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人身损害和侵权的区别相关法律知识

  • 发生工伤,是否可以直接以人身损害来起诉

    工伤事故中是否可以直接以人身损害来起诉的问题。如果是第三人侵权造成的工伤,可以同时申请工伤和人身损害的赔偿,但医疗费不可以双重享受。文章还介绍了工伤事故中律师费用的承担、工伤与人身损害赔偿的区别,包括发生基础关系、赔偿标准、适用法律、处理机构和伤残鉴

    2025-04-26

  • 离婚损害赔偿与夫妻间侵权损害赔偿

    离婚损害赔偿和夫妻侵权损害赔偿在我国婚姻法中有所区别。离婚损害赔偿是指因夫妻一方的严重过错行为导致离婚,无过错方有权请求损害赔偿。夫妻侵权损害赔偿是指夫妻一方在婚姻关系存续期间,因过错侵害对方的人身、财产权利而应承担的损害赔偿责任。由于离婚损害赔偿的

    2025-04-06

  • 人体损伤等级与交通事故伤残等级的区别

    人体损伤等级与交通事故伤残等级的区别及相关的赔偿事宜。两者在鉴定标准上存在不同,伤残等级评定有严格的规定和时机。赔偿顺序方面,先由交强险承保公司赔偿,不足部分由商业三者险保险公司赔偿,仍有不足则由侵权人赔偿。人身损害赔偿项目包括医疗费用、误工费用、残

    2025-03-26

  • 网络侵权和传统侵权的区别

    网络侵权是指在网络环境下所发生的侵权行为。网络侵权是知识侵权的一种形式,网络侵权行为与传统侵权行为在本质上是相同的,即行为人由于过错侵害他人的财产和人身权利,依法应当承担民事责任的行为,以及依法律特别规定应当承担民事责任的其他致人损害行为。但是,数字

    2025-01-24

  • 提前辞职是否需要支付违约金

    工伤损害赔偿和人身损害赔偿有以下区别:工伤损害赔偿适用《社会保险法》和《工伤保险条例》,人身损害赔偿适用《民法典》;工伤损害赔偿主体为用人单位和工伤保险机构,人身损害赔偿主体为侵权人;工伤损害赔偿基于劳动关系,人身损害赔偿基于侵权关系。根据《民法典》

    2024-12-21

  • 民法典违约责任与侵权责任的区别与联系

    民法典明确了违约责任与侵权责任的区别。侵权责任是指当民事权益受到侵害时,被侵权人有权要求侵权人承担责任。而违约责任是指当一方违约行为损害对方人身权益或财产权益时,受损害方可以选择要求对方承担违约责任或侵权责任,但只能选择其中一种。根据《中华人民共和国

    2024-10-08

  • 交通事故工伤认定双重赔偿

    在现实中,因第三人侵权引起的工伤事故时有发生,比如职工在上下班途中被他人违章驾驶的机动车撞伤,就是非常典型的因第三人侵权引起的工伤。我们认为两者属于两个独立的法律关系,人身损害赔偿和财产损害赔偿有着本质的区别,财产损害赔偿的原则属于补偿性,财产是有价

    2024-08-13

  • 产品质量侵权的举证责任

    产品质量侵权 举证近年来,各种损害赔偿,尤其是产品质量侵权方面的赔偿案件在逐年增多。产品质量侵权属特殊侵权,它与一般侵权相比,既有联系又有区别。很明显,对于产品质量侵权案件中的举证责任,实体法已有规定。产品质量侵权责任,是因缺陷产品造成他人人身、财产

    2024-04-04

  • 一般侵权与特殊侵权民事责任区别有哪些

    侵害人身的侵权行为。侵权行为法是调整因侵害他人财产、人身行为所产生的侵权责任关系的法律规范的总和。在侵权行为法上,将侵权责任分为一般侵权责任和特殊侵权责任。国家机关或者国家机关工作人员在执行职务中,侵犯公民、法人的合法权益造成损害的,应当承担民事责任

    2023-11-16

  • 盗窃罪与侵权损害的区别

    盗窃罪是指以非法占有为目的,窃取公私财物的行为。侵权损害,是指侵犯他人的人身财产或知识产权,依法应承担民事责任的违法行为。侵权行为有一般侵权行为和特殊侵权行为之分。特殊侵权行为的民事责任不须完全具备上述要件,基于法律的特别规定或具备一定的特殊条件即可

    2023-11-06

  • 合伙企业可以要求精神损害赔偿吗

    民事主体人格权遭受损害,造成严重精神损害的,才能主张精神损害赔偿。而合伙企业不是自然人,所以不能主张精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。过错包括故意和过失两种情况,区别故意和

    2021-12-26

  • 赔礼道歉是否属于精神损害赔偿责任

    赔礼道歉不属于精神损害赔偿的责任,赔偿道歉和精神损害赔偿,都是民事责任承担方式。精神损害赔偿一般是指支付赔偿金。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。过错包括故意和过失两种情况,区别故意和过

    2021-10-22

  • 雇佣关系损害赔偿与劳动关系工伤事故的区别

    工伤事故责任与雇员人身损害赔偿责任产生的基础是劳动关系和雇佣关系。弄清工伤事故责任和雇员受害责任的概念和性质,是正确处理此类案件的前提。也就是说雇佣关系中劳动者因工伤事故遭受人身损害,雇主应承担民事侵权赔偿责任,而劳动关系中劳动者发生工伤事故,用人单

    2020-05-25

  • 浅析劳务关系与雇佣关系的区别

    首先,侵权责任规责原则不同。由此可见,在双方主体均为自然人的劳务关系中,接受劳务的一方对于提供劳务的一方因劳务自己受到损害的,承担的是过错责任;但在雇佣关系中,雇主对雇员因雇佣活动遭受人身损害,要承担无过。基于以上分析,对劳务关系与雇佣关系进行区分,

    2020-05-25

  • 产品质量侵权与产品缺陷的区别是什么

    产品缺陷,则含有危及人身、财产安全的不合理的危险。产品缺陷则是既可以适用违约责任,又可以适用侵权责任,由受害的消费者选择其中之一。根据《产品质量法》第45条规定:“因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为二年,自当事人知道或者应当知道其权益受到损害时

    2020-05-25

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