公司随意降薪水违法吗、劳动者可以和用人单位自行协商处理;、劳动者可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门介入调查;工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如果是因工作原因或职责原因，不是因经营困难而故意拖欠工资，则属于恶意拖欠，则劳动
2022-03-01
被解除劳动合同劳动者怎样能获得经济补偿金、劳动者可以和用人单位协商，协商一致的，可以签订赔偿协议书;、劳动者可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门介入调查;
2022-02-28
劳动报酬能申请强制执行吗、拖欠劳动报酬申请劳动仲裁后，用人单位不履行裁定书的，劳动者可以向人民法院申请强制执行;、拖欠劳动报酬案件，经法院判决后，用人单位逾期不履行生效判决书的，可以向法院申请强制执行。员工向劳动保障监察部门投诉举报，投诉被受理后，将由其责令公司来解决。若是
2022-02-25
工伤工资不给发怎么办、劳动者可以和用人单位协商，协商一致的，可以签订工伤工资支付协议书;、劳动者可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门介入调查;（一）事实上，我们享受的停工留薪期间一般不超过12个月，要是工伤职工的伤情严重或者情况特殊的，那么可以经设区的市级劳动能力
2022-02-15
签订劳动合同公司能向员工收取押金吗对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则可提出投诉。
2022-02-15
如何申请劳动监察支付拖欠工资用人单位拖欠工资的，劳动者可以收集相关证据，用劳动监察部门举报用人单位拖欠工资，劳动监察部门调查后确实有拖欠工资行为的，责令用人单位限期支付。第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。首先，公司在约定
2021-10-22
不签劳动合同怎么举报如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超
2021-10-21
去劳动局投诉公司会不会有什么后果去劳动局投诉是劳动者的权利，用人单位侵犯劳动者利益的，劳动者去劳动局投诉不会有什么后果的。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。第十四条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉
2021-10-21
劳动监察对劳务关系如何管劳务关系不是劳动关系，所以劳务关系产生纠纷的，不能向劳动监察部门举报，而是通过民事诉讼解决争议。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动和社会保障行政部门可以向被检查单位下达劳动和社会保障监察询问通知书，被检查单位
2021-10-21
公司亏损没钱发工资构成犯罪吗公司亏损没钱发工资不构成犯罪，但用人单位亏损的，其不发放其工资是不合法的，是属于一种违法行为，对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。(二)拒不支付劳动者延长
2021-10-19
如何规避未签劳动合同的争议风险依据我国相关法律的规定，要规避未签订劳动合同的风险，用人单位就需要与劳动者签订劳动合同，不签订劳动合同是违法的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲
2020-07-21
疫情期间不发工资怎么举报疫情期间，如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时
2020-07-21
辞职后去劳动监察举报有用吗依据劳动保障监察条例的规定，劳动者辞职后，发现用人单位侵犯劳动者利益的行为时，是可以到劳动监察部门投诉的。第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。办理辞职手续后应当办理离职手续，原单位应当开具离职证
2020-07-21
如何举报投诉用工单位根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。如招用童工、收取风险抵押金、扣押身份证件等。如用人
2020-07-21
举报重大违反劳动保障法律有奖励吗依据我国相关法律的规定，劳动保障行政部门，对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
2020-07-21
劳动监察立案要到现场吗依据我国劳动保障监察条例的规定，劳动监察对劳动案件进行立案时，不一定要劳动者到现场报案的，劳动者可以通过书信的方式报案。第十四条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有
2020-07-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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