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如何开办合伙企业相关法律知识

  • 合伙企业股东退出怎么处理

    合伙企业股东退出的处理方式,包括合伙人决定离开公司时的财产分配、债务清算等问题。同时介绍了合伙企业的开办流程、股东漏账100万的处理方法以及股权转让股东会决议的要点。在处理合伙人退出和股权转等问题时,需遵循相关法律法规和公司章程的规定。

    2025-04-21

  • 公务员能否成为合伙企业的合伙人

    2006年2月9日,万案县李某(农民)与刘某、郭某、曾某签订一份书面《合伙协议书》,约定四人共同开办一合伙企业毛竹拉丝厂,每人各占四分之一的股份。李某遂以刘某、郭某、曾某属国家公务员,依法不能经商办企业为由,向人民法院提起要求退伙的民事诉讼,同时要求刘某、郭

    2025-01-02

  • 企业拆迁又散伙,我该怎么争取补偿

    合伙企业要进行拆迁时,合伙企业又散伙的,合伙人是可能依据合伙协议的规定获得拆迁补偿的,合伙人未取得补偿的,可以通过向法院起诉的方式争取补偿,下面通过案例分析怎样争取补偿。在周先生开办工厂的时候金先生曾经出资二百万元,并且双方曾在收条中写明这个钱款占股

    2024-06-05

  • 建筑工程纠纷解决的法律指南

    根据我国最高人民法院的规定,申请破产的债务人必须具备法人资格,而不具备法人资格的企业、个体工商户、合伙组织和农村承包经营户则不具备破产主体资格。国有企业在向法院申请破产时,需要提交上级主管部门同意破产的文件;其他企业需要提供开办人或股东会议决定破产的

    2024-04-17

  • 申请破产的条件和需要提交的材料

    申请(被申请)破产的债务人应当具备法人资格,不具备法人资格的企业、个体工商户、合伙组织、农村承包经营户不具备破产主体资格。国有企业向人民法院申请破产时,应当提交其上级主管部门同意其破产的文件;其他企业应当提供其开办人或者股东会议决定企业破产的文件。(三)

    2024-04-07

  • 公司被吊销可以重新开业吗

    因此,被吊销营业执照的企业不论是否具有法人资格,均是适格的原告,如成立有清算组,清算组为原告,如未成立,则企业可以自己名义起诉。在被吊销营业执照的企业作被告时,如企业为非法人企业,则列其投资人、合伙人、法人开办者为被告。

    2023-09-14

  • 个人合伙企业法

      个人之间开办合伙企业才适用合伙企业法,一般的合伙关系有民法调整。  《合伙企业法》规定:合伙企业对其债务,应先以其全部财产进行清偿;合伙企业财产不足清偿到期债务的,各合伙人应当承担无限连带清偿责任。

    2023-08-26

  • 合伙店面一方退出怎么进行财产分割

    依据我国相关法律的规定,合伙开办的店面,一方当事人退出的,其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算,退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的,相应扣减其应当赔偿的数额。第五十三条 退伙人对基于其退伙前的原因

    2020-07-21

  • 隐名合伙关系是如何认定的

    甲之子丙于2003年收回一笔属其父开办的丁企业经营期间的债权。乙向法庭提交的证据有丁企业合伙财产分配协议一份和乙曾作为丁企业副经理等的相关证明,丙在诉讼中没有提供其他证据。综上,本案中,对于甲乙之间的隐名合伙关系应当予以确认。乙作为隐名合伙人享有与显名合

    2020-05-25

  • 开办有限合伙制公司存在哪些优势

    风险投资机构中的代理风险主要表现为:投资者无法在事前准确地甄别风险投资家的真实能力和机会主义倾向,而以事后投资收益来甄别其能力更不是有效的手段;有可能出现内部人控制现象,在企业运营过程中可能出现企业经营者为谋私利而损害投资方的利益。有限合伙制公司正是

    2020-05-25

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    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

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    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

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    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

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    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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