无等级工伤赔偿标准相关法律知识

职工因工致残鉴定伤残等级后，职工辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖

2024-06-30

交通事故导致人员受伤致残时，需要进行伤残鉴定以确定赔偿项目和标准。根据法律规定，交通事故伤残赔偿系数的计算方法如下：对于60周岁以下的人，残疾赔偿金等于伤残等级乘以当

2024-06-30

　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；　　（二）劳

2024-06-29

如果是工伤的话，建议先申请工伤认定，工伤认定之后，再申请伤残鉴定，拿到伤残鉴定结果之后，才能确定具体的赔偿的。对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。受害人因伤残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动

2024-06-27

五级伤残等级赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。伤残津贴实际金额低于当地最低

2024-06-27

根据《人身损害赔偿解释》的规定，残疾赔偿金的计算标准是根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，并按照当地居民收入标准和计算年限进行计算。对于残疾赔偿金的性质，根据法

2024-06-27

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，被鉴定为七级至十级伤残的职工有以下赔偿待遇：一是从工伤保险基金中按照伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工

2024-06-26

根据《中华人民共和国社会保险法全文》规定，被鉴定为十级伤残的职工享受一系列待遇。首先，工伤保险基金会按照伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。其次，

2024-06-23

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，如果职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，将享受以下待遇：一次性伤残补助金按伤残等级支付，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤

2024-06-23

工伤一手指骨折的赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十七条和《职工工伤与职业病致残等级》确定。一般情况下，骨折被鉴定为十级伤残，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金和医

2024-06-23

工伤赔偿是根据工伤鉴定等级进行赔付的，不是单位自己给钱，而是国家社保局出钱。即使低也是法定标准，不存在多给的情况。劳动者没有离职时可以拿到一次性伤残补偿金，劳动者

2024-06-23

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府

2024-06-22

工伤鉴定达不到伤残等级，获得以下赔偿：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费；其他。停工留薪期一

2024-06-22

根据《广东省工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：一是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据伤残等级和本人工资确定；二

2024-06-21

根据工伤认定十级赔偿标准，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，将退出工作岗位并享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，金额根据伤残等级和本人工资确定。职工因工致残被

2024-06-21

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，如果员工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，将享受以下待遇：一是从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13

2024-06-21