合同义务与附随义务的区别和解析先合同义务是指在合同成立之前，双方当事人在订立合同过程中应承担的法律义务，包括互相保护、通知、保密、协作和禁止诈欺等。附随义务是指合同履行过程中为实现主给付义务而履
2024-01-10
合同无效与善意取得合同依法成立，便具有法律效力。依法成立的含义，不仅包括合同订立过程应符合法律规定，而且包括无效合同，已经成立的合同应当符合法律规定的生效要件。凡不符合法律规定的要件的合同，不能产生合同的法律效力，从而属于无效合同。所谓无效合同是相对于有效合同而言的，
2023-12-02
先合同义务与附随义务的区别有哪些所谓先合同义务，是指在订立合同过程中，合同成立之前所发生的，应由合同双方当事人各自承担的法律义务。附随义务有广义和狭义之分，广义的附随义务包括先合同义务、合同履行中的附随义务、后合同义务。先合同义务是指当事人在缔约过程中依诚实信用原则所应承担的必要的
2023-11-30
保险合同的订立需要经过什么步骤而合同的主体包括自然人、法人和其他组织。商事合同的订立需要邀约和承诺两个环节，这两个环节在保险合同的订立过程中具体表现为填写投保单和承保两个阶段：(一)填写投保单。投保单是投保人向保险人申请订立保险合同的书面要约。
2023-11-27
合同未按约定付款算违约吗当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。因此，在订立合同时，条款需包括价款或者报酬，当履行合同的过程中未按规定支付价款或者报酬的，属于违约，应按照《中华人民共和国和合同法》第一百零九条、第一百一十三条和第一百一十四条支付价款
2023-10-27
缔约过失责任的构成要件有哪些？缔约人一方如有上述违反义务行为时，就有可能承担缔约过失责任。缔约过失责任首先需要确定过失的类型，按照案件情况确定具体的类型，具体的类型包括违反人格和人格尊严等违反诚实信用原则的缔约，合同订立过程未尽通知、保密等义务给对方造成损失，合同无效的缔约过失责
2023-09-24
对于缔约过失责任民法典有哪些缔约过失责任是指订立合同过程中，缔约一方当事人因违反诚实信用原则所应承担的先合同义务而造成对方信赖利益损失时，应当承担的赔偿责任。由于缔约过失责任采取的是过错责任原则，所以其构成要件应当包括客观要件和主观要件这两个方面。具体来说，缔约过失责任的构成要
2023-07-31
收购法律服务顾问合同需要签署吗？合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。合同的订立由“订”和“立”两个阶段组成。“订”强调缔约的行为和过程为是缔约各方接触、治商过程，包括缔约各方的接触、洽商并最终达成协议前的整个讨价还价过程。各方当事人享有的权利和承担的义务得
2022-12-10
出版许可使用合同怎么签订？出版许可使用合同需要在双方当事人协商一致的情况之下签订。合同签订，是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程，在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。当选择了准备与对方谈判签订合同时，需要对对方进行资信审查。资信审查包括资格审查和信用审查
2022-12-08
仲裁协议范本是怎样的如果双方在履行××合同过程中发生纠纷，双方自愿将此纠纷提交×××仲裁委员会仲裁，其仲裁裁决对双方有约束力。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，×××仲裁委员会一份。本协议自双方签字之日起生效。第十六条 仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在
2020-07-21
仲裁协议格式范本是怎样的如果双方在履行本合同过程中发生纠纷，自愿将此纠纷提交北京仲裁委员会仲裁，其仲裁裁决对双方有约束力。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字之日起生效。第十六条 仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的
2020-07-21
什么是先合同义务以及运用先合同义务，是指在订立合同过程中，合同成立之前所发生的，应由合同双方当事人各自承担的法律义务。它是建立在民法诚实信用、公平原则基础上的一项法律义务，是诚实信用、公平原则的具体化。它主要包括合同当事人之间的互相保护、通知、保密、协作及诈欺禁止等义务。即
2020-05-25
缔约过失责任的行为类型所谓“假借”就是根本没有与对方订立合同的意思，与对方进行谈判只是个借口，目的是损害订约对方当事人的利益。恶意是此种缔约过失行为构成的最核心的要件。此种情况属于缔约过程中的欺诈行为。也即包括除了前三种情形以外的违背先契约义务的行为。在缔约过程中常表现为
2020-05-25
签派遣劳务合同应该注意什么区别一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险，用工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣合同是否“责权明晰”，主要包括六个方面：。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
2020-05-25
劳动法规定建立劳动关系并未签合同怎么办劳动合同法第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。也包括国家机关、事业单位、社会团体
2020-05-25
企业订立合同时须注意的事项要认真审查对方的履约能力对交易对手的资格进行审查是防范合同风险的第一道防线。通过主体资格审查判断对方当事人是否具有订立合同的民事权利能力和民事行为能力。实际操作过程中合同履行过程中双方会因种种原因变更合同内容其中包括但不限于数量、价款、交货、付款期限
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
