳动
2024-11-28
劳务公司的人跑了不结帐怎么办劳动仲裁(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
2024-11-25
可以申请劳动仲裁即时解除劳动关系吗(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一
2024-11-23
公司劳动仲裁败诉后果(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
2024-11-16
中国童工问题的现状以及相关的法律治理措施。虽然法律对童工问题有明确的监督和惩治措施，但在实践中，仍有许多用人单位违反规定雇佣童工，甚至增加其劳动强度和使用暴力伤害他们。对此，文章呼吁相关部门及时采取行动救助童工并启动调查程序，对那些不履行职责的官员依
执行异议及其条件。执行异议是案外人对执行标的提出的书面异议行为，法院将在一定期限内审查。执行异议的提出需满足以下条件：案外人身份、与执行标的的利害关系、主张权利、向执行法院书面提出异议并提供证据、异议需在执行程序结束前提出。执行行为异议涵盖执行措施、
本文详细探讨了政府征地程序的批准和实施过程，包括批准程序中的建设项目批准、用地申请、方案审查、上报批准，以及实施程序中的征地公告发布、补偿登记办理、补偿安置方案拟订、方案确定和实施等步骤。全文依据相关法律规定进行阐述，内容全面，步骤清晰。
证券上市的基本要求和公司的资质要求。公司必须满足资产规模、设立年限、持续经营能力等方面的要求。同时，必须经过保荐人的保荐或者推荐人的推荐。另外，公司的股权也需要达到一定的分散程度，以确保符合证券上市的条件。这些规定在不同国家和地区有所差异，但都是为了
