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什么情况合同终止相关法律知识

  • 出现哪些情况合同即告终止

    第三十二条 变更或者解除合同的通知或者协议,应当采用书面形式。第三十四条 合同的变更、解除或者终止,不影响当事人要求赔偿损失的权利。第三十五条 合同约定的解决争议的条款,不因合同的解除或者终止而失去效力。

    2024-06-01

  • 不可抗力是否能导致合同解除并获得赔偿?

    根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定,合同解除后,尚未履行的应终止履行,已经履行的可以根据情况请求恢复原状或采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约

    2024-05-30

  • 劳动合同到期不续签的情况下,员工怀孕是否有赔偿权利?

    员工怀孕期间劳动合同到期,用人单位以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条

    2024-05-29

  • 合同终止是否有补偿?专业律师解析

    根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除非是因劳动者原因导致不能续约,否则用人单位在终止劳动合同时需要支付经济补偿。具体情况需要结合实际情况来看。如果用人单位同意以不低于之前的劳动条件来续签合同,但劳动者不同意续签,则用人单位无需支付经济补偿金。根据《

    2024-05-29

  • 逾期终止劳动合同引起的纠纷如何处理

    逾期终止劳动合同是指依照劳动合同的约定或法定应当终止而未及时终止,造成拖延或延续一段时间方欲终止劳动合同的情况。由此引发的劳动争议,双方当事人均可依法申请仲裁,仲裁委员会应依法进行处理。总之,逾期终止劳动合同引起的争议原因是多方面的,处理此类案件既要

    2024-05-28

  • 部分实际履行合同是否成立

    合同已经履行的部分有效成立。无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。已经部分履行的合同适用合同解除,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原

    2024-05-28

  • 签订合同应注意的几个问题

    在此情况下,为防范欺诈行为,减少交易风险,非常有必要考虑交易对方的主体资格、履行合同能力、信用情况等。合同是当事人之间设立、变更、终止权利义务的协议,合同法明确规定当事人应当遵循公平原则确定各方的权利义务,合同条款的对等性是公平原则的重要内容。根据合

    2024-05-27

  • 用人单位未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的应当承担什么责任?

    《劳动合同法》这一规定明确了用人单位承担的两种责任:一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定,没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下,由劳动行政部门责令改正

    2024-05-24

  • 法律解析:法院查封房产是否可以强行终止租赁?

    根据《中华人民共和国民法典》第七百二十四条和第七百二十五条的规定,如果房产在租赁合同签订后被法院查封,承租人可以选择解除合同。但如果房产在租赁合同签订前已经存在查封情况,房东可以强行终止租赁合同,并由承租人承担相应损失。此外,如果租赁物在承租人占有期

    2024-05-24

  • 委托人死亡后合同如何处理

      委托人死亡的,一般情况下,委托合同终止。委托合同的成立,是以双方信任为基础,为人格专属的法律关系,如果当事人一方死亡、丧失行为能力或者破产,其继承人、法定代理人与合同的另一方当事人能否取得互相的信任还是未知数,为了避免不必要的纠纷出现,法律规定在

    2024-05-23

  • 拒绝支付经济补偿金的情况有哪些?

    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办理工作交接时支付。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    2024-05-22

  • 如何应对突然辞退赔偿标准调整的法律问题

    公司突然违法辞退的话,多半情况下都是违法的行为,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的赔偿责任。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月

    2024-05-15

  • 劳动合同终止用人单位需支付经济补偿金的情形

    终止劳动合同就意味着解除劳动合同关系,合法的劳动关系受法律保护,用人单位单方解除劳动关系在很多情况是需要给劳动者支付经济补偿金的,下面是《劳动合同法》中关于用人单位终止劳动合同需支付经济补偿金的情形。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十

    2024-05-13

  • 合同履行完毕解除权自动消失吗

    有人根据《合同法》第97条的规定:“合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状,采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。”就此认为合同履行完毕是可以解除的。《合同法》第九十三条为协议解除:当事人协商一致,

    2024-05-11

  • 出租房屋需找中介吗

    具体要看实际情况而定,并没有法律规定出租房屋必须通过中介的,房东是可以自行出租。签订、变更、终止租赁合同的,当事人应当向房屋所在地直辖市、市、县人民政府房地产管理部门登记备案。

    2024-05-10

  • 工伤索赔不解除劳动合同的情况下是否能申请劳动仲裁

    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;综上所述,员工要求用人单位针对工伤事故支付赔偿金的,申请劳动仲裁的前提条件不是解除劳动合同,事实上,法律制度也不允许用人单位单方面跟遭遇工伤事故的员工解除劳动合同,如果用人单位这样做,要针对违法解

    2024-05-10

  • 常年法律顾问

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    并购重组、IPO、三板挂牌

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    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

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    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

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