10级伤残赔偿多少钱平均工资是按照员工缴纳工伤保险的缴费基数进行计算的。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关
2023-11-17
发生交通事故如何获得工伤赔偿据许某称，她在上班途中发生交通事故，对方负主要责任，经有关部门调解，她承担40%。后来许某自己向劳动行政管理部门进行了申报，被认定为工伤，伤残等级为10级。其后许某多次向某厂主张有关工伤待遇，但均遭拒绝。一怒之下，许某将该厂告到清浦法院，要求该厂支付其工
2023-11-02
替人上班受伤是否享受工伤待遇中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。伤情稳定后，赵某向石材厂厂长主张工伤保险待遇。赵某被确认为工伤后，被鉴定为10级伤残，石材厂给付赵某各项工伤保险待遇ll万元。在这起案件中，赵某虽为“替人上
2023-10-30
工伤手指骨折属于几级伤残工伤级别最多算9级，多数为10级。工伤鉴定需要等治疗完毕后才可以。城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×[20年-]×伤残赔偿系数。4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；22）职业性及外伤性白
2023-10-23
工伤赔偿标准广东省是什么？工伤赔偿标准广东省是按照伤残的等级来进行不同的划分，根据医学鉴定后可以划分1-10级的工伤情况，随着等级升高，赔偿的金额逐渐下降。除了一次性伤残补助金外，工伤赔偿项目还包括工伤医疗费、就医交通费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。
2023-10-19
致残7-10级工伤人员能够享受的待遇是怎样的标准为：工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。(高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算;低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。七级伤残：12个月;八级伤残：9个月;九级伤残：6个月;十级伤残：3个月。
2023-10-13
10级工伤能赔多少钱医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
2023-10-11
昆山10级工伤赔偿标准是什么？昆山工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1.5万元。对于昆山十级工伤的赔偿要按照法律规定计算，事故没有争议的，员工认定工伤需要30天，由单位提交工伤认定的申请，填写申请书，出具劳动合同和医院的诊
2023-10-04
上海10级工伤赔偿多少？上海10级工伤赔偿标准，应该依据款项不同分类讨论，主要款项有伤残补助金、工伤医疗补助金还有伤残就业补助金。上海10级工伤需要赔偿七个月的工资，这些赔偿既可以由工伤保险基金支付，也可以由用人单位支付，要看用人单位是否缴纳工伤，保险赔偿的项目有很多，主要包括
2023-10-03
无名指少一节能定几级伤残,赔多少钱根据所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014十级伤残标准第5项之规定，“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失的”伤残等级大约在10级左右，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;住院伙食补助费是指对
2023-09-18
如果是骨盆骨裂能鉴定几级工伤骨盆骨裂伤残鉴定为9-10级。因为，社保局认定为工伤后，若几年或很多年后旧伤复发，还是可以要求单位承担责任。劳动能力鉴定机构需是社保局指定的鉴定机构，不同于一般的司法鉴定机构，共分十级，最高级别为1级，最低为10级。
2023-09-10
交通事故工伤评残根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第I级到第X级(10%)，每级相差10%。 a. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持; b. 意识消失; c. 各种活动均受到限制而卧床; b. 各种活动受限，仅
2023-09-02
工伤伤残等级不能与工伤护理等级工伤伤残等级不能与工伤护理等级按照国家规定，工伤伤残等级分为1-10级，其中1-4级为完全丧失劳动能力、5-6级为大部分丧失劳动能力、7-10级为部分丧失劳动能力。一般来说，5-10级是没有护理等级依赖的，但也不排除特殊情况。
2023-08-16
医疗事故导致残疾的赔偿金如何计算和赔偿？金额：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。以浙江省为例：10级伤残的一次性就业补助金为2个月的全省在岗职工月平均工资;一次性医疗补助金为2个月的全省在岗职工月平均工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体
2023-08-02
交通事故肱骨骨折要做工伤鉴定吗发生交通事故后，要及时做伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿实际发生的住院医疗费、伙食费、误工费、营养费、交通费等相关费用，而肱骨骨折通常会被鉴定为9-10级。交通事故伤残鉴定费如果与医药费相加总额没有超过保险公司赔偿限额则应该由保险公司承担。交通事故伤害者可以要
2023-08-01
工伤后职工伤病残鉴定等级标准为10级伤残可以辞退吗因工伤造成10级伤残的，公司不能辞退，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得单方解除劳动合同：。综上所述，如果员工是因为工作的原因造成10级伤残的，用人单位不能主动辞退员工，员工主动提出离职的，用人单位还需要支付一次性伤残就业补助金。
2023-06-30
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
