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劳动纠纷如何解决相关法律知识

  • 劳动仲裁不予执行:当事人是否可以向法院起诉?

    如果法院裁定不予执行劳动仲裁,当事人能向法院起诉,请求法院解决该劳动纠纷。仲裁实行一裁终局的制度。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。当事人对发生法律效力的调解书、裁决

    2024-01-18

  • 仲裁调解与裁决的利与弊

    仲裁调解与仲裁裁决   仲裁调解是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的方式之一。因此,经调解达成协议后,至仲裁调解书送达当事人之前,当事人反悔的,或者送达当事人时被拒绝接收的,应视该劳动争议调解不成,仲裁庭应尽快作出裁决,以及时解决纠纷。当仲裁调解不成或

    2024-01-11

  • 劳动关系纠纷解决方式

    根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,解决劳动争议主要适用的途径有:和解、调解、仲裁、诉讼等。诉讼是指劳动争议当事人经过申请仲裁,对劳动争议仲裁委员会的裁决不服而向法院提起诉讼,请求人民法院按照司法程序对劳动争议案件进行审理的活动。劳动争议当事人提起

    2024-01-07

  • 劳动纠纷去哪里投诉

    劳动者与用人单位之间存在劳动纠纷时,劳动者可以通过两种途径解决问题。一是向当地的劳动保障监察部门投诉,寻求帮助和解决;二是直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如

    2024-01-07

  • 劳动争议纠纷的处理原则有哪些

    劳动争议纠纷的处理原则是根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,并依法保护当事人的合法权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制,共同研究解决劳动争议的重大

    2024-01-07

  • 劳动争议裁决书问题的解决方案

    如前所述,由于社保等纠纷虽属劳动仲裁的处理范围,却不属法院的处理范围,因此,在实践过程中,法院也会有意识地避免出现“仲裁虽有裁决,但法院不予处理,最终导致案件没有结果”的情况。实践中,用人单位涉及的绝大部分仲裁案件均为非一裁终局案件,因此,用人单位在

    2024-01-05

  • 经济纠纷和劳动仲裁求解决的区别

    市民史女士因与某餐饮服务公司签订业务承揽合同出现纠纷,而向劳动仲裁部门提出申诉,却被劳动仲裁部门以该纠纷不属劳动争议为由驳回申诉。同样,经济仲裁委员会也经常接到劳动纠纷投诉。实际上,经济仲裁委员会和劳动仲裁部门是两个不同的单位,其隶属部门到分管业务迥

    2023-12-31

  • 劳动纠纷先找哪个部门

    当劳动纠纷发生时,当事人有多种途径解决。首先,可以向劳动行政部门寻求帮助,该部门有权作出行政处罚或处理决定。其次,也可以寻求调解组织或有管辖权的劳动争议仲裁委员会的帮

    2023-12-27

  • 关于劳务纠纷怎么处理

    劳务纠纷是一种民事争议,可以通过双方协商、向调解组织申请调解,签订仲裁协议并向仲裁委员会申请仲裁,或向人民法院起诉等方式解决。劳务关系是指劳动者根据口头或书面约定,向

    2023-12-24

  • 包工头纠纷能否劳动仲裁

    依据我国相关法律的规定,劳动仲裁解决劳动争议纠纷,如果包工头纠纷是劳动争议的,可以申请劳动仲裁。

    2023-12-20

  • 劳动合同安全协议的重要注意事项

    农村土地征收引发了争议,被征收人有权暂时拒绝办理征地手续,并可以通过行政复议或申请土地征收部门裁决来解决纠纷。如果裁决后仍存在争议,被征收人可以向法院提起行政诉讼。根

    2023-12-19

  • 社保纠纷是否属于劳动仲裁

    社会保险纠纷是属于劳动争议,但不属于劳动仲裁,出现社会保险纠纷的,可以申请劳动仲裁解决。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

    2023-12-17

  • 工地劳务纠纷怎么解决

    首先是要有证据证明从事劳务;其次,依据《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。另依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例

    2023-11-30

  • 劳动合同解除与终止的区别劳动争议

    因此,笔者认为,有必要对二者进行简单的比较,使用人单位和劳动者明确知道,在劳动合同解除与终止两种情形中双方权利义务的不同,以便双方更好地解决因解除和终止劳动合同而引起的劳动争议纠纷。

    2023-11-29

  • 原告须知

    当您希望通过诉讼途径去解决一些纠纷时,当您准备进入法院时,您应当作一些什么样的准备工作呢?再比如,劳动争议案件依法也必须先经劳动仲裁后法院才会受理。法院审理案件,是以事实为依据,而认定事实的主要依据就是证据。原则上,如果选择了没有管辖权的法院提起了诉

    2023-11-21

  • 拖欠农民工工资报警流程

    拖欠农民工属于民事纠纷,报警一般不能解决问题,建议向公司所在地劳动行政部门投诉。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政

    2023-11-18

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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