双倍经济补偿金的情形有什么解除劳动关系违反法律规定的，要支付双倍经济补偿金，即赔偿金。《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应
2025-02-03
合同风险审查是什么意思合同风险审查就是按照法律法规以及当事人的约定对合同的内容、格式进行审核。要审查合同如何成立或者是否成立，如何生效，或者是否生效，有无效力待定或者无效的情形，合同权利义务如何终止或者是否终止，相应的合同约定或者条款会产生什么样的法律后果呢，会产生什么样
2025-02-02
工伤保险待遇补差额属劳动争议吗依据我国相关法律的规定，因工伤保险待遇被差额产生争议的，是属于劳动争议之一，劳动者是可以申请劳动调解或者仲裁的。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;超过诉讼时效期间
2025-02-02
合同多长时间末履行自动解除要看情况，合同符合法定或约定的终止情形时，合同自动解除。约定解除的情形是劳动者与用人单位在劳动合同中约定解除合同情形出现，则劳动合同自行解除。对方当事人接到解除合同的通知后，认为不符合约定的或者法律规定的解除合同的条件，不同意解除合同的，可以请求人民
2025-01-29
公司解散劳动者的补偿有哪些根据现行法律法规的规定，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。另外，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从开始在单位工作起每年补偿1个月工
2025-01-28
交房租电子合同有效吗满足以上两个条件这份电子合同才具备和纸质合同手写签章同等的法律效力。电子合同指双方或多方当事人，通过互联网以电子形式达成的设立、变更、终止某种民事权利义务关系的协议。租金，并于合同终止时将房屋完好地归还出租人的协议。《合同法》第三十二条规定，当事人采
2025-01-27
单方承诺属于合同吗不是属于完整的合同，只是合同的一个阶段。所谓合同，我国《合同法》第2条规定：“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。即合同为双方行为，而且是在自愿的基础上达成合议。单方承诺用法律术语可解释为一种要约
2025-01-26
擅用他人名义订立的合同有效吗未经他人授权而以他人名义订立合同，属于无权代理的行为，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。然而，必须要注意，在无权代理的情况下，如果符合了法律规定的条件，则代
2025-01-26
什么是合同终止，什么是合同解除合同的终止必须符合法律规定。因此，合同的解除一般仅适用于违约场合。适用范围要比合同解除的适用范围广。
2025-01-25
违约责任解除合同的关系是怎样的我国《合同法》规定的解除，是合同终止的一项原因，分为溯及既往的解除和不溯及既往的解除。合同解除是否具有溯及力与合同解除的法律后果直接相关，这不仅仅关系到对合同解除损害赔偿的界定，还关系到合同解除之后，对违约责任条款效力的认定。根据该条规定的法理，继续
2025-01-25
单位拒绝解除就业协议怎么办新的就业协议可以找学校就业办重新发放。可以要求原单位出具，这是法律规定的，用人单位不能拒绝，如果单位拒绝，就提请劳动仲裁。根据有关规定，用人单位应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。若用
2025-01-24
我发出的要约是不是对我永久都有约束力不是的，要约的约束力也是有期限的。合同法第二十条规定，有下列情形之一的，要约失效：。要约的失效，也可以称为要约的消灭或者要约的终止，指要约丧失法律效力，要约人与受要约人均不再受其约束。要约人不再承担接受承诺的义务，受要约人亦不再享有通过承诺使合同得以
2025-01-24
劳动者可以提出解除竞业限制协议吗当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。该条规定赋予了劳动者过错解除权，即当用人单位存在过错时可以解除协议。因此法律并没
2025-01-23
员工工作三天辞退有工资吗依据我国相关法律的规定，员工工作三天被辞退是有工资的，劳动者可以要求用人单位支付工资，如果是违法辞退的，还可以要求经济补偿。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2025-01-23
表见代理的责任承担方式有哪些第四十八条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。撤销应当以通知的方式作出。表见代理依法产生有权代理的法律效力，即无权代理人与
2025-01-22
什么是劳动合同终止终止劳动合同是指企业与劳动者之间的劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止;劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能
2025-01-22
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
