在的时的做法没有违反法律的规定,但是“提前三十天书面通知原单位解除劳动合同”并不是免除违约金的条件,劳动者还是应当按照劳动合同的约定向单位支付违约金,所以劳动者提前解约应支付违约金是合法的。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应
2024-07-12
往往被称为后合同责任,是指合同关系消灭以后,应承担保密、协助、保护、通知(告知)等责任。一般情况下,合同履行完毕后,合同关系随之终止,当事人之间的权利义务关系也就归于消灭。由于此时契约关系已不存在,因此它不属违约责任。同时,也由于这种责任不符合侵权责任
2024-07-08
2024-07-07
租客拖欠房租是很常见的问题,房东需要采取催租措施。本文介绍了如何写房租催讨通知函。通知函中要明确约定的租金金额和截止日期,并提醒租客尽快缴纳剩余租金。如果逾期未缴纳,将按照租赁合同解除合同并追究违约责任。在写通知函时,需要注意以下几点:1.区分请示函
2024-06-30
合同签订后,2004年4月29日化工公司向装饰公司发货10吨,装饰公司收货,此后装饰公司也未通知其发货,2004年7月1日装饰公司付款20000元,余款一直未付,后化工公司以装饰公司预期违约不付余款为由于2004年11月14日诉至法院,请求对方支付剩余货款。法庭审理中原告仅向法
2024-06-24
依据我国合同法的规定,当对方当事人出现经营状况严重恶化、丧失商业信誉、可能丧失履行债务能力等情形时,可以中止履行合同。当事人没有确切证据中止履行的,应当承担违约责任。通知,是指当事人在有条件的情况下应当将合同终止的有关事宜告诉合同对方当事人。协助,是
2024-06-21
在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的违约责任的承担方式和内容,但不得在约定解除劳动合同的提前通知期。劳动者违反竞业限制义务的违约责任要有明确约定。所约定的劳动者违反竞业限制义务应支付的违约金数额必须合理、可行,不能超过劳动者的经济承受能力。行为构成
2024-05-31
依据劳动合同法的规定,签订无固定期限劳动合同的劳动者是可以辞职的,但要提前三十天通知用人单位,如果约定了服务期限的,辞职要承担违约责任。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-05-29
对方终止合同违约起诉期为三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。对方当事人接到解除合同的通知后,认为不符合约定的或者法律规定的解除合同的条件,不同意解除合同的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认能否解除合同。但是,自权利受到损害之日起超过
2024-05-25
人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。违约合同打官司的流程首先是委托律师向人民法院提交诉讼申请;等到人民法院同意之后通知双方当事人开庭的
2024-05-23
出发前3日至1日,支付旅游费用总额15%的违约金;旅行社应当在取消出团通知到达日起5个工作日内,向旅游者退还全额旅游费用,并支付上述违约金。定金合同要采用书面形式,并在合同中约定交付定金的期限,定金合同从实际交付定金之日生效。
2024-05-02
护士在规培期间签订了规培协议,因此在规培期间是不能辞职的,否则需要支付违约金。根据《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同需要提前30天书面通知用人单位,用人单位无权拒绝。
2024-04-25
辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析。如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同
2024-04-24
一般情况下,双方签有合同,员工单方面提出解约,提前一个月提交辞职信即可。如果你们在合同中有支付违约金的约定,当然可以据此要求他支付。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一方的劳动权利是另一方的劳动义务,反之亦然。劳动合同必须具备社
2024-04-24
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。员工违反劳动合同法的赔偿条款具有详细规定,劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金,但是违约金的数额不能超过用人单位提供的培训费用,劳动者违反了竞业限
2024-04-20
根据《AAAAAA认购书》第一条第2款的约定,客户XXX在订购的甲幢6-5室商品房付款期限上严重违约。经与公司领导协商后,客户同意以SSSS职工VV优惠价格购买该商品房,但至今仍未履行合约,给公司造成了经济损失。根据《民法》和《合同法》相关规定以及与
2024-04-18
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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