工伤伤残鉴定的费用承担问题。初次鉴定费用由用人单位承担,若职工购买了工伤保险,则由保险基金支付。对初级鉴定有异议的重新鉴定费用由申请人预先垫付,结论一致则由申请人承担,若结论不一致则由市级劳动能力鉴定委员会承担。同时,本文也介绍了申请工伤伤残鉴定的最
2025-02-26
工伤未报保险时的赔偿问题。员工在发生工伤事故后,即使单位没有缴纳工伤保险,仍需申请工伤认定和劳动能力鉴定。用人单位未支付工伤医疗费和其他待遇时,劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等方式要求赔偿。如果用人单位仍不履行义务,劳动者可向工伤管理部门申请先行垫付。此
2025-02-26
工伤不予确认时的赔偿问题。职工可以通过行政复议或行政诉讼确认工伤性质,同时可申请劳动能力鉴定。依据劳动合同和法律法规,职工可向单位提出支付医疗费用等直接经济损失的请求。对于临时工上一天班离职后的工伤问题,只要在工作岗位和工作时间内受伤,都应视为工伤并
2025-02-25
伤残鉴定为8级工伤的赔偿金额计算方式,包括医疗费用、伤残津贴和一次性伤残补助金等。赔偿金额因多种因素综合计算而非固定。同时,讨论了伤残鉴定在起诉前还是起诉后做的问题,需根据具体案件情况选择。另外,伤残鉴定书出具后,通常需要15天到30天左右的时间开庭
2025-02-25
工伤鉴定赔偿金额的计算方式。赔偿涉及伤残等级、工资水平和地方标准等因素,包括医疗费、误工费、交通食宿费和伤残补偿金等。不同工伤等级赔偿标准不同,具体赔偿金额需参考《工伤保险条例》等相关规定。解决法律难题时,建议咨询本地专业律师。
2025-02-25
工伤事故中雇主不赔偿的情况,劳动者可通过法律途径维权,法院会依法判令雇主赔偿。对于工伤轻伤三级的判定,由医疗机构诊断证明和劳动能力鉴定委员会鉴定结论共同决定。若当事人选择私了,协议需遵守法律法规,否则可能产生不良后果。
2025-02-25
1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。3)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。6)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年
2025-02-20
现役军人因战、因公负伤致残,依其丧失劳动能力及影响生活能力的程度,评定伤残等级分为一等到三等,具体标准如下所述:。第四十三条 用人单位无营业执照以及被依法吊销营业执照,其劳动者从事使用有毒物品作业患职业病的,应当按照国家有关工伤保险规
2025-02-20
根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-201459九级591定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功
2025-02-19
1)极重度智能损伤;3)颈4以上截瘫,肌力≤2级;5)面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;6)全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;9)双下肢及一上肢严重瘢痕畸形,活动功能丧失;11)肺功能重度
2025-02-19
用人单位、工伤职工个人或其直系亲属认为设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论偏轻或偏重的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结
2025-02-18
用人单位、工伤职工个人或其直系亲属认为设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论偏轻或偏重的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结
2025-02-18
申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。这里需要注意的时效与工伤认定一样,即用人单λ必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
2025-02-17
依据我国工伤保险条例的规定,在工作的时间和工作场所因工造成人身损害的,是属于工伤的情形,受伤的劳动者要起诉的,应该起诉用人单位而不是工友。二是从劳动鉴定委员会组织和工作性质来看,它不是具体的行政行为。因此,伤残等级鉴定工作是根据国家评残标准进行的,劳
2025-02-17
可能是几万以上,要看具体情况,建议委托律师申请工伤认定、计算赔偿等。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。第
2025-02-16
劳动者受伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的,劳动者是必须先申请劳动仲裁,如果劳动者对仲裁不服,可以在十五日之内向人民法院起诉,没有经过仲裁裁决的,一般法院是不予受理的。司法实务中,人民法院受理劳动争议案件是以是否经劳动
2025-02-16
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要