处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。试用期的当事人双方存在着劳动关系,用人单位对劳动者承担无过错责任,与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务,向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。
2024-05-26
依据我国相关法律的规定,租车给别人时,主要要承担的风险是交通事故责任,如果出租人有过错的,承租人发生交通事故的,所有人要承担一定的责任。第四十九条 因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在
2024-05-25
怀孕了被公司裁员,如果员工没有过错的,按照下列标准的二倍来赔:员工的公司的工作时间每届满一年的,付给员工一个月的工资,工作时间在半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,则付给员工半个月的工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
2024-05-24
根据《中华人民共和国民法典》第一千二百五十三条的规定,如果建筑物、构筑物或其他设施以及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落导致他人受损,所有人、管理人或使用人无法证明自己没有过错,就应承担侵权责任。在赔偿后,如果还有其他责任人,受害人有权追偿。对于造成他人
2024-05-23
实习期只适用于在校学生。只要存在事实劳动关系,根据《劳动法》相关规定,实习期不满一个月仍然可以拿到工资,实习期不满一个月按实际劳动天数清算工资。试用期的当事人双方存在着劳动关系,用人单位对劳动者承担无过错责任,与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务,
2024-05-22
开车人是事故的直接责任人,理应根据其过错责任自行承担赔偿责任。但如果车辆所有人管理不善,将车借给没有驾照的人或存在其他过错,而由此引发的交通事故也应承担连带责任。借车出事故造成损害,出借人应当承担侵权责任。因此,如发生交通事故,应由承租人和借用人承担
2024-05-16
根据《中华人民共和国民法典》第一千二百五十三条,对于被高空坠物砸伤的汽车的赔偿问题,如果无法找到坠物的主人且车辆损失不大,责任应由建筑物的全体使用人承担,但使用人可以证明自己不是具体侵权人的除外。如果所有人、管理人或者使用人无法证明自己没有过错,他们
2024-05-04
劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任的,用人单位可以从其工资中扣除赔偿费,但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2024-04-29
(1)职工非因工负伤,应当向侵权人主张人身损害赔偿,用人单位不存在过错的,不承担赔偿责任。但职工治疗期间,在法定医疗期内,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资;医疗费用按照医疗保险的规定办理。 以上就是手心律师网小编为大家整
2024-04-21
根据《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条规定,机动车所有人和使用人不一致时,如果发生交通事故造成损害,责任归属于机动车使用人,需要承担赔偿责任。如果机动车所有人和管理人对损害的发生有过错,也需要承担相应的赔偿责任。具体而言,如果机动车主在出租、出
2024-04-10
试用期的当事人双方存在着劳动关系,用人单位对劳动者承担无过错责任,与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务,向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生,不承担无过错责任,不须执行最低工资标准。
2024-04-07
劳动者超过工伤认定申请期限后,无法通过工伤认定获得赔偿,但仍可以通过普通民事案件向用人单位提出赔偿请求。如果用人单位能够证明他们没有过错导致工伤认定机会的丧失,那么他们可以不承担赔偿责任。这意味着即使超过了1年的工伤申报期限,劳动者仍有权向法院起诉要
2024-04-02
一般没要求,但是如果在工伤认定中没有通过,那就需要你自己去赔偿,也就并不只是是否到场这种小事了,如果对方属于工伤,由单位承担赔偿责任。工伤认定与用人单位是否有过错无关 。 首先申请工伤认定,然后做劳动本领判定,根据判定结果要求赔偿;
2024-03-29
如果刹车失灵撞死人的话,那么会被判处三年以下有期徒刑。上班期间刹车失灵撞死人的,如果员工自己也受伤了,并且是非员工主观造成的受伤,用人单位需要承担工伤责任,员工有过错的由员工个人承担责任,单位不存在连带责任。刹车失灵造成人员死亡的,构成交通肇事罪,处
2024-03-22
实际车主是否承担赔偿责任,需分情况讨论。的规定,因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
2024-03-12
劳务关系可以使用《侵权责任法》。《侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。”不过,用人单位采用租赁劳动力的方式
2024-03-11
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任
最高人民法院印发《关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》的通知
最高人民法院印发的《关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》的通知,其中涉及刑事诉讼的基本原则、证据审查机制、案件审理程序以及审核监督机制等方面的内容。通知强调尊重和保障人权、依法独立行使审判权、程序公正、审判公开等原则,并明确了一系列具体措施来