第三次续签合同是终身合同吗，法律如何规定第三次续签合同是否被视为终身合同以及相关的法律规定。合同连续签订三次通常被视为永久合同，如果劳动者未表达反对意见，则自动生效。同时，文章还涉及固定期限的劳动合同和无固定期限劳动合同的定义和区别。对于合同到期未享受年假的劳动者，应得到相应补偿。连续签订
2025-03-19
试用期和入职的含义是什么?两者间有哪些区别劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2024-09-23
解除合同的法律手续无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同在本质上是一样的，唯一的区别在于固定期限劳动合同期满后可以选择不续签，而无固定期限劳动合同不存在合同到期的问题。在法定解除方面，两
2024-06-24
试用期和入职的含义是什么,两者间有哪些区别劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2024-05-16
劳务派遣合同与劳动合同的区别劳务派遣合同与劳动合同之间存在以下区别：首先，在期限方面，劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限，而劳动合同的期限可以是固定期限或无固定期限，由用人单位和劳动者自由约定
2024-05-12
无固定期限合同工资高些吗固定期限合同和无固定期限合同在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别，其最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限，无固定期限合同没有确定的终止期限，这唯一的区别造成了两者在本质上存在不同。其三，无固定期限合同的隐性成本更高。由于无
2024-05-06
在法律上试用期和实习期两者是一样的吗实习期和试用期的区别：实习期无限制；试用期用人单位对劳动者承担无过错责任，实习期用人单位不承担无过错责任；其他。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限
2022-09-15
试用期和正式工有哪些区别第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。综上所述劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
2022-08-02
劳务关系和雇佣关系的区别是什么在劳务关系中，劳务关系的双方主体既可以是自然人，也可以法人或其他经济组织，其双方主体比较多元化。第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动
2022-01-14
劳动合同年限1年3年区别是什么依据我国相关法律的规定，劳动合同年限一年和三年的区别主要是合同的期限不同，而合同内容是否有区别，要看合同内容才能确定。第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固
2020-07-21
入职和试用期的区别体现在哪些方面限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
