工伤单位需要赔偿哪些相关法律知识

原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,含劳动者的基本工资、加班费、奖金、津贴等全部货币性收入，一般按其工伤前平均工资计算。(三)食宿、交通费第30条第4款1、标准：由工伤保险基金支付;本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工

2024-07-08

　　工伤死亡社保赔了单位不需要再赔了。工伤职工死亡待遇，都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付。　　以上就是手心律师网小编为您介绍的关于员工死亡保险公司赔偿后公司赔偿吗的相关内容，如果是工伤保险赔偿的话，公司方面是不需要赔偿的，如果你还有其他的法律问

2024-07-07

根据《社会保险法》相关规定，工伤等级赔偿标准由工伤基金和用人单位支付。根据该法第三十八条规定，工伤保险基金支付工伤医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到外地就医的交

2024-07-07

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以采取多种措施来追缴费用。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社

2024-07-07

国家规定要为职工购买五险，其中工伤保险能够促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。工伤保险赔偿流程包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理和执行程序。单位应在工伤事故发生后15天内向劳动行政部门提出工伤报告。社会保险经办

2024-07-07

工伤赔偿的时间取决于多个因素。一般情况下，职工在工伤医疗终结后，单位需要准备相关材料并向社保部门申报工伤待遇。劳动部门会在15天内审核材料，并在60天内作出工伤认定决定

2024-07-06

根据《工伤保险条例》第三十三条，工伤赔偿人的工资按照其原工资待遇计算。工伤职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变，仍由所在单位按月发放，但一般限制为12个月。如果伤情严

2024-07-06

工伤赔偿是根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，从工伤保险基金中支付的。工伤保险包括治疗费、康复费、住院期间生活费、一次性伤残补偿金、津贴等。单位支付员

2024-07-06

根据《工伤保险条例》，正常情况下，工伤事故的赔偿主体是社会保险机构，由工伤保险基金支付。如果用人单位没有参加工伤保险，赔偿主体则是用人单位。而对于由交通事故引发的工

2024-07-06

工伤致残后，需要申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便向劳动部门申请劳动仲裁，保障劳动者的合法权益。工伤伤残等级评定后，应向当地社保部门和用人单位提出工伤赔偿申请，社保部

2024-07-06

如果发生工伤后，雇主不愿意赔偿，职工可以通过友好协商来谈判，也可以邀请他人一起参与谈判。如果谈判不成功，职工可以申请调解或劳动仲裁。如果单位为职工缴纳了工伤保险，相关费用可以由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，雇主未参加工伤保险的

2024-07-06

工伤赔偿协议并不需要交到劳动局，受工伤后要先到劳动局备案还需要申请工伤认定，然后进行伤残等级鉴定，根据鉴定结果来确定伤残等级和要求单位赔偿，协商不成的话，可以去劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁

2024-07-05

根据我国《职业病防治法》，高温列为法定职业病危害因素，并将职业性中暑列为法定职业病，而“空调病”尚不属于工伤范畴。劳动部门表示，中暑职工是企事业单位或个体经济组织的劳动者，中暑发生在生产过程中，工作环境符合高温条件，并被职业病鉴定机构认定为职业性中暑

2024-07-05

工人在工地上受伤后，可以获得两部分赔偿：工伤社保赔偿和企业单位赔偿。工人需要进行工伤鉴定，并将鉴定书和相关材料提交给社保部门申请赔偿。在治疗期间，所有费用和损失都由

2024-07-05

工伤保险是一种公司强制购买的保险，旨在为工人提供受伤后的补偿，减轻其经济压力。如果工伤保险金额不足，根据工伤保险条例规定，差额应由单位补足。工伤保险是一种社会保险制

2024-07-05

根据中国劳动合同法的规定，如果企业倒闭导致劳动关系解除，用人单位需要支付劳动者一年一个月的经济补偿金。在企业破产时，应优先支付工伤保险待遇费用。经济补偿金的支付标准

2024-07-05