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企业常用法律法规相关法律知识

  • 劳务外包资质的相关问题解析

    劳务外包法律关系受《民法典》相关法律法规调整,一般以双方约定为准。一般在实践中,取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查,企业应注意合同有效期需在该单位资质有效期之内,一旦承包单位资质被行政机关吊销,企业应当及时终止劳务外包合同。根据法律规定可以得知,从事劳务外包当然需要资质,承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件等。

    2024-09-18

  • 企业裁员的法律注意事项

    劳动合同法规定了离职补偿金的支付标准,根据劳动者在单位工作年限的长短,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工资高于当地职工月平均工资三倍,支付标准按照职工月平均工资三倍的数额支付,最高不超过十二年。实习期离职需要离职证明,劳动者在试用期内提

    2024-09-15

  • 企业股东表决权的法律规定

    公司债务的股东通常只需承担其认缴出资额或认购股份的责任。然而,如果公司股东滥用其公司法人独立地位和股东有限责任,严重损害公司债权人的利益,股东将对公司债务承担连带责任。根据中华人民共和国公司法第二十条的规定,公司股东必须遵守法律、行政法规和公司章程,

    2024-09-11

  • 什么叫公司改制

    企业改制亦称“企业改组”。在中国,指国有企业、集体企业和乡镇企业依照中国《公司法》及其他法律法规的规定,从传统的组织制度改组为符合现代企业制度要求的公司制的过程。部分改制比较适合于大型企业的改制,尤其是设立股份有限公司时多采用部分改制的方式。股份有限

    2024-09-09

  • 专利使用权可以出资吗

    我国《公司法》、《合伙企业法》以及3部外资法都明确了股东(合伙人)可以用知识产权(或技术)出资。我国《公司法》第27条规定:“股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定

    2024-09-09

  • 厂里破产怎样申请赔偿

    根据公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,当一个公司破产后,破产财产首先用于清偿员工的应得收入,包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用以及基本养老保险、基本医疗保险费用等。其次,清偿破产人欠缴的社会保险费用和税款。最后,清偿普通破产债权。如果破产财产不

    2024-09-08

  • 公司破产如何界定劳动者债权范围

    破产企业职工劳动债权是指破产企业在破产受理之前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。《企业破产法》 第48条:债权人应当在人民法院确定的债权申

    2024-09-07

  • 股权众筹的出资人利益涉及哪些方面

    由于当下国内法律、法规及政策限制,股权众筹运营过程中,出资人或采用有限合伙企业模式或采用股份代持模式,进行相应的风险规避。但问题是在众筹平台上,出资人基本互相都不认识,有限合伙模式中起主导作用的是领投人,股份代持模式中代持人至关重要,数量众多的出资人

    2024-09-05

  • 中华人民共和国外资企业法实施细则

    第一条根据《中华人民共和国外资企业法》的规定,制定本实施细则。第二条外资企业受中国法律的管辖和保护。外资企业在中国境内从事经营活动,必须遵守中国的法律、法规,不得损害中国的社会公共利益。第三条设立外资企业,必须有利于中国国民经济的发展,能够取得显著的

    2024-09-03

  • 特殊的普通合伙企业协议的格式是怎样的

    第一条根据《中华人民共和国合伙企业法》及有关法律、行政法规、规章的有关规定,经协商一致订立本协议。第二条本企业为特殊的普通合伙企业,是根据协议自愿组成的共同经营体。第四条本协议经全体合伙人签名、盖章后生效。合伙人按照合伙协议享有权利,履行义务。合伙经

    2024-09-01

  • 员工可以随意拒绝加班吗

    根据我国《劳动合同法》第31条规定“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。”加班用人单位不得随意安排劳动者加班,更不得强迫劳动者加班或变相强迫劳动者加班。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。若由此发

    2024-09-01

  • 公司法人的职责

    企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务,代表企业参加民事活动,对企业的生产经营和管理全面负责,并接受本企业全体成员和有关机关的监督。公司法定代表人在委托他人代行职责时,应有书面委托。法定代表人的签字应向登记主管机

    2024-08-31

  • 加班工资支付渠道及合法性解析

    加班加点是指在企业工作时间制度基础上延长工作时间,分为加班和加点。过多的加班加点会对职工身体健康造成危害,因此劳动法律、法规对其进行限制。我国的制度工作时间分为年制度工作时间、月制度工作时间和日工作时间。只有满足特定条件,如生产不能间断、设备检修、临

    2024-08-31

  • 公司成立没有实收资本要紧吗

    依据我国公司法的规定,成立公司注册资金由实缴改变成认缴的,所以成立公司的时候,没有实收资本是不要紧的,但股东需要在规定的时间内完成出资的责任。第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本

    2024-08-30

  • 企业名称变更预先核准申请书怎么写

    本企业特此承诺:该名称中的字号符合国家法律、法规的规定,其行业用语与经营范围主营业务是相一致的,凡在今后的经营活动中,若与其他企业因名称发生争议或登记注册的经营范围与名称申请的经营范围或行业专用语有差异时,我们愿无条件服从工商行政管理机关的处理决定,

    2024-08-27

  • 专利出售程序

    依据我国专利法的规定,专利权人出售注册专利时,可以通过签订转让合同的方式出售专利,并且对转让合同进行备案。中国单位或者个人向外国人、外国企业或者外国其他组织转让专利申请权或者专利权的,应当依照有关法律、行政法规的规定办理手续。转让专利申请权或者专利权

    2024-08-25

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 承运人的定义和义务

    承运人在海上货物运输中的定义、义务和责任。承运人需签订运输合同,负责货物从一个港口运至另一个港口,并有权收取运费。交货地点的选择会影响其装货和卸货的义务。此外,由于海上运输的特殊风险,承运人享有免责条款。船长作为现场代表,需了解合同内容并收集现场证据

  • 最新劳动能力鉴定标准的内容有哪些

    最新的劳动能力鉴定标准的内容,包括职工工伤与职业病致残等级分级的一至二级标准。详细列举了各项伤残情况的分级依据,如极重度智能损伤、四肢瘫肌力、截瘫肌力、面部重度毁容等。同时,还包括其他职业性疾病和肺部疾患等相关的伤残分级标准。

  • 国有独资企业是否需要设立董事会

    国有独资企业的组织结构问题,指出国有独资公司需要设立董事会,成员由国有资产监督管理机构委派。国有独资公司的特征包括全部由国家投资、只有一个股东即国家、投资者承担有限责任等。性质上属于有限责任公司,但不设股东会,由董事会行使部分股东大会职权。

  • 公安部门采取技术侦查手段侦查的审批程序和要求

    公安部门采取技术侦查手段的审批程序和要求。技术侦查的使用主体为公安机关和国家安全机关,适用范围包括危害国家安全、恐怖活动、黑社会性质等严重犯罪案件。技术侦查措施必须严格按照批准的措施种类、适用对象和期限来执行。同时,保密和材料使用限制、相关单位和个人

  • 投诉警察最有效的途径
  • 消费者退货运费的承担原则
  • 一、法律对遗失物品不归还的处理方式

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