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工伤如何鉴定以及赔偿相关法律知识

  • 关于工地受伤误工费谁来出

    工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。劳动者在工作的时间,工作的地点,因为工作的原因受到身体上的损害,或者是患有职业病,都是属于工伤,工伤是可以获得相应

    2023-06-06

  • 交通事故鉴定己赔偿工伤能赔多少钱?

    交通事故鉴定己赔偿工伤能赔多少钱,应当是根据具体的伤害程度,依据工伤管理条例的规定,发生工伤后医疗费用的赔偿,依据实际的支出而定,职工可持医药费的单据进行报销。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符

    2023-06-03

  • 申请工伤鉴定赔偿款多久能下来?

    申请工伤鉴定赔偿款一般会在九十日之内下来。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿,包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或

    2023-06-02

  • 手指受伤工伤鉴定如何进行?

    员工手指工伤,需要在伤情稳定后,进行工伤鉴定,再按照鉴定等级申请相应的赔偿。

    2023-06-01

  • 残疾赔偿金就是工伤中的三金吗?

    根据级别由工伤保险基金支付一次性伤残补助金;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;残疾赔偿金是工伤中需要赔偿的项目,按照受害人的丧失劳动能力的程度还有等级确定,依据需要专门的鉴定机构进行鉴定才能得知,并且员工发生工伤后必须有劳

    2023-05-31

  • 员工意外险算不算工伤险?工伤伤残鉴定后多久赔偿?

    申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。应当参加工伤保险而

    2023-05-31

  • 十级工伤鉴定后的赔偿数额如何确定?

    停工留薪期的具体确定程序,按各地的规定执行。

    2023-05-30

  • 职工工伤鉴定为一级至四级的怎么赔偿?

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;职工因工致残被鉴定

    2023-05-29

  • 申请仲裁要工伤鉴定吗?

    如果对社会保险机构作出的工伤赔偿不服的,不需要申请劳动仲裁,而是直接申请行政复议或者提起行政诉讼。但是需要工伤鉴定。

    2023-05-25

  • 工伤赔偿啥时候到账

    在劳动能力鉴定结论作出之日,即可向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇;以及要求用人单位支付由用人单位承担的工伤赔偿待遇。

    2023-05-25

  • 私了也得需要工伤鉴定吗

    工伤鉴定和私了或公了并无直接关系,员工认为存在残疾、影响劳动能力的,就应当进行劳动能力鉴定。事实上,正常情况下发生工伤事故以后,大多数的赔偿金都是从工伤保险基金中支付的,如果公司从一开始就想要跟员工私了,那所有的赔偿都得公司支付,且在这里要提醒员工,

    2023-05-24

  • 受了工伤农民工残疾赔偿金计算是怎么样的?

    首先需要鉴定伤残等级,然后才能按照规定申请计算赔偿。残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以20年乘以伤残系数

    2023-05-22

  • 鉴定工伤以后离职工资怎么算?

    应当正常计算正常发放。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿,包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约

    2023-05-16

  • 煤矿职工鉴定为9级工伤应赔偿多少?

    工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿,包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。煤矿职工鉴定为9级工伤的情况下需要获得的赔偿金额并不是固定不变的,需要伤者和用人单位双方本着友好的态度进行充

    2023-05-10

  • 煤矿工伤鉴定为九级怎样计算赔偿费?

    煤矿工伤鉴定为九级怎样计算赔偿费应当是根据实际的损失来进行计算的,劳动者被认定为9级伤残的,可以获得9个月的本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动合同的,获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体

    2023-05-05

  • 工伤赔偿里有护理费吗?

    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。(二)第二种护理费依据《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

    2023-05-04

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 申请支付令的条件

    申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要

  • 偷越国(边)境罪的处罚
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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