工伤赔偿什么地方赔工伤赔偿需要先向工伤认定部门申请认定，赔偿金额根据劳动能力鉴定等级确定。申请工伤认定时，需向人力资源和社会保障局提交相关材料。如果伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力，还需申请劳动能力鉴定。根据伤残等级的不同，获得的补偿也不同，包括医疗费、伤残补助金、就
2024-08-29
工地工人受伤赔偿事宜咨询工人在工地上受伤后，应申请工伤认定并根据伤残等级获得相应的补偿。主要的补偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补
2024-08-17
员工自行申请放弃工伤鉴定协议范本本着公平合理、协商一致的原则，就乙方同甲方因工伤支付一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金一事，经双方协商，达成以下协议内容：
2024-08-03
腰椎间盘突出怎么跟厂里要求补偿首先，工伤认定是有时效性的，公司在事故发生后一个月内申请并认定，医疗费由工伤保险基金支付;个人在事故发生后一年内申请并认定，医疗费由公司承担。超过一年没有申请工伤认定，劳动局将不再受理，也无法做伤残等级鉴定，更无法拿到工伤赔偿。根据职业病防治法的这一
2024-07-28
公司破产员工有补偿金吗公司破产时，除了拖欠的工资，公司还应支付员工的医疗、伤残补助、抚费用，以及应划入个人帐户的基本养老保险和医疗保险费用等补偿金。破产清算的步骤包括解散公司决议、成立清算组、通知债权人、编制资产负债表和财产清单、制定清算方案、申请宣告破产、编制清算报告等
2024-07-25
公司倒闭未能支付员工赔偿金，您应该怎么办？根据《中华人民共和国企业破产法》第113条，当公司无力给员工赔偿金时，可以依法申请破产。在破产财产清偿中，优先清偿破产费用和共益债务后，按照一定顺序清偿员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，经济补偿金和社会保险费用。经济补偿金的支付标准是按照劳动者在
2024-07-19
工伤赔偿起诉部门指南工伤赔偿需要向人力资源和社会保障局申请工伤认定，提交相关材料。如果伤情稳定后存在残疾，需要申请劳动能力鉴定。根据不同的伤残等级，获得的补偿包括医疗费、伤残补助金、就
2024-07-15
城镇拆迁补偿标准问题的法律解析用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 １。 年内，可直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。农民工工伤死亡赔偿标准如下：。 伤残职工在停工留薪期内
2024-05-23
济南市如何申请伤残评定和鉴定？处理道路交通事故人身损害赔偿案件，对当事人伤残等级的评定及其相关问题的鉴定是极为重要的，尤其是定残等级的高低及各种补偿期限的长短，直接关系到当事人赔偿金额的多少。该申请经人民法院同意后，双方当事人可以协商确定有资质的鉴定机构和鉴定人员，协商不成的，由
2024-04-18
如何申请工伤残疾赔偿？工伤残疾索赔的流程包括：证明与用人单位存在劳动关系；向社会保险行政部门提出工伤认定申请；提交相关材料；得出工伤认定决定；申请劳动能力鉴定；市级劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论；工伤补偿。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病
2024-04-05
社保未缴纳引发工伤，如何补偿？没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤
2024-03-22
如何进行破产申报赔偿程序企业申请破产后，需要解除劳动合同并给予员工相应经济补偿。根据《中华人民共和国企业破产法》，在清偿破产费用和共益债务后，破产财产应按照一定顺序进行清偿，包括支付员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，还
2024-03-12
工伤处理有责任划分吗工伤不存在责任划分，属于工伤的，需要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，发生工伤后，一般的劳动者都不知道该如何处理。因为，社保局认定为工伤后，若几年或很多年后旧伤复发，还是可以要求单位承担责任。根据伤残程度不同，工伤职工享有的标准和获得的补偿数额不同。
2024-03-03
中暑工伤补偿问题解析中暑工伤的补偿：工伤保险基金可依法支付给工伤劳动者治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用。但是劳动者或单位必须申请工伤认定和工伤索赔才能获得上述工伤待遇。（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤
2024-02-10
如何补偿未购买社保和工伤保险的公司员工没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤
2024-02-09
工厂死亡事故：如何进行合理赔偿？发生工伤不能要求精神损害赔偿，工伤补偿项目有，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期、生活津贴、医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费和辅助器具费用。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地
2024-01-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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