因工失去食指工伤鉴定为几级伤残因工失去食指，工伤鉴定的伤残等级一般是10级，具体以鉴定结论为准。综上所述，工伤事故造成的伤残等级必须以工伤鉴定书为准，若工伤造成员工残疾，员工可以享受一次性伤残补助金，伤残津贴，残疾辅助器具费等工伤待遇。员工因为工作的原因失去食指的，用人单位不能单方
2023-04-27
1-10级伤残鉴定标准是什么？伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;综上所述，伤残者1~10级的伤残鉴定标准以及相应的补偿情况都要根据具体情况判断
2023-04-12
工伤鉴定十级怎么进行赔偿？5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：。发生工伤之后，有人带路，应该及时的资源工进行申报，工伤认定，然后根据工伤认定的级别来对其进行相对的赔偿。如果购买了工伤保险，则由工伤保险和用人单位
2023-03-14
四川工伤鉴定标准是怎样的？四川工伤鉴定标准是根据伤残严重程度分为1~10级标准。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。在当代的社会，对于工伤进行鉴定的时候，我们国家是有非常明文规定的工伤鉴定等级的标准的，必须要严格按照标准来确定最终的工伤伤残
2023-03-01
职工工伤与职业病伤残鉴定标准是什么？职工工伤与职业病伤残鉴定标准是根据严重程度来确定是属于1~10级具体哪一个级别的伤残。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认
2023-02-28
1到10级伤残等级标准赔偿是多少？一至十级伤残，至少有一般的人身损害和工伤两种伤残标准，两个标准的赔偿金计算方式不同。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。如果受了工伤的，可以去当地的剑门鉴定机关进行鉴定，如劳动能
2023-02-01
部队伤残1到10级赔偿标准是怎样的？因工作需要继续服现役的残疾军人，经军队军级以上单位批准，由所在部队按照规定发给残疾抚恤金。如果伤残的员工在留薪的期间，因为工伤而死亡的情况下。
2023-01-19
左脚脚踝内外骨折错位工伤鉴定几级？左脚脚踝内外骨折错位工伤鉴定通常在8-10级，具体需要结合伤情的恢复程度作出判断,最低10级,要是内固定术就应该是9级。脚踝骨骨折工伤鉴定很有可能是十级伤残，如果有固定手术的话，大概可以被评定为九级伤残。但是，具体是几级伤残必须用于工伤鉴定机构出具的鉴定报告
2023-01-13
脚踝骨折工伤鉴定几级伤残可以辞退员工脚踝骨折，不管工伤评几级公司都不能单方解除劳动合同。在司法实践中，脚踝骨骨折的工伤伤残鉴定级别需要以鉴定机构的最终鉴定结论为准，如果情况不是特别严重，有可能是10级伤残，但是，因工作原因造成员工身体残疾的，如果因此被用人单位辞退，建议员工收集证据，申请
2023-01-10
听力损伤工伤鉴定标准为10级伤残公司可以辞退吗听力损伤工伤鉴定标准为10级伤残公司不可以辞退，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得单方解除劳动合同：。综上所述，不管工伤鉴定的等级是怎样的，在工伤事故中，用人单位单方面辞退员工的决定是违法的，另外，听力损伤的工伤鉴定标准是以工伤鉴定结论书为
2023-01-06
7根肋骨骨折工伤几级伤残鉴定？可能构成十级伤残。工伤7根肋骨骨折，可以鉴定为10级伤残，不论劳动者是否离职，在工作中受工伤，都可以请求工伤赔偿，工伤赔偿的项目包括一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性伤残就业补助金。
2023-01-06
手腕骨折工伤评几级伤残鉴定需要哪些材料像手腕骨折的这种情况，工伤评残的级别有可能是10级伤残，也有可能评不上伤残级别，因为做工伤伤残鉴定的时间是病情相对稳定之后，如果病情稳定后没有影响到本人的劳动能力，就没有必要做工伤伤残鉴定，工伤认定跟工伤伤残鉴定的性质是不一样的。
2023-01-05
骨折工伤十级伤残鉴定标准有什么骨折工伤十级伤残鉴定标准有身体各个部位骨折，愈合之后无障碍的话，那么就属于骨折工伤十级标准。根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级鉴定标准第十二项“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，伤残等级大约在10级
2023-01-05
桡骨远端骨折工伤能鉴定几级伤残？如果是伤残司法鉴定的话，这种情况可以鉴定为至少6-7级伤残，但是如果是劳动能力鉴定，就不一定了，应该不会很高。这种情况可以定为10级伤残，认定为工伤之后，可以与用人单位协商解除劳动合同，由用人单位先支付一次性就业补助金，然后携带工伤认定书，去申请一次性工
2022-12-28
劳动能力鉴定标准是什么？劳动能力鉴定标准是根据受伤的严重程度来确定1~10级的伤残等级。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力
2022-12-14
锁骨骨折车祸工伤鉴定有时间限制吗？有，一般是在医疗终结后三十日内提出申请。每一地区，具备做交通事故伤残鉴定资质的机构都不止一家。车祸可以被认定成工伤有非常严格的条件限制，至于说申请伤残鉴定，也不是建立在车祸必须是工伤的基础上。针对锁骨骨折的这种情况，一般伤残鉴定的结论都是10级伤残，不
2022-12-13
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
