高空坠物致人损害案件的归责原则及责任承担。归责原则采用无过错责任原则,有利于保护受害者并促进案件开展。责任承担方面,责任主体为可能加害的建筑物使用人,承担按份责任,免责事由包括确定具体侵权人、举证自己非侵权人及不可抗力。赔偿标准参照相关法律规定。
2025-07-27
高空抛物伤人事件的法律责任问题。依据《侵权责任法》第八十七条,无法确定侵权人时,可能加害的建筑物使用人需承担赔偿责任,除非能证明自身不是侵权人。高空坠物的归责原则要求被砸者证明自身被砸伤,楼上业主承担举证责任。责任主体是可能加害的建筑物使用人,按份承
2025-05-27
高空坠物致人损害案件的归责原则,指出应适用无过错责任原则,即便加害人无过错也需承担民事责任。这有利于保护受害者权益,并推动案件进展。建筑物使用人需承担补偿责任,但能证明自身无关的则不承担责任。同时,《侵权责任法》规定,其他责任人享有追偿权。
2025-05-27
高楼抛掷物、坠物致人损害责任的特点、归责原则、责任主体和免责事由。这种损害是指从建筑物中抛掷或从建筑物上坠落的物品造成他人损害,且难以确定具体侵权人的侵权行为。归责原则主要采用公平责任原则,责任主体是可能加害的建筑物使用人。免责事由包括证明自己不在建
2025-05-25
中国高空坠物的司法解释及责任归责原则。司法解释规定,高空坠物造成他人损害,所有人、管理人或者使用人需承担侵权责任,即使无法确定具体责任人,楼上住户也要提供证据证明自己无过错,否则需承担赔偿责任。高空坠物责任归责原则是按照物品坠落的具体位置来确定责任人
2025-04-16
是指以过错作为归责的最终构成要件。即行为人的侵权行为给对方造成损害,须行为人在主观上存在过错才承担相应的民事责任。过错责任是侵权责任的一般归责原则,除法律法规规定的特别侵权行为外,一般侵权行为均适用过错归责原则。用人单位对工作人员的行为侵害他人承担无
2025-02-11
是指以过错作为归责的最终构成要件。过错责任是侵权责任的一般归责原则,除法律法规规定的特别侵权行为外,一般侵权行为均适用过错归责原则。用人单位对工作人员的行为侵害他人承担无过错责任;产品缺陷致人损害时,生产者承担无过错责任;由于销售者的过错使产品存在缺陷
2024-08-17
是指以过错作为归责的最终构成要件。即行为人的侵权行为给对方造成损害,须行为人在主观上存在过错才承担相应的民事责任。过错责任是侵权责任的一般归责原则,除法律法规规定的特别侵权行为外,一般侵权行为均适用过错归责原则。用人单位对工作人员的行为侵害他人承担无
2024-07-04
建筑施工事故中的工伤赔偿与雇员受害赔偿,应当采用无过错责任的归责原则,即用人单位(雇主)对劳动者(雇员)在执行职务中所受的人身损害承担赔偿责任,不以其有过错为成立要件。
2024-06-04
因所有人、管理人、使用人或者第三人的原因,建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的,由所有人、管理人、使用人或者第三人承担侵权责任。关于建筑物及其他工作物致人损害的赔偿,适用何种归责原则,素有争议。法国法一般认为其适用无过错责任。意大利民法
2024-01-08
建筑施工事故中的工伤赔偿与雇员受害赔偿,应当采用无过错责任的归责原则,即用人单位对劳动者在执行职务中所受的人身损害承担赔偿责任,不以其过错为成立要件。用人单位的免责事由主要限于劳动者个人的犯罪、自杀、蓄意违章等故意行为。个人之间形成劳务关系,提供劳务
2023-09-23
、如果建立劳动关系的,焊干下班坠楼造成伤残的,属于工伤,申请工伤认定后,由用人单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任;归责原则,是指以何种根据确认和追究侵权行为人的民事责任,它所解决的是侵权的民事责任之基础问题。依据《民法典》的规定,焊工下班时坠楼致残,
2022-07-13
即受害人只需要证明自己确实被高空坠落的物体砸伤,自己受到人身损害或者财产损害,只要坠物的所有人、管理人或者使用人没有证据证明自己不存在加害行为的,就需要对受害人依法承担高空坠物侵权赔偿责任。可对自家高空坠物砸伤路人给予赔付,窗框、花盆等因意外从自家中
2022-06-13
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。