单位破产债权债务的处置方式单位破产时债权债务的处置方式。公司终止后需成立清算组织处理财产和债务，未成立清算组织的公司则失去民事诉讼地位。股东需履行清算义务，否则债权人可申请由债权人组织清算。诉讼过程中公司终止，股东应依法成立清算组织并变更诉讼主体为清算组织，清算组织可继承原公
2025-07-29
企业债权债务清理程序及责任企业关闭后债权债务的清理程序及责任问题。详细介绍了企业关闭后的债权债务清理步骤，包括通知债权人登记债权、财产处置顺序及债务清偿方式。同时，文章还阐述了企业法人关闭后的诉讼主体问题，以及清算义务人的确定和企业法人已注销的情况处理。
2025-06-04
债权让与的限制情况是什么债权转让不论主体、客体，还是内容、形式均应受到限制。《合同法》第79条规定了合同债权可以转让，但没有对转让主体进行限制，因此，可以理解为：债权人不论性质如何，形式怎样，都可以根据自己的意愿处置债权。债权的有效存在，是债权转让的基本前提。从这个规定可以看
2024-11-27
公司解散的法律规定有哪些A清算组未履行向债权人通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获清偿，公司债权人可以主张。C在公司解散后，恶意处置公司财产给债权人造成损失或者未依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，上述责任主体承担责任。未缴出资股东以及设立时
2024-11-10
身为股东公司破产后债务谁承担有限责任公司以其注册资本为限对所有债权人承担债务。依据公司法，公司与股东、公司与法定代表人等高级管理人员在法律上都是独立主体，股东在向公司出资后已经完成义务。按照破产程序，应当通知并公告债权人登记债权。公司一般财产处置所得顺序扣除破产费用、员工工资和
2024-07-22
债权转让时合同合法性的要求有哪些关于合同行为的合法性问题。如处置不符合程序性要求，债务人有权提出异议。这并非说无任何关系，债权转让合同的主体虽不涉及债务人，但转让合同生效，依照合同法第八十条之规定，必须与债务人有关。合同成立后，债权人应及时地将债权转让的实事用合适的方式通知债务人，
2024-07-09
公司解散的法律责任是什么b怠于履行义务，导致公司主要财产、账册、重要文件等灭失，无法进行清算，对公司债务承担连带清偿责任。c在公司解散后，恶意处置公司财产给债权人造成损失或者未依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，上述责任主体承担责任。未缴出资股东以及设
2024-02-16
债权转让主体方面的限制有哪些主体方面的限制：《合同法》第79条规定了合同债权可以转让，但没有对转让主体进行限制，因此，可以理解为：债权人不论性质如何，形式怎样，都可以根据自己的意愿处置债权。债权转让不论主体、客体，还是内容、形式均应受到限制。债权的有效存在，是债权转让的基本前提。
2023-12-20
公司注销后债务承担的法律规定是什么？一般情况下，公司注销后，股东对原公司债务不承担责任。公司经合法注销程序以后，丧失法人主体资格，公司和股东对公司以前的债务均无需承担责任。股东在公司解散后，恶意处置公司财产给债权人造成损失，债权人有权向人民法院主张让股东对公司债务承担相应赔偿责任的。
2023-02-17
债务人欠钱不还怎么办协商和解是指讨债债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。《民法典》规定了合同债权可以转让，但没有对转让主体进行限制，因此，可以理解为：债权人不论性质如何，形式怎样，都可以根据自己的意愿处置债权。《民法典》规定，依照
2022-06-17
债权转让限制的条件包括哪些第79条规定了合同债权可以转让，但没有对转让主体进行限制，因此，可以理解为：债权人不论性质如何，形式怎样，都可以根据自己的意愿处置债权。但合同债权的客体主要是行为，即债务人应为的特定行为。原批准机关对债权的转让不予批准的，转让无效。以上四点说明，债权转
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
