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签合同怎么处理相关法律知识

  • 合同订金与定金的区别是什么

    金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱作为担保的担保方式。签合同时,对定金必需以书面形式进行约定,同时还应约定定金的数额和交付期限。

    2022-03-22

  • 没有签合同辞退员工赔偿标准是什么

    没有签合同辞退员工赔偿标准,一般是可以要求双倍工资待遇的,根据《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本

    2022-03-22

  • 没有签合同突然被辞退赔偿标准是什么

    《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    2022-03-21

  • 施工工程没签合同如何办

    1、建设工程合同签订的方式有两种:一是协商方式即由双方当事人通过协商签订建设合同,二是通过招标投标的方式。

    2022-03-21

  • 拖欠工资没有签合同的怎么办

    公司没签劳动合同,员工请求双倍工资时,诉讼时效是从员工知道或应当知道的合法权益被侵犯后一年内。并且,实践中是以没有签订劳动合同的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼时效,所以双倍工资的请求诉讼时效又是逐月失效的。

    2022-03-17

  • 试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗

    劳动者要解除劳动合同,可以与用人单位协商,协商不成的,可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后劳动者可以依法办理离职手续。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿

    2022-03-17

  • 交了首付后什么时候签合同

      1、交了首付之后就可以签订购房合同了。等银行的贷款批下来,一般开发商交首付之日就是签正式购房合同之日,也可以跟售楼处商议好一个时间,但是最晚不会超过一个月。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规

    2022-03-17

  • 劳动者未与老板签合同发生交通事故怎么追责

    、申请劳动仲裁确认双方建立事实劳动关系,提供工资支付记录、工作证等证据;、认定事实劳动关系后,可以申请工伤认定;、申请工伤认定后,如果造成伤残的,可以在病情稳定后,申请劳动能力鉴定;、工伤和劳动能力认定后,可以和用人单位协商工伤赔偿问题,协商不成,可以

    2022-03-16

  • 试用期未签合同被辞退怎么办

    、如果建立劳动关系后,超过30日未签订劳动合同的,劳动者可以主张支付双倍工资;(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    2022-03-16

  • 如果没有签合同被辞退有补偿吗

    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的

    2022-03-16

  • 工作一年没有签合同怎么办

    2、如果公司不同意,找当地的社保局、工会等进行举报。

    2022-03-16

  • 签合同后房主加价怎么办

    、合同有约定的,按合同约定承担,如支付违约金、适用定金罚则等;、如果合同没有违约责任的,可以要求按合同约定继续履行合同,并且赔偿造成的损失。

    2022-03-11

  • 公司倒签劳动合同会怎样

    因为公司提出倒签合同的行为法律不受限制,只要员工同意,双方签名确认,即产生法律效力。同时,公司超过一年才签合同的,员工也不能主张签订无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者

    2022-03-11

  • 工作8年没有签合同怎么办

    、劳动者可以向用人单位主张11个月的双倍工资;、劳动者可以向用人单位主张签订无固定期限的劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限

    2022-03-10

  • 辞职拖欠工资没签合同怎么办

    和用人单位协商,协商一致的,可以签订协议书,由用人单位支付工资。劳动者首先要收集证明劳动关系成立的证据,先申请劳动仲裁确认双方存在事实劳动关系,然后再申请仲裁追讨工资。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职

    2022-03-10

  • 没有签合同的员工造成了公司损失该怎么办

    未签合同的员工给公司造成损失怎么办?员工过失给公司造成的损失是否应该赔偿,与合同的签订与否无关。这是民事赔偿问题,适用《民法通则》的相关规定,按照事故责任承担相应的赔偿责任。

    2022-03-10

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
  • 入党政审不合格的8种情况是什么
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