星期天值班算不算加班对于值班算不算加班，法律上无明确界定，在《劳动法》等相关规定中，无值班这个概念。因此，不能享受劳动法上双倍的工资;另一种意见认为值班与加班在本质上没有差别，都是牺牲了劳动者的休息时间，延长了劳动者的工资时间。因此单位在节假日要求职工值班以此为借口回避
2024-02-27
加班用调休补偿的合法性分析根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条和第三十二条的规定，劳动者有权拒绝用人单位强迫加班的要求，并且不视为违反劳动合同。如果劳动者认为工作环境对生命安全和身体健
2024-02-24
加班考勤管理制度怎么写我们知道很多公司都会有加班的情况，因此很多公司都会特意制定一个加班制度，让员工了解公司的加班制度究竟是怎样的，这种工作一般都交由人事去做，那么接下来手心律师网小编就带大家一起来看一下加班考勤管理制度怎么写？ 1、加班加点指因工作需要在公司执行的
2024-02-22
劳资纠纷仲裁申请书：寻求公正与维权的法律途径劳资纠纷仲裁申请书的内容包括申诉人和被申诉人的基本信息，以及仲裁请求和事实与理由。申请人要求被申诉人支付拖欠的基本工资、经济补偿金、加班工资和双倍工资，并要求被申诉
2024-02-22
公司规定的上班时间超过八小时算加班吗一般来说是的，但如果岗位特殊，也可以不实行8小时工作日。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八
2024-02-18
节假日加班是否可以调休不支付三倍工资(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;另外，有些单位“一刀切”，不论什么岗位的员工，也不论月工资多少，凡是在长假期间上班的一律按统一的标准
2024-02-17
劳动法之补休与支付加班费的权益纠纷小林是一家公司的财务人员，由于年终结算，她被要求在公休日加班。尽管她原本计划在公休日出去玩，但考虑到单位的要求以及以前每次加班都能获得工资的200%作为加班费，她还是同
2024-02-10
分公司解散,员工劳动关系如何处理应当结合公司法与劳动合同法的有关规定，来理解劳动合同的终止问题。在一般情况下，当公司解散时，终止劳动合同应当履行以下程序手续：成立清算组织，与劳动者签订终止劳动关系合同书，向劳动者支付欠付的工资、加班费，经济补偿金等待遇。在出现公司资不抵债等破产事由
2024-02-06
是否能把夜班津贴当做加班费员工加班了就必须要支付相关的费用。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需
2024-02-06
最低工资包括加班费吗最低工资包括加班费吗，手心律师网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。 加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收
2024-02-05
最低工资是否包括加班加点工资最低工资不包括加班加点工资。根据《劳动法》第四十八条的规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（
2024-02-01
公司对劳动仲裁不服,怎么写诉讼状原告因工资等争议一案，不服xx市劳动争议仲裁委员会于2009年*月**日所作的深劳仲案[2008]2***号裁决，现提出起诉。深圳市劳动争议仲裁委员会所作的深劳仲案[2008]2***号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。而且，支付拖欠加班工资经济补偿金，理应适用劳动合同
2024-01-31
深圳劳动法加班费怎么算深圳劳动法加班费怎么算？要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。 上文就是小编整理的关于深圳劳动法加班费怎么算的相关知识，加班工资关系到自己的切身利益，希望小编的整理能够帮助到大家计算自己的加班工资，关
2024-01-30
拖欠员工工资赔偿标准解析与指南用人单位拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未
2024-01-29
加班加点工资支付规定加班加点的工资支付，可以根据工资支付暂行规定相关条例。 根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，每月制度工时天数为21.5天。考虑到国家允许施行每周40小时工时制度有困难的企业最迟可以延期到1997年5月1日施行，因此，在过渡期内，实行每
2024-01-27
深圳劳动法工资标准加班费第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：。 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； 2、综合计算工
2024-01-23
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
