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认定存在劳动关系的法律规定相关法律知识

  • 主播平台与主播之间的法律关系如何认定

    认定主播个人与平台之间是否存在劳动关系,如果主播的直播活动受平台公司的指令进行,具有极为明显的人格从属性、组织从属性。约定了主播每月的保底工资标准,所以可以认定双方存在劳动关系。故综合上述,认定网络主播与直播平台之间的法律关系需结合个案情况综合认定。

    2022-09-30

  • 内部合同有什么影响

    内部承包人与施工企业是有具有法定的合同关系,可以取决于双方是否签订劳动合同、缴纳社会保险、工资单、人事档案管理等。如果内部承包人与施工企业不存在劳动关系,那么就没有办法接受公司的管理,这种情况在法律上会被认定成内部承包合同违法导致合同无效。

    2022-09-22

  • 单位在职工工伤鉴定期间是否可以单方解除劳动关系

    如果没有上述情形,而单位解约的,属于违法解约,需要承担相应的法律后果。在工伤认定期间,单位是不能单方面解除合同的,除非是职工本人提出,双方协商后,方可解除。但是工伤认定期间解除劳动合同对职工不利,毕竟解除劳动合同后,双方之间的劳动关系和社保关系不复存在

    2022-09-22

  • 劳动官司法院多长时间能结案

    有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。因此,若仅有双方当事人签约的行为,尚不能认定双方已经建立劳动关系。依据我国相关法律的规定,人民法院是属于国家机关,法官与法院签订了劳动合同的,双方建立的是劳动关

    2022-09-16

  • 合同到期不续签继续工作如何认定劳动关系

    2、法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

    2022-08-15

  • 受理工伤认定申请后,劳动关系存在争议怎么处理

    、应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间,作出工伤认定决定的时限中止,并书面通知申请工伤认定的当事人。、劳动关系依法确认后,当事人应将有关法律文书送交受理工伤认定申请的社会保险行政部门,该部门自收到生效法律文书之日起恢复工伤认定程

    2022-07-14

  • 劳动关系认定三要素缺一不可吗?

    根据我国相关法律的规定,劳动关系认定三要素缺一不可,即用人单位的劳动者合法,用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者和劳动者提供的劳动,是用人单位业务的组成部分。哪些劳动关系不受劳动法保护?在法律层面上,“自然人”不能成为“劳动法意义上的”用人单位

    2022-05-07

  • 应届生实习期间受伤是否可以算工伤

    认定工伤的前提是双方属于劳动关系,而实习生与实习单位之间不属于劳动关系,但是可以要求用人单位支付人身损害赔偿。针对应届毕业生的实习工资,我国法律中没有进行规定。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前

    2022-04-07

  • 劳动合同尚未解除,新建劳动关系可以认定吗

    、如果对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,不能认定新劳动合同关系,用人单位可以解除劳动合同。作为劳动关系主体的劳动者,外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主

    2022-03-02

  • 劳动关系认定标准是什么

    用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    2022-03-01

  • 工伤事故赔偿申报是怎样的

    (一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。对申请人提交材料完整的,应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。工伤认定申请超过法定时效的;法律、法规、规章规定不予受理的其他情

    2022-02-09

  • 民事审判中一些具体问题的理解和法律适用

    近年来,在民事实践当中经常出现由于法律规定不明确或者没有规定而导致处理结果差异的现象。本文将就医疗人身损害赔偿纠纷案件的处理,劳动者是否有权同时获得工伤保险赔偿和人身损害赔偿,公有住房是否可以继承,如何区别和认定雇佣关系和承揽关系等问题,结合司法实践

    2022-01-19

  • 工伤行政诉讼最长多长时间开庭

    依据我国相关法律的规定,人民法院对工伤行政诉讼立案后,什么时候开庭法律是没有明确规定的,普通程序审理的期限是6个月,简易程序审理期限中45天。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

    2022-01-01

  • 事实劳动关系怎么认定

    用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

    2021-12-30

  • 双重劳动关系的认定标准是什么

    5、法律依据:《劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

    2021-12-29

  • 特殊工种公司未申报工伤如何赔偿

    如果单位未按照法律规定对特殊工种进行申报,员工因为人身损害无法进行工伤认定的,可以向单位申请赔偿。根据工伤保险条例规定,特殊工种认定工伤需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会

    2021-12-27

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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