长期合同工辞职有赔偿长期合同工辞职是否有赔偿的问题。通常情况下，普通员工主动离职无法获得赔偿，但如公司存在未履行责任如未购买社保、延迟发放工资等状况，员工可提出被迫离职并索要补偿。同时，《劳动合同法》规定用人单位在某些情况下应向劳动者支付经济补偿。关于离职证明和收入证明
2025-02-26
工伤手指被扭伤怎么赔偿工伤手指扭伤如何按照工伤鉴定等级进行赔偿的问题。一至四级伤残职工退休后可享受基本养老保险，同时根据伤残等级有不同的伤残补助金。五至六级伤残需补贴社保，七至九级有医疗就业补助。另外，讨论了生孩子骨折是否算医疗事故以及私企工伤赔偿的问题，需要根据具体情况
2025-02-26
拆迁之后怎么交社保划算拆迁后如何交社保更为划算的问题。拆迁户的社保需自付，可以通过村集体组织或乡镇社保局申请征地养老保险或基础养老保险。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，累计缴费年限、缴费工资等因素决定养老金数额。对于拆迁前的分家协议，其法律效力需结合实际情况具
2025-02-25
社保卡工伤赔偿的钱怎样取出来社保卡工伤赔偿的流程以及赔偿的相关细节。首先介绍了如何领取工伤保险赔付款项，包括申请工伤认定、提交索赔申请等步骤。接着提及了达州市工伤赔偿中的平均工资概念及其计算方法。最后详细列举了工伤赔偿的项目和标准，包括医药费、伙食补贴、交通费、伤残补助等。在了
2025-02-25
工伤赔偿金算不算遗产工伤赔偿金是否算作遗产的问题，明确指出死亡赔偿金不是遗产。同时，文章介绍了社保卡工伤赔偿款的领取程序以及达州市工伤赔偿中平均工资的概念。遇到相关问题，建议咨询专业律师获得解答。
2025-02-25
在公司上班十年没上保险怎么赔偿用人单位需要补缴社保。公司的行为违反了《劳动法》和《社会保险法》。一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。劳动关系存续期间因拖欠劳动
2025-02-20
入职材料补齐提交哪些材料因为每个公司对于入职材料的要求不同，所以大家在提交相关材料的时候，应该注意公司要求。某些公司或者是行业要求提供户口本或户籍登记卡原件、社保卡、其他技术等级证书、体检证明原件、计划生育证明等等。不仅仅是对于证件、证明的种类区别，证件的形式的要求在各个公
2025-02-17
工伤认定老板不配合需要向社保局提交什么材料工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例
2025-02-17
入职不到一个月辞职工资能否结算根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。试用期提出离职是不需要单位同意的，假如单位以此为由拒不支付工资，你可理直气壮地向劳动监察部门投诉举报。这证明虽然
2025-02-14
公司结业不按照劳动法赔偿怎么办依据相关法律的规定，公司结业不按劳动法的规定对员工进行赔偿的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁维护自己利益。(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;自用工之日起，用人单位需给劳动者缴纳社保，用人单位未给员工缴纳社保的
2025-02-14
配偶抚恤金破产就终止吗关闭、破产企业的工伤死亡职工，原由单位发给的供养亲属定期抚恤费，自本《办法》实施后改由基金负担；工伤死亡职工供养亲属的医疗费，由工伤保险基金负担50%；供养亲属死亡时，由社保经办机构发给丧葬补助费。供养亲属生活补助费、配偶生活补助费待遇标准按有关规定一
2025-02-06
公司入职后可以随时辞职吗可以，但是按照劳动法规定，需要提前一月提交书面辞职报告。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据有关法律，劳动关系自用工之日起建立。单位应该在员工入职30天内，为员工签订劳动合同、缴纳社保。第一步写辞职信：这是必须也是最基本的一步，辞
2025-02-05
产假期间的社保由谁来交产假期间在社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
2025-02-01
社保争议纠纷法院是否直接受理关键是起诉中关于社保部分的请求，是否对仲裁时的请求做了变更，因为如果变更了请求事项。基于仲裁前置的原则，法院不能受理。
2025-01-27
社保卡里的钱能被司法冻结吗依据我国相关法律的规定，社会保险机构对该项基金设立专户管理，专款专用，专项用于保障企业退休职工、失业人员的基本生活需要，属专项资金，不得挪作他用，所以是不能冻结的。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。社会保险基
2025-01-25
不买社保怎么赔偿依据我国相关法律的规定，用人单位不为劳动者购买社会保险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，逾期不支付除了交滞纳金，还可以按支付金额50-100%向劳动者支付赔偿。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者
2025-01-23
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
