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未成年算童工吗?相关法律知识

  • 企业使用童工罚款有什么标准

    文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。犯本罪,致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。

    2022-05-13

  • 按目前规定童工的年龄是多少

    禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

    2022-05-11

  • 在我国18岁童工算合法的吗

    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。雇佣童工是违法的。

    2022-05-05

  • 发现工厂用童工如何处理

    《中华人民共和国劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费

    2022-04-28

  • 未成年人保护法童工年龄的规定是多少

    童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。《劳动法》第九十四条用

    2022-04-07

  • 向哪个部门举报使用童工的违法行为

    国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人,一经查处由劳动行政部门责令改正。第九十五条,用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未

    2022-04-07

  • 法律规定了多大是童工

    这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施;

    2022-03-30

  • 法律规定怎样属于童工

    用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人,一律不得录用,文艺、体育和特种工艺单位除外。《禁止使用童工规定》第二条,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。公司不应使用

    2022-03-29

  • 单位员工未满18周岁算童工吗

    文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。

    2022-03-22

  • 用童工处罚标准是什么

    为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。

    2022-03-22

  • 雇用童工从事危重劳动罪的构成要件是什么

    按照法律规定,雇用童工从事危重劳动的行为,必须达到情节严重的程度才能构成犯罪。“情节严重”一般是指雇用多名童工或多次非法雇用童工亦或长时间非法雇用童工从事法律禁止的危重劳动;还指因从事法律禁止的危重劳动造成严重后果,影响未满16周岁未成年人的身心健康和

    2022-03-14

  • 多少岁算童工

    禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。10岁以上未成年人是限制民事行为能力人,10岁以下未成年人是无民事行为能力人。

    2022-01-21

  • 非法招用童工有什么处罚

    使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元;第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

    2022-01-14

  • 未满几岁算童工

    文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

    2022-01-13

  • 未成年人未满18算童工吗

    任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动;

    2021-12-28

  • 发现有饭店用童工怎么办

    工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益。对诱骗虐待童工的包工头,要提交司法部门依法追究刑事责任。劳动合同签订后,必须经劳动争议仲裁机构鉴证,以防止招用童工的现象发生。

    2021-12-27

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

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    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 申请支付令的条件

    申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要

  • 偷越国(边)境罪的处罚
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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