人事争议仲裁庭是怎样组成的人事争议仲裁委员会指定1名仲裁员担任首席仲裁员，主持仲裁庭工作;另两名仲裁员可由双方当事人各选定1名，也可由人事争议仲裁委员会指定。由熟悉专业知识的仲裁员组成的仲裁庭仲裁相关专业的经济纠纷，更能迅速准确地抓住争议的焦点，分清是非责任，提出解决争议的最佳
2022-07-30
发生劳动纠纷时人事一般怎么处理发生劳动争议，当事人不愿意协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿意调解，调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
2022-04-28
委托授权和委托合同的区别和联系委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。委托授权是一种单方的民事法律行为；委托合同则是—种双方法律行为。有关委托授权行为是委托代理的基础，而委托代理中的权利义务关系又具体反映在委托合同中。在实践中，为防止纠纷的发生，最好的办法是在
2022-04-28
劳动合同纠纷案件发生后可以立即起诉吗对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的，人民法院按照以下情形分别处理：
2022-04-19
对于人事处分能否提起行政诉讼不能，人事处分不能提起行政诉讼。行政诉讼是个人、法人或其他组织认为国家机关作出的行政行为侵犯其合法权益而向法院提起的诉讼，对于事业单位工作人员处分是属于人事部门民事纠纷，不能提起行政诉讼。
2021-12-22
受处分能否行政复议受处分不能行政复议。《行政复议法》第八条明确规定：不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。(十一)认为行政机关的其他具体行
2021-10-20
劳动纠纷人事需要负责吗劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类:
2020-07-21
公益岗纠纷是否劳动争议公益性岗位用工纠纷应当属于劳动争议，发生纠纷时应先向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。的规定，公益性岗位的劳动问题，除不适用《劳动合同法》中有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定外，均适用《劳动合同法》有关规定。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬
2020-07-21
无因管理法定孳息的诉讼时效无因管理纠纷适用普通时效，为三年。无因管理是指没有法定或者约定的义务，为避免他人利益受损失，自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。无因管理法定孳息的诉讼时效，适用普通的诉讼时效期间，是两年。管理人为本人负担必要的债务时，本人应清偿该债务。如在灭火过
2020-07-21
劳动纠纷的仲裁程序是什么流程劳动纠纷仲裁程序，是指仲裁委员会处理劳动纠纷案件的法定步骤和方式。根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议处理条例》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定，劳动争议仲裁应按以下程序进行：。当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和
2020-05-25
劳动纠纷起诉状原告因不服xx市劳动人事争议仲裁委员会x劳人仲案字{20xx}xx号仲裁裁决书，向贵院提起诉讼。20xx年x月x日，原告向xx市劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求被告支付赔偿金及加班费。综上所述，原告认为xx市劳动人事争议仲裁委员会对本案的认定的事实有错误，裁判结果不符合
2020-05-25
人事争议分类人事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项所引发，人事管理行为侵害相对人权益所引起的争议和纠纷。也就是说，人事争议主体的范围较广，只要是人事行政管
2020-05-25
确认不存在劳动关系起诉状该怎么写后被告将原告诉至郑州市XX区劳动人事争议仲裁委员会，要求原被告之间存在劳动关系。劳动者发生工伤事故后，用人单位理应支付补偿金，但若双方不存在劳动关系，用人单位就有权拒绝支付补偿金，若因此发生纠纷，用人单位可以直接向法院递交确认不存在劳动关系起诉状，来表
2020-05-25
对于行政处分不服怎样申请行政复议第八条不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。2，《中华人民共和国行政复议法》规定，申请行政复议的期限是自知道具体行政行
2020-05-25
行政复议范围有哪些不属于行政复议范围的事项：一是行政处分或其他人事处理决定，二是对民事纠纷的处理。
2020-05-25
无因管理管辖权根据《民事诉讼法》的规定，因无因管理纠纷提起的诉讼，由被告住所地基层人民法院管辖。无因管理是指没有法定的或者约定的义务，为了避免他人的利益受损而自愿管理他人事务或者提供服务的行为。《民法通则》将无因管理作为一类独立的法律事实，基于这一事实，产生相应的
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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