保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。今天手心律师网小编为大家介绍,保密协议可以约定无限期保密吗。 关于保密期限许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务,而员工离职之后,便不再负
2023-08-22
由于华芦集团公司与艾码公司存在业务竞争关系,所以华芦集团公司要求唐虹根据《劳动合同》、《保密协议》的约定承担违反竞业禁止义务的违约责任,赔偿公司10万元。唐虹对此不予认可,她认为工资条的各项名目里并没竞业禁止补偿金一项。也就是说,竞业禁止协议在约定劳动
2023-08-22
有些公司在与员工签订劳动合同的时候,就在合同中规定了保密条款,保密协议的作用就是防止劳动者泄露公司机密,从而导致公司利益受损,那么,商业秘密的保密期限一般不超过多久? 员工对企业商业秘密的保密期限应当从知悉商业秘密之日起至该商业秘密公开之日止。
2023-08-21
乙方和甲方合作的一定期间,均会接触或掌握甲方的商业秘密,为了维护甲、乙双方的合法权益,现就有关保密事项协议如下:. 一、甲方的商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。 三、甲方
2023-08-21
我们知道有些用人单位会和劳动者签订保密协议或者是竞业禁止协议,很多人都以为竞业禁止协议和保密协议是同一性质的协议,然而事实并非如此,那么竞业禁止协议和保密协议有什么不同? 以上是手心律师网小编为大家整理的关于竞业禁止协议和保密协议有什么不同的相
2023-08-21
对于一些特殊的企业,如军工企业,往往会与入职的员工签订一份保密协议,就工作过程中接触到的秘密进行保密,此时企业要支付员工一定的保密费。 保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。
2023-08-20
竞业限制的主要条款有哪些,手心律师网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,一份完备的竞业限制协议一般应当包括如下内容:。 竞业限制的人员范围:限于用人单位的高
2023-08-19
被告王某同汽车制造厂签订了劳动合同与行业保密协议,后来被告因故解除劳动合同后,就职于另一家汽车制造厂,这让原先的汽车制造产很不满,要求被告支付违约金,但这家汽车制造厂却忽略了另外一个细节,签订劳动合同时如果规定了竞业禁止义务,就必须要向对方支付竞
2023-08-18
现代社会中,许多求职者会遇到与用人单位签署劳动合同书时被要求签署一份保密协议的情况,目的是为了避免用人单位的商业机密被泄露和恶性竞争导致用人单位利益受损。那么保密协议书属于劳动合同吗?还有劳动者在没有签署劳动合同的前提下也被要求单独签署保密合同的
2023-08-17
经双方协商一致,为确保相应工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露,并防止上述保密信息被滥用,甲乙双方达成如下协议:。 一、甲乙双方作为相关工作的承担或参与单位,其工作任务依据相关工作的有关任务书确定,本协议仅涉及承担或参与该相关工作过程中及以后的保密
2023-08-17
保密协议在工作中已经很常见了,很多公司在纳入新员工时都会让员工签署保密协议。保密协议如何约定才能最大限度减损止损呢? 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 保密协议不能约定保密违约金。 以上
2023-08-17
保密是属于员工的义务,对于劳动合同的保密期限,一般情况下是跟随着劳动合同的期限来决定,因为保密义务是员工的义务,具有富水性,就看劳动合同约定的期限是多长,那么保密的协议期限一般也是多久,但是也可以双方另行约定。 保密协议保守的是用人单位的商业秘
2023-08-16
我们知道很多公司为了保护自己的商业秘密,都会要求员工同单位签订保密协议,有可能入职时就签订,也有可能是离职时签订,那么接下来手心律师网小编就带大家一起来看一下离职后签的保密协议还算吗? 保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信
2023-08-16
签订劳动合同时,用人单位一般会与劳动者同时签订保密协议和竞业禁止协议,由于保密协议和竞业禁止协议都是保护用人单位的商业秘密,因此很容易使人误认为二者就是一回事。生效条件不同 竞业禁止协议是以用人单位向劳动者支付经济补偿金为生效条件的。而因违反保密义务
2023-08-16
大家都知道保密协议是民事合同的一种。是需要双方当事人协商一致,并且需要签订合同的。今天手心律师网小编为大家介绍,保密协议的争议如何解决。第4条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解
2023-08-16
现在有很多公司会和员工签订竞业禁止协议,来保护本公司的利益。在竞业禁止协议中,用人单位与员工会约定用人单位给员工的补偿金、员工违约时的违约金。 一个劳动者是否负有保密义务是双方是否签订竞业限制协议的条件,没有接触到用人单位商业秘密的普通劳动者,
2023-08-16
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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