劳动合同能约定不能诉讼吗？签订合同之前，是可以事先约定定放弃诉讼权利的。劳动合同能约定不能诉讼，签订劳动合同的双方要具备相应的法定资格，用人单位是合法企业，劳动者要有劳动权利能力和劳动行为能力;签订劳动合同的形式和程序要合法，劳动合同的内容要合法，不能损害社会公共利益。
2023-08-12
没有签订劳动合同是否可以随时辞职企业与员工没有签订合同的话,企业与员工之间则并没有形成劳动合同关系。根据规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。只要员工按法定程序提出辞职，用人单位没有任何理由滞留员工，除非劳动者给用人
2023-07-22
劳动合同企业不给劳动者怎么办当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖非法意图和违法行为，以达到不良企图的目的。即双方当事人必须具备法律、法规规定的主体资格。有的地方性的法规对劳动合同签订程序的法律要求，除了要求当事人签订书面合同并签字盖章外，还规定由劳动行政主管部门的劳动合同管理
2023-07-19
公司解散时员工处理流程有什么在一般情况下，当公司解散时，终止劳动合同应当履行以下程序手续：成立清算组织，与劳动者签订终止劳动关系合同书，向劳动者支付欠付的工资、加班费，经济补偿金等待遇。在出现公司资不抵债等破产事由时，情况更为复杂，需要依据有关规定办理相关手续。（三）劳动合同订
2023-07-18
公司解散员工应该怎么处理在一般情况下，当公司解散时，终止劳动合同应当履行以下程序手续：成立清算组织，与劳动者签订终止劳动关系合同书，向劳动者支付欠付的工资、加班费，经济补偿金等待遇。在出现公司资不抵债等破产事由时，情况更为复杂，需要依据有关规定办理相关手续。《劳动法》第二十
2023-07-17
签了三方协议中途离职怎么办签了三方协议,如果中途离职提前通知用人单位，可以解除劳动合同。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。劳动者享有自由离职的权利，但是需要遵守相关的离职程序。正常情况下需要提前一个
2023-06-28
劳动合同原则不包括哪些方面签订劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，同时必须做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。
2023-05-25
神经损伤手指麻可以做工伤鉴定吗？是可以申请工伤鉴定，发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，工伤鉴定程序如下：。神经损伤手指麻可以做工伤鉴定，劳动者自己申请工伤的时候，要先填写工伤认定申请表，然后向相关单位提交与人员单位签订的劳动合同，医院出具的诊断证明书，
2022-12-26
公司与员工没签订劳动合同是否需要支付员工赔偿2、公司为裁减人员，需要减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上情况的，经过相关正规的法定程序后，公司不需要向员工支付赔偿。
2022-06-11
工伤赔偿纠纷怎么处理进行工伤保险理赔;在工伤法律问题中，常见的问题是：工伤的赔偿数额，工伤伤残等级的级别确定，申请工伤的时间有无限制，申请工伤需要提交哪些材料，申请工伤的程序性规定，没有签订劳动合同发生工伤怎么办，没有证人怎么办等等一系列工伤赔偿纠纷法律问题。再者说，工
2022-05-21
变更劳动合同的程序是怎么样的3、订立书面变更协议：当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商，取得一致意见后签订书面变更协议，协议载明变更的具体内容，经双方签字盖章后生效。
2022-04-24
员工刚签劳动合同就辞职怎么办双方签订的劳动合同内容必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作;此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。
2022-02-26
劳务派遣管理办法招聘方式是什么如派遣员工逾期办理，视为派遣员工已同意变更劳动合同及其变更内容，由此产生有关责任由派遣员工承担。劳动合同的解除条件、程序，按照法律法规规定以及派遣员工与公司签订的《劳动合同》约定执行。
2022-01-13
劳动合同订立程序是怎样的在签订劳动合同前，劳动者或用人方提出签订劳动合同的建议，这一般称为要约，如果用人方通过招工简章、广告等渠道提出招聘请求，另一方接受建议并表示完全同意，这称为承诺。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2021-12-27
法人变更公司变更要重新签合同法人变更公司变更不需要重新签合同。所以，法定代表人变更后，原劳动合同仍有效，不需要重新签订劳动合同。法人分立是调整经营规模，分散风险的重要手段。法人分立也不需经过法定清算程序，所以有与法人合并同样的优点。法人分立，有新设式分立和存续式分立两种分立方式
2021-10-22
劳动仲裁可以约定管辖吗2012年6月，黄某与上海某公司**分公司签订为期四年的劳动合同，约定黄某从事保安工作，工作地点在重庆市渝北区。某**分公司以约定管辖为由向法院提出管辖权异议。据此，在经过劳动仲裁前置程序后，重庆市渝北区人民法院具有法定管辖权，某**分公司的管辖权异议不成立。
2020-07-21
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定，以依法打击诈骗犯罪活动，保护公私财产所有权。
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
