包工头携款逃逸罪怎么界定处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。尚未造成严重后果的，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
2023-07-12
包工头恶意拖欠农民工工资怎么定罪？包工头恶意拖欠农民工工资大多数情况之下并不会涉及到刑事犯罪，如果起诉之后仍然不支付的话，可能会构成拒不执行判决裁定罪。
2023-06-28
包工头跑路,农民工如何讨回工资根据法律规定，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。第十条， 业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民
2023-05-22
包工头欠民工工资找谁处理把企业恶意拖欠、克扣民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障民工合法权益。遇到包头拖欠工资的情形时，一定不要选择暴力的方式向包头讨要工资，否则一旦在讨债的过程之中，导致了包头或者是其
2023-05-17
包工头要不到钱工人等着工资怎么办(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
2023-03-28
包工头中途违约合同怎么处理在建筑工地，或者矿山企业普遍存在着总包公司、分包公司将工程违法发包给不具有资质的个人，这些无资质的个人，就是我们经常提到到包工头。一般情况下，包工头针对自己所承揽的工程，均是自行招聘工人进行施工。这些工人受包工头管理，从包工头处领取劳动报酬。即包工头
2022-11-25
跟私人包工头干活受伤责任主体是谁？雇佣法律关系主体之间是平等的法律关系，不管是雇佣法律关系的产生、变更和消灭，以及履行，均是平等的，没有管理与被管理的隶属关系。体现了当事人的意思自治，国家意志基本不干预。人们由于自身的限制需要雇佣他人来完成相关的工作，那么这种支付通过支付金额方式获得
2022-11-04
无合同拖欠包工头工程款纠纷怎么处理？合同是处理工程款纠纷的重要证据，在没有签订承包合同的情况下出现拖欠工程款纠纷的，当事人可以起诉解决纠纷，但要提供相关的证据。第十五条 建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的
2022-06-16
建筑工程分包给个人有效吗分包工程的承包人必须具有企业法人资格、持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书，在核准的资质等级许可范围内承揽工程，个人没有资格成为承包方。再次，要建立劳务分包合格名单。“包工头”私拉滥招、非法用工、违法劳务分包、拖欠民工工
2022-06-15
为包工头打工受伤由谁承担责任工人与包工头之间存在雇佣合同关系，工人施工中受伤，包工头应当承担赔偿责任，打工工地的建设方负连带赔偿责任。工人可以向当地法院起诉，将包工头和打工工地的建设方列为共同被告。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳
2022-05-06
包工头怎么办个体执照予以注册登记的，登记机关应当自登记之日起10日内发给营业执照。由申请人签署的个体工商户开业登记申请表；申请人身份证明；；经营场地证明；；租赁合同原件和复印件；近期一寸免冠照片2张；如果是国有和集体企业下岗事业人员，特困户。
2022-04-28
农民工恶意讨薪什么罪5、少数社会劳务分包人员，私自揽活随意要价，利用农民工的特殊身份实施“恶意讨薪”包工头发生亏损或价款支付不到位的情况下，不履行协议，指使农民工以拖欠工资的名义向中标单位追要。
2022-04-28
包工头拖欠工资没有证据怎么办初步收集完证据后，可以和包工头协商支付工资的问题;当事人可以直接向人民法院起诉，要求包工头支付工资。企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法
2022-04-06
拖欠农民工工资找哪个部门投诉实际中，包工头拉农民工干活，两者建立了劳动关系。按照我国《劳动法》的规定，用人单位违反法律规定侵犯了劳动者合法权益的可以向劳动局、劳动监察部门投诉。因此，农民工们可以及时去投诉包工头
2022-02-15
包工头欠钱不还怎么办即当事人自行协商解决。当事人是民事纠纷的主体，他们对争议的事项享有充分的处分权能。债权人可以持欠钱的相关证据、申请书等材料，向人民法院申请支付令。合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民
2021-12-31
工地受伤无劳动合同怎么处理如果形成劳动关系的，劳动者可以申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿;如果用人单位有购买工伤保险的，由工伤保险基金进行赔偿，没有购买工伤的，由用人单位承担赔偿责任;即向包工头及雇主同时主张赔偿。
2021-12-29
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
