仓储合同终止的事由依据我国合同法的规定，包括按照约定履行、合同解除、抵销、提存、免除、混同等，合同终止后，合同的权利和义务终止。
2024-07-15
单方解除合同应具备的条件有哪些《中华人民共和国合同法》第8条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除合同。”但在合同履行的过程中，如果出现了法定的可以解除合同的情形，一方当事人就可以依法解除合同，终止合同的权利与义务，这
2024-07-15
劳动者辞职补偿协议范本及注意事项根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方与乙方协商一致，解除劳动合同。协议内容包括：1.解除劳动合同日期和劳动关系终止；2.乙方应归还甲方所有物品并办理工作业务移交手续；3.甲方支付乙方经济补偿金；4.甲方支付乙方的
2024-07-15
二手房屋网签时效多久法律没有明确规定合同的有效期，合同的生效时间和终止时间，一般由当事人自行约定。只要约定的期度限或生效、终止的条件是各方当事人的真实意思表示，且不违反法律、行政法规效力性强制性规定，即合法有效。《中华人民共和国合同法》第四十四条依法成立的合同，自成立时
2024-07-14
经济补偿金的发放标准根据《劳动合同法》，劳动者在解除或终止劳动合同时应得到经济补偿。经济补偿数额的计算方式如下：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。劳动者从原用人
2024-07-14
劳动法专家解析：经济补偿金是否含加班费？根据《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。在实践中，很多用人单位在计算经济补偿时，以劳动者的最低工资或基本工资作为计算基数，损害了劳动者的权益。根据相关法律规定，劳动者的工资一般有
2024-07-14
怀孕期间劳动合同到期应该如何处理为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十五条：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止
2024-07-13
合同期满不续签有赔偿吗(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时
2024-07-12
商品房营销代理合同范本是怎样的甲、乙双方在互惠互利的基础上，经过友好协商，根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》的有关规定，就甲方委托乙方独家代理销售甲方开发经营的房产事宜，达成以下协议，并承诺共同遵守。合同到期后，如甲方或乙方提出终止本合同，则按本合同中合同终
2024-07-11
行政再审申请程序详解北京市劳动和社会保障局劳动工资处调研员李长保在广播中强调，根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同到期，企业依法终止合同，仍需支付给职工相应的经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年但超过6个月的按一年计
2024-07-11
提前终止劳动合同怎么赔偿根据中华人民共和国劳动合同法的规定，如果用人单位违法提前终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行合同或者获得赔偿金。赔偿金的计算按照劳动者在单位工作的年限来确定，每满一
2024-07-10
劳动合同到期终止合同应赔偿吗如果符合《劳动合同法》十四条的规定，劳动者提出续签无固定期限劳动合同，而用人单位拒绝续签的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。
2024-07-09
单位终止劳动合同的赔偿方式根据《劳动合同法》第四十六条，单位终止劳动合同可以分为三种情形进行处理。如果是按照劳动者在本单位工作年限来终止合同，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿
2024-07-09
被辞退员工的赔偿问题及法律解析根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第四十八条的规定，如果公司违法解除或终止劳动合同，被辞退的员工有权获得经济补偿。根据员工在公司工作的年限，每满一年可获得
2024-07-09
有什么情形之一合同权利和义务终止债务已经按照约定履行;债权人免除债务;《合同法》第411条规定，委托人或者受托人死亡、丧失行为能力或者破产的，委托合同终止。当事人约定终止合同的情形，比如当事人订立的附解除条件的合同，当解除条件成就时，债权债务关系消灭，合同终止。解除合同也是合同终止的一
2024-07-07
单位终止合同提前多久按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行，需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者，不需要提前一个月通知劳动者。部门主管以上岗位需经总经理签字。人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
2024-07-07
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
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